解決用工難和就業(yè)難的工作總結

　　近年來(lái)，隨著(zhù)漢川市招商引資工作的深入開(kāi)展，加上原有外來(lái)企業(yè)技改擴能和本地民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展，全市企業(yè)用工需求增長(cháng)較快，缺工高峰時(shí)期達2萬(wàn)人。與此同時(shí)，由于工人的期望值與現實(shí)工作的巨大差距又導致了求職者“就業(yè)難”問(wèn)題凸顯。致使漢川市一度出現“有事無(wú)人做”和“有人無(wú)事做”的錯位現象。為了有效緩解全市企業(yè)“用工難”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”的問(wèn)題，漢川市勞動(dòng)就業(yè)局大膽探索，采取積極措施，有效解決了勞動(dòng)力市場(chǎng)“兩難怪圈”的問(wèn)題。

　　一是強化宣傳，加大就業(yè)信息的發(fā)布力度，拓寬供需渠道。第一是利用網(wǎng)絡(luò )報刊媒體發(fā)布用工信息。通過(guò)漢川電視臺開(kāi)設的《就業(yè)廣場(chǎng)》欄目、廣播電臺用工信息專(zhuān)欄和漢川就業(yè)信息網(wǎng)等現代化網(wǎng)絡(luò )媒體資源及時(shí)發(fā)布企業(yè)招聘信息。目前全市所有用人單位的用工需求信息都可通過(guò)市勞動(dòng)力市場(chǎng)在第一時(shí)間全方位、廣覆蓋、多層次、“零收費“的發(fā)布，使城鄉各類(lèi)求職人員都能夠方便、快捷地了解最新用工消息，使“要上班，到漢川”的用工品牌進(jìn)一步叫響。第二是散發(fā)企業(yè)用工信息宣傳單。今年以來(lái)共發(fā)放企業(yè)用工宣傳單共6萬(wàn)多份，在十月中旬秋季招聘會(huì )期間，發(fā)放各類(lèi)宣傳單數萬(wàn)份。第三是利用“公告”宣傳。為了滿(mǎn)足企業(yè)的用工需要和各類(lèi)求職人員的求職需求，及時(shí)將企業(yè)的招工信息制成招工信息宣傳板，在固定的宣傳櫥窗和電子顯示屏上發(fā)布，供求職者詳細了解企業(yè)情況和招聘信息。

　　二是舉辦招聘會(huì )，實(shí)現企業(yè)和求職者崗位對接，積極滿(mǎn)足用工雙方的需求。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，著(zhù)力緩解“招工難”和“就業(yè)難”。2月22日，漢川市舉行大型用工招聘會(huì )，為企業(yè)和求職者提供及時(shí)，有針對性的服務(wù)，共有120家企業(yè)提供了紡織、縫紉、營(yíng)銷(xiāo)、文員、會(huì )計、管理等15600個(gè)用工崗位，共有18000人進(jìn)場(chǎng)，當場(chǎng)達成用工意向7800人，其中返鄉農民工1500人，特困人員200人，下崗職工160人，大中專(zhuān)畢業(yè)生20xx人。今年十月中旬，漢川市就業(yè)局又舉辦了“20xx年漢川市就業(yè)援助行動(dòng)暨秋季勞動(dòng)用工招聘會(huì )”，共有51家企業(yè)單位參加，提供各類(lèi)就業(yè)崗位達6000多個(gè)，現場(chǎng)達成用工意向的人數就有1050人。同時(shí)，不斷加強與周邊縣市勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極引進(jìn)勞動(dòng)力資源，今年漢川市就業(yè)局專(zhuān)程帶領(lǐng)30家回歸企業(yè)參加孝感、孝昌、云夢(mèng)等地的招聘會(huì )，共招得員工300多名，進(jìn)一步緩解了勞動(dòng)市場(chǎng)“兩難”問(wèn)題。

　　三是增加投入，健全基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用工雙方提供服務(wù)平臺。一方面，著(zhù)力加強了基層公共就服務(wù)平臺建設。近兩年來(lái)，市政府投入資金120萬(wàn)元，按平均每年鄉鎮2.6萬(wàn)元的標準在全市27個(gè)鄉鎮和16個(gè)社區開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)機構達標建設活動(dòng)，給每個(gè)鄉鎮、社區配備電腦與城區中心勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)運行，工作人員全部從鄉鎮企業(yè)服務(wù)中心聘用。每年還組織鄉鎮（社區）勞動(dòng)保障專(zhuān)干進(jìn)行為期一周的勞動(dòng)就業(yè)政策培訓班。同時(shí)在全市641個(gè)行政村聘請勞動(dòng)保障協(xié)理員，把公共就業(yè)服務(wù)延伸到基層，使各項就業(yè)政策和用工信息能便捷傳遞到農戶(hù)手中，城鄉一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)初步形成。另一方面，建立了完備的城鄉勞動(dòng)力資源庫。漢川市勞動(dòng)就業(yè)局抓住全國開(kāi)展農業(yè)普查和人口普查的機遇，與市統計局聯(lián)合開(kāi)展了農村勞動(dòng)力資源入戶(hù)調查統計，把全市21.5萬(wàn)農戶(hù)按一村一檔、一戶(hù)一卡的要求建立了完備的農村勞動(dòng)力資源庫。還及時(shí)制定了村、鄉、市三級《農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)報表》報送制度，分級分類(lèi)往上報送，對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，為建立城鄉統一的就業(yè)失業(yè)登記制度打下基礎。

　　四是開(kāi)展勞務(wù)輸入，引進(jìn)外地勞動(dòng)力資源，有效緩解企業(yè)用工難問(wèn)題。為了有效地解決民營(yíng)企業(yè)用工短缺的燃眉之急，市勞動(dòng)就業(yè)局按照漢川市委、市政府確定的“走出去，引進(jìn)來(lái)”的戰略思路，外出開(kāi)展勞務(wù)輸入工作。他們在與貴州黔西、大方、織金三個(gè)縣市建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系的基礎上，去年又與巴東縣達成了勞動(dòng)力輸入協(xié)作關(guān)系。巴東縣作為漢川市對口支援勞務(wù)合作的對象，漢川市勞動(dòng)保障部門(mén)千方百計做好移民就業(yè)和社會(huì )保障工作。他們還把企業(yè)用工需求信息及時(shí)向協(xié)作縣市傳遞，通過(guò)協(xié)作單位組織勞動(dòng)力來(lái)漢川市就業(yè)。目前孝感、云夢(mèng)、應城周邊縣市勞動(dòng)力在漢川市就業(yè)的有20xx多人；天門(mén)、仙桃、云夢(mèng)、應城周邊縣市勞動(dòng)力在漢川市就業(yè)的就有500多人；四川、重慶和貴州、河南等地約有1000多人在漢川市民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。為了滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，他們還和企業(yè)一道，一起赴外地招聘員工。對于輸入到漢川市民營(yíng)企業(yè)上班的外地人員始終堅持上崗前培訓，及時(shí)掌握輸入人員的工作和思想狀況，加強對輸入人員的跟蹤管理。目前他們幫助各類(lèi)企業(yè)從外地引進(jìn)到漢川就業(yè)的有近5000人。

　　五是開(kāi)展技能培訓，培育“自我造血”功能，提高求職者的素質(zhì)。為徹底解決“用工難”，漢川市始終堅持走培訓之路，力爭培訓求真效果求實(shí)。20xx年培訓中心共培訓各類(lèi)人員2022人，其中電腦培訓8期400人，馬口培訓點(diǎn)電腦培訓4期270人。組織開(kāi)展電焊培訓班兩期45人，縫紉技術(shù)培訓63人，農村實(shí)用人才培訓7期731人，創(chuàng )業(yè)培訓3期281人，企業(yè)新招工人培訓一期16人，退伍戰士培訓一期83人，組織公路局轉崗人員133人參加培訓。以上各類(lèi)培訓班均按照上級培訓要求或培訓方案，做到了培訓時(shí)間到位、培訓內容到位、培訓程序到位、培訓臺帳到位、培訓經(jīng)費到位，使我局培訓工作形成了培訓對象有來(lái)源、培訓紀律有保證、培訓項目有特色的局面，實(shí)現了即服務(wù)了社會(huì )又發(fā)展了自己的雙贏(yíng)結果。

　　漢川勞動(dòng)就業(yè)局始終堅持提高勞動(dòng)者的技能水平為重點(diǎn)，科學(xué)設置培訓內容。針對對家鄉的企業(yè)環(huán)境和投資項目不太明確的返鄉創(chuàng )業(yè)人士，舉辦專(zhuān)門(mén)的創(chuàng )業(yè)技能培訓。使返鄉創(chuàng )業(yè)人士了解了本市的優(yōu)惠政策，明確了創(chuàng )業(yè)項目。此外，根據回歸企業(yè)的具體需要，對所招聘的人員進(jìn)行有針對性地崗前培訓，大大提高了企業(yè)員工的技能水平，滿(mǎn)足了企業(yè)生產(chǎn)需要。

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