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別讓公司為你的瑣事埋單
很久之前我招過(guò)一個(gè)實(shí)習生。在面試中,那個(gè)應聘者哭訴自己有多么不容易,無(wú)論學(xué)業(yè)還是家境,作為一個(gè)家在外地的學(xué)生,在北京找份實(shí)習工作很難,求我留下他。他的教育背景還行,而且讓我動(dòng)了惻隱之心——那時(shí)候我太小,還不怎么專(zhuān)業(yè),不太能分清職場(chǎng)和人情之間的界線(xiàn)。
我招了他之后,可怕的日子開(kāi)始了。一會(huì )兒是學(xué)校有課,一會(huì )兒是租的房子到期,一會(huì )兒是回家沒(méi)車(chē),一會(huì )兒是午飯沒(méi)錢(qián),總之什么事情都要來(lái)我這里哭一哭,好像這一切都是我的錯,或者說(shuō)我要為他的這些事情負責。這讓我非常痛苦。
有一天他問(wèn)我:“姐,我能轉正嗎?要是不能轉正我就退房子去住招待所了,能轉正我就繼續租房子。”說(shuō)實(shí)話(huà),他的工作水平還可以,但這些瑣事已經(jīng)讓我煩透了。職場(chǎng)雖說(shuō)應該以工作表現為評判標準,但那時(shí)的我已“累覺(jué)不愛(ài)”?晌乙钦f(shuō)不能轉正,他就要去住招待所,真出點(diǎn)什么事可怎么辦?我忘記他后來(lái)是怎么走的了,反正那段時(shí)間我想起他來(lái)就腦仁兒疼。
其實(shí)這并不是個(gè)別人的問(wèn)題。在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到實(shí)習生這樣說(shuō):“我可以10點(diǎn)上班嗎?我學(xué)校離公司太遠了。”“我可以先走嗎?學(xué)校要關(guān)門(mén)。”“領(lǐng)導,可以先預支工資嗎?我沒(méi)錢(qián)了。”“領(lǐng)導,明天可以在學(xué)校辦公嗎?明天早晨我有一節課,完事兒再來(lái)就中午了,能直接在學(xué)校工作嗎?”每每這時(shí),我真的不知道該怎么回答。
職場(chǎng)有職場(chǎng)的游戲規則,如果不答應,顯得有些冷血和不近人情。但需要提醒的是,在你打算實(shí)習前要做好一切準備,不僅僅是時(shí)間和能力,還有自己的體力和承受能力。比如距離遠,比如今天心情不好,比如今天學(xué)校有事。這不是你一個(gè)人的問(wèn)題,很多正式員工都有類(lèi)似的各種問(wèn)題,難道大家都不要上班了嗎?偶爾因為私事跟公司請假并不是不可以,但讓公司為你的私生活埋單,那還不如干脆不要來(lái)。
選擇一份實(shí)習工作的時(shí)候你就要先想明白,公司離學(xué)校多遠,有沒(méi)有直達車(chē),每周學(xué)校的課程都是如何安排的,不上課去實(shí)習會(huì )不會(huì )有問(wèn)題,如果晚上加班有沒(méi)有夜班車(chē)能回來(lái),甚至公司附近有沒(méi)有熟識的朋友可以在情急之下借宿?這么說(shuō)或許太冷酷了,但你的職場(chǎng)之路需要從最專(zhuān)業(yè)的標準做起,才有可能在激烈的競爭中以最好的姿態(tài)勝出。
我實(shí)習的時(shí)候,坐公交車(chē)從學(xué)校到公司需要兩個(gè)小時(shí),中間還要換乘一次,今天回想起來(lái),我也不知道當初是怎么一步步扛下來(lái)的。那時(shí)候沒(méi)人問(wèn)我學(xué)校在哪里,是不是遠,怎么來(lái)上班,實(shí)習生工資低如何在CBD解決吃飯問(wèn)題。當然,我也不想說(shuō),我覺(jué)得這是我個(gè)人要去解決的問(wèn)題,不應該跟誰(shuí)去哭訴,或者作為一個(gè)條件,暗示公司應該給我怎樣的待遇。
實(shí)習大概一年之后,我跟另一個(gè)女孩合租,在公司附近有了一個(gè)6平方米的房間。屋子里只有兩張床,一個(gè)柜子,床上堆滿(mǎn)了東西。白天實(shí)習,晚上躺在床上學(xué)習,就這樣堅持到畢業(yè)轉正。我一直都覺(jué)得,不管你怎么辛苦,公司不會(huì )為你的私生活負責任。如果你覺(jué)得這不近人情,那意味著(zhù)你還不夠成熟,還不清楚社會(huì )和職場(chǎng)究竟意味著(zhù)什么。
工作是工作,生活是生活,把私生活帶到公司,永遠都是職場(chǎng)大忌。
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