職位面試測試解析

　　[職位面試測試解析(三)]

　　第16題：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)，你會(huì )：

　　推薦選項：D選擇A：如果那個(gè)空隙你能夠坐下，那樣很好，不過(guò)，如果不能，那么，出現的就很可能是尷尬局面了，所以，為妥協(xié)起見(jiàn)，最好還是不要這樣做，職位面試測試解析(三)。選擇B：你這樣做的后果，很可能是發(fā)出一聲巨響，而你之前所有付出的努力，可能都隨著(zhù)這聲巨響化為烏有。選擇C：你比較自信，相信自己能夠舉起那個(gè)大椅子，當然，如果椅子比較輕，你能夠拖動(dòng)的話(huà)，這樣做是很好的。不過(guò)，萬(wàn)一椅子很重，結果也可能會(huì )比較糟糕。選擇D：這個(gè)是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但如果不能舉起，就只好拖了，但你還會(huì )注意到要向面試官道歉的細節，說(shuō)明你平時(shí)也是一個(gè)很注意交際禮儀的人。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評：這其實(shí)是個(gè)禮儀小細節，不過(guò)，細節有時(shí)候能反映大問(wèn)題。如果你的禮儀比較周全，你給人留下好印象的幾率就會(huì )比較高，這樣，你請求幫助或者見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，會(huì )更容易成功。

　　第17題：請在1分鐘內做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應聘者中，很快能記住你的名字。

　　推薦選項：C選擇A：你的答案很簡(jiǎn)潔，但是，你沒(méi)有突出你的特色，這樣的自我介紹，能給HR留下的印象是非常淺顯的你把自己丟進(jìn)了茫茫人海，面試官恐怕會(huì )在5秒鐘之內將你遺忘。選擇B：不錯，你的答案明顯比一般人要翔實(shí)和有說(shuō)服力一些。對于那些企業(yè)風(fēng)格比較青睞穩重、專(zhuān)業(yè)、誠懇的員工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，你的答案是比較好的。選擇C：你的答案充分展示了你的銷(xiāo)售創(chuàng )意能力和你對這個(gè)職業(yè)的熱情，你可能是一個(gè)隨時(shí)隨地都有銷(xiāo)售“意識”的人，通常來(lái)講，一般的企業(yè)，只要不是太過(guò)挑剔，企業(yè)HR都會(huì )被你的***和翔實(shí)的數據所打動(dòng)，選擇你的，不過(guò)，你的面試答案同時(shí)也給你在新崗位上的表現設置了一定的門(mén)檻，所以，講這些數據的時(shí)候，請盡量保守一些，會(huì )更穩妥，自我介紹選擇D：你有一定的推銷(xiāo)意識，也許還有一些有利的學(xué)歷資本，通常應屆生都很容易選擇這個(gè)答案。不過(guò)，我想說(shuō)的是，你跑題了……對企業(yè)來(lái)說(shuō)，能帶來(lái)利益的員工才是好員工，這跟你的學(xué)歷基本無(wú)關(guān)，學(xué)習能力出色雖然是成功必備的素質(zhì)之一，但是，那并不是成功的全部。推銷(xiāo)的方向錯誤，將直接讓你出局。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評：這道題目，其實(shí)是變相考核你的推銷(xiāo)能力，他讓面試官在更進(jìn)一步了解你的個(gè)人信息的同時(shí)， 也考核了你作為銷(xiāo)售的職業(yè)敏感度。如果你把這次的面試也當作一次跟客戶(hù)推銷(xiāo)的過(guò)程，隨時(shí)隨地有向面試官推銷(xiāo)的意識，那么，你的面試就很容易成功。

　　第18題：為什么想離開(kāi)目前的公司(或原公司)?

　　推薦選項：D選擇A：這個(gè)答案比較適合你從一個(gè)夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉向朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的時(shí)候回答，在其他情況下，會(huì )讓HR懷疑你是否今后也會(huì )認為這家公司也會(huì )在你眼中變成“前景不看好”的行業(yè)，所以，選擇需謹慎!選擇B：這是一個(gè)很不好的回答，總體來(lái)說(shuō)，在這種情況下，HR會(huì )首先懷疑你的溝通能力和交際能力，而這兩項，是確保銷(xiāo)售贏(yíng)得客戶(hù)所必須具備的最重要能力想想看，假如你想去買(mǎi)支鋼筆，剛好聽(tīng)到售貨員說(shuō)：之前的顧客反映筆不出水……你還會(huì )買(mǎi)嗎?選擇C：假如你這樣回答，估計之后HR會(huì )有一連串的追根問(wèn)底，比如：之前的銷(xiāo)售部門(mén)體制是怎樣的?你認為這個(gè)體制在哪些方面有問(wèn)題?這些問(wèn)題對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)產(chǎn)生了什么影響?假如你是銷(xiāo)售部門(mén)的一位管理人員，你怎樣改進(jìn)這個(gè)體制?等等。所以，假如你選擇這個(gè)答案，那么，與之相關(guān)一系列問(wèn)題你都必須同時(shí)要準備好，否則，那就真的是搬起石頭砸自己的腳了。選擇D：通常來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)比較好的選擇。你輕松地四兩撥千斤，把HR的問(wèn)題不著(zhù)痕跡地又踢了回去。不過(guò)，很可能有些HR會(huì )馬上問(wèn)：你為什么想轉到這個(gè)行業(yè)中來(lái)?你為什么想到我們公司工作?在我們公司工作能讓你獲得什么利益?所以，系列問(wèn)題也同樣需要你提前思考，形成一定的想法，這樣才能做到有備無(wú)患。

　　〔職位面試測試解析(三)〕

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