職業(yè)生涯中最困難的5道坎

　　和生活一樣，我們都有計劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規劃是一件非同小可的事情�，F在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開(kāi)始對我們在找工作之前都要給自己做個(gè)職業(yè)規劃，盲目的去尋找工作就會(huì )像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，四處碰壁。以下是小編整理的職業(yè)生涯中最困難的5道坎，希望對大家有所幫助。

　　一、青黃不接階段

　　剛參加工作的時(shí)候很茫然，拿著(zhù)文憑又沒(méi)工作經(jīng)驗。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

　　二、職業(yè)塑造階段

　　很多人在一個(gè)公司里面被當做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。

　　三、職業(yè)鎖定階段

　　到了這個(gè)階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認定“你是干哪方面工作的啦?

　　四、事業(yè)開(kāi)拓階段

　　在這個(gè)階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累 走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程。

　　五、事業(yè)平穩階段

　　有了前面幾條做為基礎。工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。

　　如何跨過(guò)職業(yè)生涯的幾道坎

　　第一坎：“青黃不接”階段

　　工作1-3年是職業(yè)生涯中“青黃不接”的階段：你不像畢業(yè)生那么“單純”，也不像職場(chǎng)老油條那么能“獨當一面”，這個(gè)時(shí)候的你如果是跳槽找工作，還是有一些難度的。

　　處于這個(gè)階段的你，問(wèn)的最多的是“我是誰(shuí)”“我能做什么”，這種迷茫產(chǎn)生的主要原因是缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗，這段時(shí)間內最好不要跳槽。如果你在這段時(shí)間較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習邁向工作”時(shí)段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往就是從這個(gè)階段“穩不住窩”開(kāi)始養成的。

　　第二坎：“職業(yè)塑造”階段

　　工作3-5年后，你就會(huì )步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”也會(huì )逐漸暴露，對于哪些些是你的特長(cháng)、哪些是你的不足，你都可以通過(guò)職業(yè)方向來(lái)進(jìn)行調整和矯正。

　　如何調整呢？你不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當地變換下工作方式，比如在同一個(gè)公司內部的不同部門(mén)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合什么工種。如果你發(fā)現你的性格和特長(cháng)與現有工作偏差太大，就改行吧，不要貪戀現在的工作薪水有多高，環(huán)境有多好。

　　第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

　　工作5-10年，隨著(zhù)你對自身優(yōu)勢及性格特點(diǎn)的.日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你會(huì )步入“職業(yè)鎖定階段”，有的人積累了豐富的經(jīng)驗，可以承擔起工作的責任，并發(fā)揮自己的能力;有的人會(huì )產(chǎn)生“要不要重新開(kāi)始”的疑問(wèn)……

　　這個(gè)時(shí)候，如果你依然愿意嘗試這份工作，就應該端正態(tài)度地投入戰斗，不斷磨練和積極探索、修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即使已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也要勤奮地不斷尋求自我的突破，逼迫自己不斷刷新新高度。

　　第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段

　　工作10-15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”。即使你現在仍然每天是“為了老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷將會(huì )把你推向事業(yè)的起跑線(xiàn)。這個(gè)階段的你可能遇到的主要疑問(wèn)是：接下來(lái)的歲月，我應該做些什么？

　　人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在35-45歲之間，會(huì )發(fā)生職業(yè)生涯危機。

　　第五坎：“事業(yè)平穩”階段

　　工作15年后，你已經(jīng)步入了“不惑之年”，前期的“職業(yè)鎖定”階段和“事業(yè)開(kāi)拓”階段已經(jīng)為你留下了一些沉淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。在這個(gè)期間內，你要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì )感覺(jué)很累很辛苦，但很快會(huì )變得游刃有余的。

　　那些豪言壯語(yǔ)都會(huì )變?yōu)楝F實(shí)，你將會(huì )被推到事業(yè)的巔峰，不過(guò)這一切美妙結果的前提是你先要在前面的幾個(gè)階段表現得很努力很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報”的道理。成功跨越這幾道坎，必將能成就職場(chǎng)。

　　人生總要邁過(guò)幾個(gè)坎，才能成長(cháng);同樣，職場(chǎng)也要經(jīng)過(guò)幾個(gè)轉折期，才能有所成就。

　　職業(yè)生涯中必須要經(jīng)歷的幾道坎

　　第一坎：新入職時(shí)期

　　新人剛入職，尤其是剛步入社會(huì )，工作3年以下的職場(chǎng)新人們，這些人處于學(xué)校和社會(huì )的邊界，對于生活經(jīng)驗可謂是“青黃不接”：既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)。拼晉升吧，直接無(wú)望，自己還是什么都不懂的新手，拿什么競爭得過(guò)老人?跳槽找工作吧，別人會(huì )懷疑你的職業(yè)忠誠度。這些看似簡(jiǎn)單的小事，足以讓這些人左右兩難。

　　某人才網(wǎng)做過(guò)調查，很多職場(chǎng)新人都有過(guò)這種迷茫，他們十分缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗，不知道自己以后的出路在哪里。但從學(xué)校走上工作崗位，這是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，就顯得尤為重要。

　　因此，在這一時(shí)期，首要問(wèn)題是選擇職業(yè)方向，給自己的人生做一個(gè)規劃。充分了解自我，再結合對外在環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)定位，設定屬于自己的`人生目標，制定人生的發(fā)展計劃。有些職場(chǎng)新人，到單位工作后不屑于做一些瑣碎的小事，這是愚蠢的一種表現。工作中的一些小事反映了你的處事態(tài)度，于細微處見(jiàn)真知。

　　第二坎：職業(yè)起步期

　　工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入職業(yè)的起步階段。開(kāi)始逐漸熟悉社會(huì )文化，建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng)，在這一個(gè)時(shí)期，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”其本上就定型了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，都將會(huì )一一顯現。在這一時(shí)期，你需要對職業(yè)方向及自身性格進(jìn)行合理調整和矯正，開(kāi)始尋求在職場(chǎng)上的起步發(fā)展。

　　如何進(jìn)行“合理的調整與矯正”呢?你不妨在工作的相關(guān)領(lǐng)域適當做出調整，但不要偏差太大，比如在同一個(gè)行業(yè)稍微進(jìn)行調整，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工作。但這一時(shí)期，切忌變動(dòng)太頻繁，太過(guò)頻繁會(huì )削弱個(gè)人的工作經(jīng)驗和分散你的精力，從而降低他的職場(chǎng)競爭力。

　　第三坎：快速發(fā)展期

　　5到10年之間，是一個(gè)人職場(chǎng)的快速上升時(shí)期，也是一個(gè)人職場(chǎng)中的黃金時(shí)期。

　　隨著(zhù)一個(gè)人對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，積累了比較豐富的經(jīng)驗，這個(gè)人的職場(chǎng)也基本定型，逐步承擔起工作的核心責任，得以充分展現自己才能，獲得晉升，事業(yè)得到迅速發(fā)展。

　　此時(shí)的職場(chǎng)人士，除發(fā)奮努力，展示才能以外，還有一個(gè)調整職業(yè)、修訂目標的任務(wù)。這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士大多30多歲，已經(jīng)而立，應當對自己、對環(huán)境有更清楚的了解和認識，不斷的拓寬自己的視野，把眼光更多的著(zhù)眼于未來(lái)。重新審視自己職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，職業(yè)目標達成，如有出入，應盡快調整，這樣才能更好提升自我。

　　第四坎：相對平靜期

　　工作10到15年之后，你的職場(chǎng)已經(jīng)完全定型了，很難再有大的改變。你所從事的“職業(yè)”將成為你終身的“事業(yè)”，這也意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。

　　這個(gè)階段可能你會(huì )遇到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應該做些什么?”人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。

　　因此這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士，還有一個(gè)任務(wù)：“充電”。很多人在此階段都會(huì )遇到知識更新問(wèn)題，特別是近年來(lái)科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，知識更新的周期日趨縮短，如不及時(shí)充電，將難以滿(mǎn)足工作需要，甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中也要奉行開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)的思路，確保穩中求進(jìn)，獲得更大的收獲。

【職業(yè)生涯中最困難的5道坎】相關(guān)文章：

如何邁過(guò)職業(yè)生涯中的5個(gè)坎08-05

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有“三道坎”08-17

就業(yè)路上第一道\"坎”08-17

職業(yè)生涯中的五大坎08-04

邁過(guò)職場(chǎng)生涯的五道坎，走向成功08-12

就業(yè)那道坎：透視大學(xué)生就業(yè)困局07-26

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)：三階段對付三道坎08-18

大學(xué)生創(chuàng )業(yè)亟須邁過(guò)三道坎 考驗勇氣需適應社會(huì )08-03

寵物職業(yè)生涯規劃書(shū)5篇02-24