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筆試+manager面+par面

時(shí)間:2024-08-16 06:03:42 綜合指導 我要投稿
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筆試+manager面+par面

  一路走來(lái),感慨良多啊。。

筆試+manager面+par面

  2013.10.13 SH Audit筆試。

  我記得題量很大,據說(shuō)是看正確率而不是看完成的總量,不過(guò)這也是據說(shuō)。我記得我verbal一共有2篇沒(méi)有看(每篇文章3個(gè)問(wèn)題),所以lz最后6道題全部靠蒙。。。kp不用神馬shl題庫的題,因為這個(gè)大家都已經(jīng)知道!,F場(chǎng)筆試全部都是新題。numerical題量也很大,不過(guò)強大的lz是做完了的,應該也能保證一定的正確率。。

  2013.10.25 Manager面

  Manager 面也還是等了很久的。lz那個(gè)時(shí)候在準備cpa,沒(méi)有太多精力去follow這些筆試面試,其實(shí)就算被刷我自己也不知道的。。21號接到通知說(shuō) 25manager,這里不得不再次贊一下hrggjj,kp的hr絕對是我見(jiàn)過(guò)最好的hr,沒(méi)有之一,態(tài)度好,很多事情都站在你的角度考慮,照顧和接待都很周到,整個(gè)公司的氛圍給你感覺(jué)就是很supportive的。ok,說(shuō)回manager面,先是一個(gè)case,閱讀+整理思路共計1個(gè)小時(shí),接著(zhù) present+manager問(wèn)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題,差不多也接近1個(gè)小時(shí)。lz的case是比較簡(jiǎn)單的,主要講了2個(gè)retailer計劃合并的case,背景介紹了有關(guān)行業(yè)和兩個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況,lz抽到的2個(gè)問(wèn)題卡,也比較簡(jiǎn)單,我就挑了一個(gè)簡(jiǎn)單的答,問(wèn)題是說(shuō)說(shuō)這個(gè)merger的benefit, 可能的challenges,跨文化合并可能出現的問(wèn)題,并且提出相關(guān)策略克服這些問(wèn)題。我present是用中文說(shuō)的,我覺(jué)得如果英文并沒(méi)有太大把握的話(huà)還是用中文好,個(gè)人覺(jué)得英文如果present特別好才會(huì )加分。Manager面我的時(shí)候,主要問(wèn)的是簡(jiǎn)歷問(wèn)題,都是一些常規問(wèn)題在這里也不贅述了,大家要對自己的簡(jiǎn)歷熟悉啊。

  2013.11.4 Par面

  我的Par面來(lái)的也不快的,25號manager面完之后,26、27周六周日,我從28號就開(kāi)始等。。Par面什么時(shí)候來(lái)呀,par面什么時(shí)候來(lái)啊。。然后28號通知我11.4par面,心里終于舒坦了一些。再一次要表?yè)P hrggjj,好nice,我遇到的par也很nice,說(shuō)中文,態(tài)度很好,說(shuō)kp是她的first job。問(wèn)題還是常規問(wèn)題,和簡(jiǎn)歷相關(guān)的。lz沒(méi)有口頭offer,在這里還是要小小擔心一下。。

  整個(gè)面試下來(lái),最大的感觸是kp的氛圍和對你的care。每次面試房間里必有小吃和水。lz中間發(fā)生過(guò)一個(gè)小插曲,就是家里臨時(shí)有事周末叫我回去一趟。所以我周一早上10點(diǎn)的par面想要臨時(shí)調整時(shí)間。hr gg說(shuō),站在我的角度他建議我還是不要調整,可能影響面試結果,影響par對我的印象,完全是站在我的角度為我考慮。而另一家四大,在這里就不說(shuō)名字了,他家hr在第一次給我通知面試的時(shí)間的時(shí)候,我就說(shuō)了我那天有事可不可以改個(gè)時(shí)間。。結果那家的hr說(shuō),還有什么事情比面試更重要!!我當時(shí)就被嚇傻了。。我完全混亂了。。我承認面試是很重要。。但。。這也有點(diǎn)太不理解人了吧。。。面試時(shí)期,大家都很辛苦,互相理解理解嘛。。我當時(shí)反正是有點(diǎn)汗的。。。

  好了,在這里求人品。希望大家都好!

  加油!


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