對于2006屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)已經(jīng)進(jìn)入倒計時(shí)，而對于那些選擇就業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)時(shí)間也很緊迫，更要加倍努力了。筆者采訪(fǎng)了幾名在經(jīng)過(guò)了“艱苦找尋”之后，仍無(wú)“安身之處”的大四學(xué)生。

　　“我應聘了幾家公司，但公司規模實(shí)在太小，沒(méi)有什么發(fā)展前景，所以我都沒(méi)有去，還是再找找規模較大、發(fā)展前景較好的公司吧�！�
　　
　　“我不太愿意去邊遠地區工作，那里工作環(huán)境不好，而且離城市較遠，沒(méi)什么意思�！�
　　
　　“我學(xué)的是歷史專(zhuān)業(yè)，本身不太愿意當老師，所以就沒(méi)應聘到學(xué)校，可是找了很多家單位，招我這個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)在是少之又少，沒(méi)有辦法啊，誰(shuí)讓當初自己選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)呢�！�

　　“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的招聘單位很多，但是我投了很多份簡(jiǎn)歷，到現在一直杳無(wú)音信，估計是石沉大海了�！�

　　聽(tīng)過(guò)幾名學(xué)生的講述后，不難看出，他們的就業(yè)觀(guān)念代表了一部分學(xué)生，可以說(shuō)他們是被就業(yè)觀(guān)念限制住了，因此陷入了就業(yè)難的境地。

　　自我期望過(guò)高

　　如果他們抱這種就業(yè)觀(guān)念，在擇業(yè)時(shí)極容易出現“高不成，低不就”的現象，擇業(yè)自然就顯得困難。

　　物質(zhì)要求太多

　　對物質(zhì)條件考慮得過(guò)多，在大學(xué)生中也很常見(jiàn)。他們不但對工資待遇要求得高，而且要求工作環(huán)境等方面也得好，還講究住房、獎金等方方面面的物質(zhì)享受，如果用人單位對他們的要求稍有不滿(mǎn)足的話(huà)，他們便挑三揀四，甚至選擇離開(kāi)。

　　鐘情大型企業(yè)

　　有相當一部分大學(xué)生認為，只有到一些大企業(yè)工作，自己的聰明才智才能充分發(fā)揮出來(lái)。在他們眼中，大型企業(yè)具備實(shí)現他們人生價(jià)值的物質(zhì)條件和精神條件，福利待遇好、工作較穩定；而那些小企規模不大，只有幾十或幾百人，資金不雄厚，他們要是去工作的話(huà)，沒(méi)什么發(fā)展前途可談。

　　追逐熱門(mén)職業(yè)

　　社會(huì )上一些熱門(mén)職業(yè)，的確受大學(xué)生追捧，但是那些職業(yè)畢竟僧多粥少，況且應聘也是人才濟濟，用人單位可以百里挑一，甚至千里挑一、萬(wàn)里挑一，落選者自然就很多。

　　某高校就業(yè)指導部門(mén)的老師說(shuō)：“大城市經(jīng)濟發(fā)達，存在更多的發(fā)展機會(huì )，但城市所能接納的新就業(yè)人口畢竟有限，且競爭也會(huì )更加激烈，學(xué)生應該認識到這一點(diǎn)，確定自己的位置，從而選擇適合自己發(fā)展的城市和崗位。中西部建設需要大量的人才，那里的競爭也相對較小，有很大的發(fā)展空間�！睋�了解，一些企業(yè)對人才的需求十分強烈，特別是一些中小民營(yíng)企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)偏低、人才結構不合理的現象，急需大批大學(xué)生加入其中。

　　還有，一味強調專(zhuān)業(yè)對口，也會(huì )束縛就業(yè)的手腳。最后要對大學(xué)畢業(yè)生們說(shuō)，轉變一下就業(yè)觀(guān)念，你會(huì )發(fā)現天空更廣闊。