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事業(yè)單位面試技巧：走出面試備考誤區
【導語(yǔ)】在事業(yè)單位面試中，如何可以在眾多的面試者中脫穎而出、順利通關(guān)呢?中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生解析如何走出面試備考誤區。
1、面試就是答題
一般的面試形式是結構化面試，即考官通過(guò)提問(wèn)考生問(wèn)題來(lái)測評考生的能力。很多考生就認為面試就是答題，只要把題答對了，答好了就行了。實(shí)際上面試中考察的內容不僅包括考生對題目的理解、知識的掌握程度，更測評了考生的很多隱性能力，如心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力，同時(shí)也體現考生的價(jià)值觀(guān)、應急能力等。面試中測評考生的能力是多方面的，不能簡(jiǎn)單等同于答題。
2、報個(gè)班就行
目前有很多考生在考前報輔導班學(xué)習，將所有的學(xué)習任務(wù)留在輔導班進(jìn)行，認為“報個(gè)班就行了”，實(shí)際上這也是考生在備考過(guò)程中容易犯的誤區。面試的考察題目與實(shí)際工作情境越來(lái)越接近，考察的就是考生面對工作生活中實(shí)際情況的分析能力和問(wèn)題處理能力，對考生的要求也越來(lái)越注重實(shí)際能力，而不是簡(jiǎn)單地考察考生對于某個(gè)問(wèn)題的回答。而這些能力都是需要考生的知識面與實(shí)踐知識，這些光靠輔導班學(xué)習是不夠的。
3、報完班就考試正好
還有很多考生喜歡報最接近考試日期的考前輔導班，認為剛學(xué)完記憶最清晰，學(xué)完就考試正好。這種考慮有一定道理，一些接受能力強、學(xué)習快并有一定經(jīng)驗和基礎的考生在學(xué)完輔導班時(shí)效果確實(shí)是不錯的。但這種情況并不適合所有人。面試中考察的是考生的各項能力，是按照考生在考試中體現出來(lái)的能力來(lái)打分的，而能力的形成并不是一朝一夕可以造就，需要考生在學(xué)習中查缺補漏，針對自己能力短板重點(diǎn)訓練，需要的時(shí)間可能就會(huì )因人而異。所以輔導班結束后的后續練習也非常重要。
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