廣發(fā)銀行陽(yáng)江分行面試！

　　本來(lái)是分兩天面試的，但因為第二天很多人都要參加中國銀行的筆試，所以廣發(fā)銀行很人性化的就把兩輪面試安排在一天了，而且登記了第二天有事的還可以提前抽號。

　　從宣講會(huì )參加面試，與廣發(fā)銀行的同事接觸，一直感覺(jué)印象很不錯。

　　第一輪面試是，無(wú)領(lǐng)導小組面試，題目是貸款，四家公司選一家。

　　感覺(jué)無(wú)領(lǐng)導真的很考驗一個(gè)人的綜合能力，首先要對貸款有理論上的支撐，才說(shuō)得到點(diǎn)上，而且遇到強勁的隊友，很容易一下子就被比了下去。

　　第二輪是結構化面試，10個(gè)面試官坐成一排，面對一個(gè)考生。

　　少點(diǎn)經(jīng)驗就會(huì )被這排場(chǎng)給嚇暈過(guò)去。

　　然后，問(wèn)了5到6個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)是問(wèn)缺點(diǎn)，接下來(lái)問(wèn)怎么克服缺點(diǎn)，然后給了張木桶效應即短板效應的圖片，一分鐘思考，兩分鐘講。

　　然后問(wèn)了遇到客戶(hù)投訴(并舉出具體情況)，應該怎么處理。

　　又問(wèn)了覺(jué)得自己適合哪個(gè)崗位。

　　又問(wèn)有在找其他銀行嗎?(這個(gè)問(wèn)題我不太懂得答。)

　　不知道過(guò)了沒(méi)，好糾結。

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