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面試自我認知類(lèi)備考：打好“地基”！
知己知彼百戰百勝。同樣，自我認知類(lèi)題目也是公務(wù)員結構化面試中的一類(lèi)題型。在結構化面試中，自我認知類(lèi)題目屬于“基礎”地位，這類(lèi)題目獨成一體，又是答好其他類(lèi)型題目的基礎。如果將公務(wù)員面試比作一座房子，自我認知類(lèi)題目便是這座房子的地基。房子是否堅固，取決于地基的牢固程度。那么，如何打好這個(gè)“地基”，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)家為您支招。
一、初識廬山真面目
(一)認識“你”
自我認知即對自我的認識與評價(jià)。指的是考生對自身的經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、人生觀(guān)、價(jià)值取向等方面的認知。這類(lèi)題目往往與“職位匹配”關(guān)聯(lián)，放在一起考察考生的人生經(jīng)歷、個(gè)性特征、報考動(dòng)機、工作計劃等。例如，2011年6月12日河北省考面試中，曾經(jīng)考到：有人喜歡高壓高薪的工作，有人喜歡自由自在的生活，你呢? 這道題考的就是考生對于自己的性格特征、報考職位的認識。
與組織管理、人際溝通類(lèi)題目不同，自我認知類(lèi)題目中，考官針對的作為考生的“你”進(jìn)行發(fā)問(wèn)。而不是“你是派出所
給人改變未來(lái)的力量
的一名民警”、“你是一名接待人員”等。所以，考試在遇到這類(lèi)題目時(shí)，一定要認清自己的身份和位置，那就是接受考官面試的考生。
(二)面試考場(chǎng)中的地位地基
無(wú)論是國考面試，還是省考面試，抑或是選調生面試等等，自我認知與職位匹配類(lèi)題目都會(huì )考到。近幾年來(lái)，這類(lèi)題目的出題頻率雖有所下降，但其他類(lèi)型題目的考核均是基于對自我的準確認識的基礎之上。有一道題目是這樣發(fā)問(wèn)的：拿破侖說(shuō)“不想當元帥的士兵不是好士兵”，而孫中山說(shuō)“青年要立志做大事，不要立志做大官”。你怎么看待這兩句話(huà)。這道題是一道典型的觀(guān)點(diǎn)類(lèi)綜合分析題目，如果單單闡述這兩句話(huà)的意思，難免顯得單薄。因為考官并不只是想知道考生對于這兩句話(huà)的理解，而是想知道作為考生的你是怎樣定位自己的。在答這道題時(shí)，考生若結合自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)來(lái)論述這兩句話(huà)，將會(huì )贏(yíng)得考官的認可。所以，考生在復習備考時(shí)，對自我的認知和定位，是非常重要的，處于基礎的位置。只有對自我和報考職位進(jìn)行必要的梳理，形成自己的體系，那么我們考生在面試答題時(shí)才能得心應手。
二、夯實(shí)地基，有的放矢
(一)事前準備
自我認知題目，與其他類(lèi)型的題目有所不同，這類(lèi)題目是面試考題中唯一一類(lèi)可以提前準備的題目。那么，怎樣準備，才能打好面試的“地基”，構建成功的大房子?
2011 年1月國家外交部面試真題有一道是這樣的：你迄今為止最失敗的事情是什么?你如果進(jìn)入外交部，以后的10-15年怎么計劃的?如果沒(méi)能進(jìn)入外交部，將來(lái)會(huì )怎么辦?這道題是典型的自我認知類(lèi)題，也是可以事前準備的。題目問(wèn)詢(xún)考生迄今為止最失敗的事情，以及入職之后的工作計劃等。我們考生在復習備考時(shí)，應著(zhù)重梳理自己的人生經(jīng)歷、性格優(yōu)缺點(diǎn)、人生觀(guān)等等。在梳理這些要素的時(shí)候，考生一定要按照一定的順序(時(shí)間順序、空間順序)進(jìn)行，可以將一些要點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)，再進(jìn)行練習。
(二)有的放矢投射性
要做到在備考中有的放矢，我們就要了解自我認知類(lèi)題目的測評目的。自我認知類(lèi)題目考察的就是考生能夠準確認識自己，認識報考的職位。這就要求我們在梳理自身經(jīng)歷、性格
優(yōu)缺點(diǎn)、人生觀(guān)等要素的基礎上，根據報考職位的要求，有選擇的歸納，與報考職位的要求相對應。例如，你報考的是財會(huì )崗位，那么你的答案中應體現出自己思維縝密，做事謹慎有序的特質(zhì)。又如，你報考的是鄉鎮公務(wù)員，那么你的答案中應體現出自己腳踏實(shí)地、具有責任感的性格特征。
三、淡定壓力型題目的備考
近三年的公務(wù)員面試中，傳統的自我認知類(lèi)考題已漸漸退出面試舞臺，取而代之的是一種壓力型題目�！拔矣X(jué)得今天你的表現有點(diǎn)緊張，距離我對你的預期有很大差距，請你對你自己的表現作個(gè)評價(jià)�！被蛘摺拔衣�(tīng)說(shuō)你在這次面試中找了關(guān)系，是這樣嗎?”有些考生一聽(tīng)到這樣的題目，頓時(shí)滿(mǎn)頭冒汗，反問(wèn)考官“你聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的我找了關(guān)系?”這樣回答，結果只有一個(gè)，就是“出局”。
其實(shí)壓力型題目?jì)H僅是考官為了考察考生面對壓力環(huán)境下，能否保持冷靜沉著(zhù)，以此推及考生在以后能否勝任擬任職位。所以考生遇到這種問(wèn)題，一定要保持從容，按部就班的答題。遇到這類(lèi)題，考生首先應該擺明自己的態(tài)度，相信這是一次“公平、公正、公開(kāi)”的考試，同時(shí)向考官表明自己經(jīng)過(guò)是認真復習，認真備考的，并沒(méi)有“走關(guān)系”。此外，還要說(shuō)
明自己對于面試結果的態(tài)度，從自身找原因，可能是由于緊張，沒(méi)有發(fā)揮出真實(shí)水平等等。
對于壓力型題目，我們答完上述內容后，已經(jīng)基本達到要求。我們知道，答案沒(méi)有亮點(diǎn)是不能贏(yíng)得考官的特別注意。怎樣才能答得出彩呢?考生不妨這樣說(shuō)：感謝考官今天出了這樣的一道題給我，這也提醒了我在以后的人生道路上，無(wú)論是工作還是學(xué)習，都要腳踏實(shí)地，按照規矩辦事，本著(zhù)對自己負責，也對他人負責的態(tài)度做事、做人。
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