求職故事：別輸在面試的最后一道題上

　　面試求職，是全面考查應聘者的方方面面，這種考查不僅是在正式面試的那30——40分鐘，各種方式都會(huì )讓面試官給你來(lái)一道最后的加試題。
　　小YJBYS是個(gè)銷(xiāo)售干將，年輕時(shí)，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索�？墒�，今年31歲的她，已漸漸沒(méi)有了當年的魅力，事業(yè)開(kāi)始走下坡路，甚至有點(diǎn)力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結果到了職場(chǎng)上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過(guò)3個(gè)月東奔西跑，敢情其他老板見(jiàn)了她這年齡，也都給開(kāi)個(gè)低價(jià)。小YJBYS這才感覺(jué)到自己在銷(xiāo)售場(chǎng)上真的人老珠黃不知錢(qián)了，于是，也就只好給自己開(kāi)在3K以下。這一天她應聘到了一個(gè)小公司，雙方談的很好，但是，沒(méi)有談到工資問(wèn)題，原來(lái)老板很欣賞小YJBYS的銷(xiāo)售能力和口才，但也擔心她的脾氣。小YJBYS也很想在這個(gè)公司干下去，面試之后，忍耐不住，當晚用QQ與老板談起了工資問(wèn)題，老板問(wèn)她：“你準備接受多少的工資標準？”“起碼2.8K吧!”老板心中得到認可，但是說(shuō)：“我現在還不能完全了解你的能力，需要一個(gè)月的試用，這一個(gè)月，基礎工資1.8K，加上提成也可達到你的標準。” 小YJBYS一聽(tīng)火冒三丈，當時(shí)就關(guān)閉了QQ，不在搭理老板，當然，老板也就不用再搭理她了。
　　分析：
　　公司中，常常有一些員工，工作能力很強，但是，個(gè)性和脾氣也很強，不服天朝，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現這類(lèi)應聘者，當然要對性格進(jìn)行一番考驗，借談工資看看性格，這是老板一計，小YJBYS正好中計，掉進(jìn)陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應該當時(shí)就關(guān)掉QQ，給人不禮貌、沒(méi)教養的感覺(jué)，自己也輸在最后一道加試題上。

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