備考攻略：面試前---就應該如此包裝

面試前，面試者應對自己進(jìn)行全方位立體式的包裝，以求以最佳的形象面對主考官。
    1.協(xié)調得體的衣裝。一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調中顯示著(zhù)人的氣質(zhì)與風(fēng)度；穩重中透露出人的可信賴(lài)程度；獨特中彰顯著(zhù)個(gè)性。
最體面的著(zhù)裝是自然協(xié)調，如果你的衣著(zhù)首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調的話(huà)，就很難與面試的氣氛相一致。 面試的著(zhù)裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng )自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì )從過(guò)去你的無(wú)數形象中選擇與面試相匹配的服裝，要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
尤其一些前衛的少男少女，你天性偏愛(ài)那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽(tīng)信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們，因為這些小飾物對你形象的負面影響大于正面影響。
    2.莊重的發(fā)型。女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是有著(zhù)太多的頭飾。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄那些奇異前衛的發(fā)式，如：“爆炸式、俠女式、高挽的頭髻”的發(fā)型，這種膨脹著(zhù)的帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì )使面試官對你有著(zhù)本能的排斥，這無(wú)疑是對你求職的否定；披肩的長(cháng)發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
相對于女性的發(fā)型，男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了。
　3.誘人的面妝。臉部的化妝一定要淡雅而自然，給主考官的感覺(jué)是你顯的健康、活力十足。而濃妝使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動(dòng)的地方就在于它細微生動(dòng)感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。還有就是濃妝給面試官直接的感覺(jué)是：面試者沒(méi)有自信，所以要用濃妝來(lái)掩飾自己的本來(lái)面目�！�

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