不要在面試的時(shí)候就給人留下惡劣的印象！

　　這段時(shí)間在找工作，就關(guān)注了一些職場(chǎng)的事情。在網(wǎng)上瀏覽的時(shí)候，發(fā)現有的求職者對面試的事情憤憤不已。

　　這種情況其實(shí)是很常見(jiàn)的。我也遇見(jiàn)過(guò)，坐了十幾個(gè)小時(shí)的火車(chē)到那個(gè)地方面試，當時(shí)真是吃午飯的時(shí)間，給面試人員打電話(huà)，讓我等。結果等了兩個(gè)多小時(shí)之后接待了我，甚至無(wú)意說(shuō)出了一句話(huà)：把這事給忘了……

　　在面試的時(shí)候，好像有這樣的一種情況，好像面試者覺(jué)得求職者有求于自己一樣，所以總會(huì )多少表現一些傲慢。這種表現也算是人之常情，畢竟人的境界是不一樣的。但是，表現的太過(guò)于明顯，甚至意識不到，一旦求職者求職成功，就成了同事的關(guān)系，那就是為人的問(wèn)題了。

　　而且，面試的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)，展示的就是一個(gè)公司的形象。如果開(kāi)始給人的印象惡劣，很可能就會(huì )在無(wú)形中流失一些人才。更何況，一般的求職者，跟面試之間肯定多少會(huì )有些聯(lián)系的，難免然后商場(chǎng)相見(jiàn)，那個(gè)時(shí)候，尚不知道誰(shuí)到底處于那個(gè)層次，這個(gè)時(shí)候給人留下惡劣的印象，明顯是不智。

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