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十個(gè)大學(xué)生的求職小故事
大學(xué)生求職經(jīng)典故事
故事一
王剛同學(xué)畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學(xué)生活亦比較充實(shí)，標準東北大漢，即將離開(kāi)生活了四年的大學(xué)校園，與同學(xué)道別等活動(dòng)每天都是匆匆忙忙，沒(méi)好好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，校園招聘會(huì )上人山人海，每個(gè)用人單位攤位前均擠滿(mǎn)了學(xué)生。他用一張A4紙隨意寫(xiě)下了個(gè)人情況(姓名，畢業(yè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，聯(lián)系方式)。王剛同學(xué)也投遞了個(gè)人的“簡(jiǎn)歷”。
點(diǎn)評：
對應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般需陳述自己的個(gè)人信息﹑自我評價(jià)﹑文化教育背景﹑工作經(jīng)歷﹑在校所接受培訓﹑在簡(jiǎn)歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡(jiǎn)歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡(jiǎn)歷還有些附頁(yè)，如學(xué)生在校成績(jì)單(需要有學(xué)校的紅色大印)和學(xué)校的推薦單﹑關(guān)于獲獎獎項。學(xué)校出據的學(xué)生在校學(xué)習成績(jì)單原件要妥善保管，你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可用復印件，但切記正式面試時(shí)，用人單位人力資源部會(huì )要求你出示原件，準備一份完整簡(jiǎn)歷(包括簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)單、學(xué)校推薦信)是必要的。
故事二
張華同學(xué)在校學(xué)習機械設計與制造專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，性格活潑開(kāi)朗，家境優(yōu)越，在校偏愛(ài)文化課，對專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習僅是剛剛通過(guò)，比較喜歡參加一些體育運動(dòng)和校園文化活動(dòng)，善于言談，每次與同學(xué)交談，自己講話(huà)的時(shí)間要占交談時(shí)間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。
點(diǎn)評：
衣著(zhù)以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過(guò)多首飾。當然藝術(shù)院校自另當別論;談話(huà)盡量保持正常溝通。
故事三
林玉杰同學(xué)很謹慎地將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞至筆者手中，簡(jiǎn)歷的封面是用相紙打印出來(lái)，有一幅個(gè)人藝術(shù)照正中端坐，因為面試現場(chǎng)人很多，她一直在與其他同學(xué)不停地交流著(zhù)，談班里某同學(xué)剛才在找工作時(shí)受挫了，某單位負責招聘的人長(cháng)得有缺陷等等，筆者均聽(tīng)在了心里，抬頭問(wèn)“林同學(xué)，能否介紹一下你在學(xué)校的成績(jì)?”
林同學(xué)兩分鐘未回答出這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)評：
在面試過(guò)程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作(如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設計幾個(gè)問(wèn)題，通過(guò)情景模擬面試你一定會(huì )受益非淺。
故事四
何菩同學(xué)，畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校，英語(yǔ)六級，機電一體化專(zhuān)業(yè)，從其學(xué)校成績(jì)附表中發(fā)現她的學(xué)習成績(jì)平均92分，愛(ài)好單一，屬比較文靜的一個(gè)女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問(wèn)了她幾個(gè)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，何同學(xué)從理論角度進(jìn)行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程知識點(diǎn)比較系統。
點(diǎn)評：
對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課要進(jìn)行整體再復習一次，將這些專(zhuān)業(yè)課程的知識點(diǎn)進(jìn)行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習經(jīng)濟學(xué)的學(xué)生在面試過(guò)程中，筆者問(wèn)：在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，是否了解什么是無(wú)形的手?什么是有形的手?經(jīng)濟軟著(zhù)陸與硬著(zhù)陸有何區別?你的畢業(yè)設計主題是什么?主要結論是什么?對于這些問(wèn)題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。
故事五
在哈爾濱黑龍江大學(xué)的校園招聘現場(chǎng)，王劍波同學(xué)遞上其簡(jiǎn)歷后，就一直在介紹自己，先是用英語(yǔ)然后用中文，用“雙語(yǔ)”進(jìn)行了介紹自己，大約用時(shí)8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學(xué)都在等著(zhù)投遞他們的簡(jiǎn)歷，在些同學(xué)從筆者眼前離去，筆者也在著(zhù)急。
點(diǎn)評：
通常在校園招聘會(huì )現場(chǎng)，用人單位在有限的時(shí)間內要接到很多簡(jiǎn)歷，不可能對學(xué)生提出的問(wèn)題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來(lái)，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會(huì )打斷你的話(huà)，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會(huì )脫穎而出，用人單位的大門(mén)永遠向時(shí)刻作好準備的人敞開(kāi)著(zhù)。
故事六
孟文同學(xué)性格外向，在大學(xué)校園招聘求職過(guò)程中，已違約兩次，當筆者問(wèn)其原因時(shí)，他說(shuō)非常簡(jiǎn)單，反正家里有錢(qián)，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機會(huì )。
點(diǎn)評：
自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機會(huì )的尋找者，通常用人單位會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題測試你的求職動(dòng)機，如果你能從一定高度來(lái)面對面試，如你是用你的知識和智力來(lái)與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機會(huì )，你會(huì )發(fā)現你是非常自信地在推銷(xiāo)自己，而不會(huì )在面對對方的問(wèn)題時(shí)無(wú)所適從。
故事七
對在校園招聘會(huì )上收到的簡(jiǎn)歷，筆者進(jìn)行了分類(lèi)，對合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了約見(jiàn)，當與肖明同學(xué)聯(lián)系時(shí)，他反問(wèn)筆者：“你是哪家單位?”聽(tīng)完筆者的介紹后肖同學(xué)的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒(méi)投簡(jiǎn)歷給你們公司。”在筆者的提示下，才記起當時(shí)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷。
點(diǎn)評：
對所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄，如用人單位名稱(chēng)、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。
故事八
張紅同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡(jiǎn)歷一定經(jīng)過(guò)認真地設計，該同學(xué)的成績(jì)也很好，筆者便作了重點(diǎn)標記，當與張紅同學(xué)聯(lián)系時(shí)，她反問(wèn)筆者：“我投遞貴公司的簡(jiǎn)歷是A簡(jiǎn)歷還是B簡(jiǎn)歷?”筆者聽(tīng)后一頭霧水。
點(diǎn)評：
對自己的簡(jiǎn)歷，要表里如一，不要準備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是
你自己，因為誠實(shí)在大學(xué)生的面試過(guò)程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰(shuí)愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫(huà)畫(huà)呢?
故事九
吳明躍同學(xué)準備參加研究生考試，但又擔心研究生考不上再找工作可能會(huì )失去好的工作機會(huì )，于是便隨著(zhù)眾多同學(xué)參加了校園招聘會(huì )，走到某大型臺資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡(jiǎn)歷，等待詢(xún)問(wèn)題，對方問(wèn)吳同學(xué)：“帶協(xié)議書(shū)沒(méi)有?”吳同學(xué)拿出協(xié)議書(shū)交給負責招聘的小姐并說(shuō)：“我很希望得到此份工作。”對方在協(xié)議書(shū)蓋上了公司公章。本來(lái)簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂(lè )的事情，可吳同學(xué)怎么也高興不起來(lái)，原因是吳同學(xué)對該簽約公司認真了解后，感覺(jué)此公司并不適合自己。
點(diǎn)評：
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要匆忙，要先對用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過(guò)程中，理智是一條永遠不變的線(xiàn)貫穿你的整個(gè)求職過(guò)程。
故事十
接到黃光同學(xué)的簡(jiǎn)歷，發(fā)現其簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)的，客觀(guān)講黃同學(xué)的字寫(xiě)得不錯，行書(shū)寫(xiě)的如“行云走水”，但筆者經(jīng)過(guò)仔細辨認才能猜出一二;同時(shí)簡(jiǎn)歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡(jiǎn)歷隨后拋下一句：“你們如覺(jué)得可以，就打個(gè)電話(huà)給我;不行就算了。”當時(shí)筆者就感覺(jué)很是不解。
點(diǎn)評：
一般學(xué)校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤(pán)照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點(diǎn)，哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí)，你用時(shí)若不知“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)便會(huì )油然而生。因此，知識是靠一點(diǎn)一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡(jiǎn)歷和面試前所做的充分準備后，這時(shí)就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個(gè)正確的求職動(dòng)機和合理的職業(yè)規劃，向叩開(kāi)用人單位的大門(mén)你邁進(jìn)行了堅實(shí)的一步。
對不少畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，聽(tīng)聽(tīng)師兄師姐的求職經(jīng)歷，可以獲取豐富的經(jīng)驗與教訓。因此小編特意尋找了四位頗有代表性的過(guò)來(lái)人，請他們?yōu)楫厴I(yè)生講講自己的求職故事，總結求職的經(jīng)驗教訓，給師弟師妹借鑒。
成功者1號：“面霸”是怎么煉成的
成功篇
求職人：復旦歷史系張同學(xué)
復旦大學(xué)歷史系小張今年一共收到七份o ffer，其中包括四大會(huì )計事務(wù)所的三份o ffer，其面試次數不下十次，成功率極高。那么“面霸”是怎樣煉成的?
成績(jì)是塊“敲門(mén)磚”，小張在記者面前亮出她的成績(jì)單，在校期間每門(mén)功課平均績(jì)點(diǎn)不低于3.5。“這不是我自己定的，而是大多數跨國公司在高校宣講會(huì )上的明文規定。”小張告訴記者，即使是那些沒(méi)有明確規定績(jì)點(diǎn)下限的企業(yè)也會(huì )根據在校成績(jì)來(lái)直接刪除一部分簡(jiǎn)歷。
“如果讓我再讀一次大學(xué)，我一定拼命學(xué)英文，然后去考各種各樣的英文證書(shū)。”盡管小張已經(jīng)考出了專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、高級口譯，但她仍非常強調這一點(diǎn)。記者在她寢室里發(fā)現了各種各樣的英語(yǔ)書(shū)籍，磁帶、VCD等。“英語(yǔ)好，就能和考官順利溝通。”小張認為，大學(xué)六級合格只是一個(gè)起碼的底線(xiàn)，如果能有專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、托福、高級口譯等證書(shū)，你的英文水平會(huì )更有說(shuō)服力。國際四大會(huì )計師事務(wù)所、全球500強的企業(yè)、甚至一些大型國有企業(yè)，都非常重視應聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告訴記者，四年大學(xué)，“面霸”每天復習英語(yǔ)的時(shí)間絕對超過(guò)睡覺(jué)時(shí)間。
“面試時(shí)一錘定音，我認為來(lái)自事前充分的準備和平穩正常的心態(tài)。”在談到自己的多次面試經(jīng)歷時(shí)小張同學(xué)這樣總結。小張坦言自己經(jīng)歷過(guò)多家公司的面試“洗禮”，最初一次，是一家國際知名電腦公司，由于專(zhuān)業(yè)關(guān)系，自己對公司的背景完全不了解，首次面試更像“走過(guò)場(chǎng)”。
之后，小張悄悄做了兩件事，一件事是專(zhuān)門(mén)找小單位進(jìn)行“實(shí)戰”練習，每一次面試自己都做足準備，公司的背景、企業(yè)文化、用人之道無(wú)一不了然于胸;而面試之前，小張針對自己的簡(jiǎn)歷設想一些問(wèn)題，并“儲備”了不少體現自己領(lǐng)導能力、團隊精神的事例。面試過(guò)程中，小張認為自己表現自然、態(tài)度從容、不卑不亢，努力表現出了符合公司文化的氣質(zhì)。
經(jīng)驗總結：隱藏專(zhuān)業(yè)背景
小張認為，很多企業(yè)有一套運作良好的培訓機制，為新員工提供相關(guān)的專(zhuān)業(yè)指導，使其迅速成長(cháng)為一個(gè)職業(yè)人。實(shí)際上，那些指明“專(zhuān)業(yè)不限”的公司的確很少會(huì )在專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上刁難應聘者。但實(shí)際上在真正的面試中，專(zhuān)業(yè)的鴻溝是不得不正視的問(wèn)題。因此，在及時(shí)補充專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養的同時(shí)，還得巧妙隱藏專(zhuān)業(yè)，讓企業(yè)覺(jué)得你是個(gè)有潛力的年輕人。
成功者2號：面試不打無(wú)準備之戰
求職人：小李(某外語(yǔ)院校國際貿易專(zhuān)業(yè)，現供職于某知名化妝品企業(yè))
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團團亂轉，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。房地產(chǎn)公司，財政部門(mén)，銀行，高校，咨詢(xún)公司，銷(xiāo)售公司……我幾乎把所有與專(zhuān)業(yè)有所掛鉤的單位都跑遍了，投了很多簡(jiǎn)歷。良好的開(kāi)端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開(kāi)始陸陸續續地來(lái)了。
我經(jīng)歷的第一次面試是失敗的，主考官當時(shí)讓我即興做一回5分鐘的推銷(xiāo)員。“當時(shí)我就懵了，不知道還有這招。”
后來(lái)又經(jīng)歷了一次面試。這回，主考官的花樣是將10位求職者圍成一個(gè)圓圈做搶答題。吃一塹長(cháng)一智，我這次妙語(yǔ)連珠，而且把答案設計得與眾不同。當時(shí)我覺(jué)得自己表現得很出色，可還是落選了。事后，我詢(xún)問(wèn)主考官，主考官對我說(shuō)，我們單位最看中的是招聘者有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和真誠的合作意識，你的口才很好，但我們不需要。我這才悟出了一個(gè)道理：不同的單位、不同的職位有不同的需要，大智若愚與鋒芒畢露都要“適銷(xiāo)對路”才有用武之地。
我開(kāi)始尋找面試應對的資料，在每次面試之前詳細地了解對方的基本情況。在去我現在所在的這個(gè)公司面試的前一天，我拿著(zhù)產(chǎn)品介紹書(shū)，專(zhuān)門(mén)跑到大商場(chǎng)里去辨認這些東西，并且扮成顧客的模樣，請售貨員講解產(chǎn)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，我還從中了解到許多市場(chǎng)信息。
第二天面試的時(shí)候，有備而來(lái)的我憑著(zhù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和靈敏的頭腦，不僅流利地回答了考官的問(wèn)題，還就產(chǎn)品結構與銷(xiāo)售情況談了自己的建議。最后，我就這樣進(jìn)入了我自己現在的單位。
經(jīng)驗總結：要廣撒網(wǎng)，面試前要充分準備
對于年輕的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在應聘時(shí)廣撒網(wǎng)很重要，尤其是就業(yè)形勢緊張的時(shí)候。只要是和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)或是有興趣的企業(yè)都可以去投簡(jiǎn)歷，試一試。我當時(shí)就收到了很多家企業(yè)的面試機會(huì )。
面試最關(guān)鍵的就是“不打無(wú)準備之戰”。如果參加之前，對企業(yè)文化、應聘單位一無(wú)所知的話(huà)，很容易使自己陷入被動(dòng)的局面。
成功者3號：巧克力和F4讓她成功
求職者：徐曉晴(上海財經(jīng)大學(xué)西方經(jīng)濟研三)求職現場(chǎng)：某會(huì )計師事務(wù)所小徐是一個(gè)性格開(kāi)朗的女孩，始終燦爛的微笑是筆者采訪(fǎng)她留下最大的印象。“第一次求職就成功了，很多人都覺(jué)得我很幸運，很高興有不少體會(huì )可以和大家分享。”同樣是今年的畢業(yè)生，小徐算是最早找到工作的一批了。她對筆者講起了她求職面試那天的故事，巧克力和周渝民是她提到頻率最高的兩個(gè)詞。
第二輪面試在下午四點(diǎn)，肚子比較餓，別人都緊張地在走來(lái)走去，我卻一邊拿出巧克力來(lái)吃，一邊閉目養神。對面墻上貼著(zhù)一張F4上海演唱會(huì )的海報，作為“仔仔”周渝民的f ans，她心情格外地好。進(jìn)去之后，面試官對我也很客氣。
雙方的交流在一種自然、平和的狀態(tài)下開(kāi)始，她說(shuō)那天她和面試官除了講到了她在國內核心期刊發(fā)表的論文、自己大學(xué)期間的成績(jì)，更多的是講到了她喜歡的巧克力，講到了崇拜的歌星，講到了她在上海電視臺參與拍攝的短劇……這些經(jīng)歷足夠讓面試官了解她是一個(gè)興趣廣泛、精力充沛、熱愛(ài)生活的人。
由于專(zhuān)業(yè)不是會(huì )計，而是經(jīng)濟學(xué)，她在簡(jiǎn)歷上明確寫(xiě)出了自己沒(méi)有在會(huì )計師事務(wù)所工作或實(shí)習的經(jīng)歷，本來(lái)這是個(gè)劣勢，面試官卻認為她具備了一個(gè)會(huì )計師需要的品德：誠實(shí)……在她離開(kāi)的時(shí)候，她拿到了面試官遞過(guò)來(lái)的o ffer，她就這樣成功了。
經(jīng)驗總結：突出自己的優(yōu)點(diǎn)，要有真誠的態(tài)度
在眾多出色的求職者中應該突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給他人留下深刻印象很關(guān)鍵，要真實(shí)地展現自己的每個(gè)方面。平衡求職心態(tài)很重要，要自然、放松地展示自己，面試官也是普通人，他會(huì )為你的真誠所感動(dòng)。在面試中一定不要說(shuō)謊，千萬(wàn)不能給人不可信任的印象。
失敗篇
心高氣傲讓我失敗
求職者蕭亮(現上海某知名軟件公司職員)求職地 浙江杭州某電子公司
大四那年開(kāi)始找工作我可是一點(diǎn)也不急，看著(zhù)自己凝聚在表格里的輝煌四年，本就年少氣盛，于是更加豪氣沖天，似乎整個(gè)世界就是我的，只等我去隨意挑揀。其實(shí)，畢業(yè)于名校的我忽略了很多不該忽略的東西。
那個(gè)電子公司當時(shí)還只是一家在IT圈內比較知名的企業(yè)，和現在不能同日而語(yǔ)，當時(shí)是因為它在“家門(mén)口”，身為杭州人的我才考慮它的。我應聘的是市場(chǎng)部。
次日我衣著(zhù)得體、氣宇軒昂地來(lái)到應聘地點(diǎn)，接待的一位小姐先讓我進(jìn)行理論筆試。幾乎全都是一些基本知識，我很快就完成了，并感到滿(mǎn)意。那位小姐看了我的試卷之后，就禮貌地告訴我下周三到總經(jīng)理辦公室面試。
還沒(méi)到電梯口我就得意地對同來(lái)的同學(xué)說(shuō)：“來(lái)這么一家公司我是不是有點(diǎn)屈就了，要不是考慮離家近，這種單位我是不會(huì )考慮的。”這時(shí)，電梯里出來(lái)的一位西裝革履的青年人對我說(shuō)：“小兄弟，做IT可不能太浮躁啊。”我一點(diǎn)也沒(méi)放在心上，還想這個(gè)人是不是有點(diǎn)多事啊。
面試那天，我由于前天晚上玩通宵起得晚了，去那家公司時(shí)還遲到了。而走進(jìn)辦公室，發(fā)現耐心等待最后一個(gè)面試者的那位，竟然就是那個(gè)青年人，他竟然就是老總!……后來(lái)的結果自然不必多說(shuō)了�？粗�(zhù)這家企業(yè)如今運作得這么好，心想要是當初心態(tài)擺正一點(diǎn)，多注意一下自己的言行，自己也是這個(gè)團隊的一份子了。
教訓總結：生活細節不能忽視名牌高校大學(xué)生求職時(shí)不能太傲，不要有“皇帝女兒不愁嫁”心態(tài)，心態(tài)一定要擺正，不管在什么單位團隊精神都很重要。招聘單位對求職者的性格很注重，求職的大學(xué)生不能忽視一些生活的細節。
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