海外面試？
海外面試？1
HR 你好，
今天收到海外學(xué)生的電話(huà)面試通知，填了報名表。有兩個(gè)疑問(wèn) 1:報名表上讓填11位手機號碼，但是11位不夠填國家區號阿，希望你們能順利找到我們所在國家和區號。2 請問(wèn)電話(huà)面試是什么形式？好像國內的同學(xué)直接進(jìn)行小組面試的'。 希望您能解答一下。
祝愉快 謝謝～
海外面試？2
經(jīng)驗1 口語(yǔ)面試不是口語(yǔ)考試
英語(yǔ)口語(yǔ)面試時(shí)，很多考生都會(huì )依照高中、大學(xué)口語(yǔ)考試的慣例，準備了非常豐富的自我介紹與話(huà)題資料。孰知考場(chǎng)上，考官不按套路出牌，令不少人措手不及。
時(shí)冉告訴筆者，她曾經(jīng)問(wèn)過(guò)考官，面試時(shí)為什么不專(zhuān)門(mén)考口語(yǔ)�？脊俚幕卮鹗�，既然經(jīng)過(guò)校方或者主辦方的篩選，再有雅思或者托�？荚嚨囊�，考生們在英語(yǔ)口語(yǔ)方面應該不會(huì )有大的差別。這種面試應該更接近于職場(chǎng)面試，英語(yǔ)是一個(gè)門(mén)檻，過(guò)了這個(gè)門(mén)檻之后，選拔的重點(diǎn)就放在了你對這份工作的理解是什么，你為什么想要這份工作以及你有什么優(yōu)勢可以得到這份工作上。
經(jīng)驗2 看重實(shí)習意圖與溝通能力
王玲璐則表示，考官會(huì )更看重你的實(shí)習意圖與溝通學(xué)習能力。一方面這是因為考生選擇的專(zhuān)業(yè)不同，考官不可能門(mén)門(mén)精通，問(wèn)很難的`問(wèn)題。如果你能表達出較大的實(shí)習誠意與端正的出國意圖，在專(zhuān)業(yè)方面，考官不會(huì )很為難你。
另一方面，考官也清楚，即使專(zhuān)業(yè)對口，出國后的工作也需要有一個(gè)再學(xué)習的過(guò)程，不可能一蹴而就，因此，具備良好的溝通能力非常重要。遇到自己不清楚的問(wèn)題時(shí)，要敢于與考官溝通，既要表現出良好的應對能力又誠實(shí)回答，取得考官的理解。
經(jīng)驗3 更多實(shí)踐經(jīng)歷為面試加分
回憶起自己的面試經(jīng)過(guò)，張浩稱(chēng)考官對他上學(xué)期間的實(shí)踐經(jīng)歷極為關(guān)注。但他表示，在應答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)需要注意兩件事情。一是不能夸張。因為考官會(huì )問(wèn)得非常細、非常具體，如果你夸張的話(huà)，很容易被看出來(lái)。二是他重視你從實(shí)踐中獲得的收獲與體會(huì )。如果你能用很生動(dòng)的個(gè)人語(yǔ)言將自己的實(shí)習故事與其分享將會(huì )在面試中獲得不少的加分。
海外面試？3
1、體現積極的留學(xué)態(tài)度
態(tài)度決定一個(gè)人做事的成敗。在面試過(guò)程中學(xué)生應該傳達給面試官你積極的留學(xué)態(tài)度。為此，在面試前，學(xué)生應該確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的。這樣在面試時(shí)就可有意識地引導談話(huà)。說(shuō)出自己想說(shuō)的部分來(lái)提高簽證的通過(guò)幾率。
2、避免敏感的.詞語(yǔ)
軍工、生化、航空等專(zhuān)業(yè)在美國政府看來(lái)是敏感專(zhuān)業(yè)。想要申請這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)句。如在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專(zhuān)業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國就業(yè)的優(yōu)勢等。而不是突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。
3、闡明出國意圖
當簽證官提及你為什么要出國時(shí)，不要用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)介紹自己的專(zhuān)業(yè)和出國目的，這樣他們可能會(huì )判斷你有移民傾向，甚至拒簽。一定要明確的表示自己的出國留學(xué)意圖。
除了以上內容，簽證面試時(shí)，還要儀態(tài)大方、適當的時(shí)候面帶微笑。讓面試官看到一個(gè)優(yōu)秀、自信的你。
海外面試？4
首先，我認為貫穿應聘全程，從CV的構建到AC面試結束，應該有三個(gè)核心技巧：Shock、Respond、Decent。個(gè)人經(jīng)驗這三點(diǎn)絕逼是利器。而且不僅僅只是在面試的過(guò)程中，今后的工作，社交還有自我實(shí)現都大有脾益。之所以說(shuō)是技巧，因為并不是全部，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能也是很重要的一部分。
英國大公司招聘應屆畢業(yè)生提供最好的一種機會(huì )是Graduate Scheme/Programme，對應的國內叫管理培訓生。是通過(guò)2-3年的輪崗學(xué)習為公司儲備未來(lái)的管理人才。進(jìn)入計劃的人是簽的正式合同而不是實(shí)習。正因為公司提供了諸多學(xué)習機會(huì )對新人進(jìn)行培養，所以其篩選較為嚴格，因為這是對人力資源的大力投資，所以并不是隨便寫(xiě)寫(xiě)CV發(fā)了就完事了的，而是要潛心準備的，態(tài)度很重要�？偟膩�(lái)說(shuō)，篩選的環(huán)節數與公司的受歡迎程度成為正比。一般分為：注冊個(gè)人信息，CV提交，網(wǎng)申表，網(wǎng)上考試(閱讀，數學(xué)和邏輯推理)，電話(huà)面試，視頻面試，Face to Face Interview, 最后的Assessment Centre。這是完整的一套體系，四大還有投行都是這么做的，有的甚至更為復雜。
做好簡(jiǎn)歷是最難的開(kāi)始
這次先講講CV的構建和我的AC經(jīng)歷。因為簡(jiǎn)歷是第一步，萬(wàn)事開(kāi)頭難，而AC是現場(chǎng)面試，是最考驗人的也是最難控制的。中間的所有電面環(huán)節都是paper work，全部圍繞著(zhù)三大問(wèn)題展開(kāi)，所以想以后單獨介紹。
CV的構建：CV的模板可謂是五花八門(mén)，什么樣兒的都有。簡(jiǎn)歷是第一步，俗話(huà)說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，CV是你活到現在的寫(xiě)照，一個(gè)極簡(jiǎn)的個(gè)人傳記。兩點(diǎn)：內容，格式。內容需要囊括學(xué)術(shù)經(jīng)歷和社會(huì )經(jīng)歷。不僅要讓閱讀者知道你取得哪些成就做過(guò)哪些事，更重要的是要讓他們知道你的激情，愛(ài)好，以及你是一個(gè)什么樣的人。這里做到Shock讀者，不要吝嗇了，把成就大膽寫(xiě)出來(lái)，吹一點(diǎn)點(diǎn)牛也沒(méi)有關(guān)系，強調你在哪一年干了哪一件事你的職位和責任是什么，最多兩句話(huà)搞定(很考驗paraphrase水平)；格式，一切從簡(jiǎn)，最多不要超過(guò)2頁(yè)，確保無(wú)語(yǔ)法錯誤，表達正確。在中國申請外企請附一份同樣排版的中文簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷建議不要附加照片。
除了有禮貌懂回應，還要做個(gè)有趣的`人
Assessment Centre: 如果走到這一關(guān)，錄取的幾率相對來(lái)講是最大的了。通常公司會(huì )邀請最后的幾名佼佼者到公司里進(jìn)行實(shí)戰面試，然后選出最優(yōu)秀的1到2名。時(shí)間因公司而異，有的連續面試三天，吃住都和高層面試官一起，有的從早到晚一天搞定。一般來(lái)說(shuō)，其中的環(huán)節包括：自我介紹，專(zhuān)業(yè)性Case和 Presentation，小組討論，還有就是隱藏的環(huán)節，那就是考官對你的全程觀(guān)察。之所以說(shuō)AC有很大的不可控性，是因為它特別考驗隨機應變和臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，還有心理素質(zhì)。但是也是有一部分提前工作可以準備的。話(huà)說(shuō)回來(lái)，牢記三點(diǎn)核心技巧，是肯定能夠比別人占據有優(yōu)勢的。我就拿我的一次AC經(jīng)歷說(shuō)事兒吧，因為比較典型，印象也特別深刻。
因為面試地點(diǎn)是公司總部，離我們幾個(gè)候選人的學(xué)校都很遠，公司提前為我們定了酒店和車(chē)票讓我們前一晚住到公司附近，吃住報銷(xiāo)，這一點(diǎn)還是很人性化的。第二天早上，公司派人接我們到目的地，請注意，從見(jiàn)到公司的第一個(gè)人起，面試就已經(jīng)開(kāi)始了。臉上請掛上抽筋般的笑容(發(fā)自?xún)刃牡母?，然后禮貌的打招呼，堅實(shí)有力的握手。接著(zhù)禮讓女士先上車(chē)，進(jìn)門(mén)后回頭看看有沒(méi)有人，有人的話(huà)請hold door (decent)。
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