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面試后沒(méi)有結果是什么情況
文字像精靈，只要你用好它，它就會(huì )產(chǎn)生讓你意想不到的效果。所以無(wú)論我們說(shuō)話(huà)還是作文，都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它，它就會(huì )讓你的語(yǔ)言煥發(fā)出活力和光彩。下面，小編為大家分享面試后沒(méi)有結果是什么情況，希望對大家有所幫助！
許多人在找工作中或許都遇到過(guò)這樣的現象：面試完后就沒(méi)了結果，更甚者是參加了幾輪面試之后沒(méi)了結果的。這是為什么呢?究其原因不外乎以下幾種：
1、招聘公司根本就沒(méi)有用人需求。其發(fā)布招聘信息無(wú)非是想調查某方面信息或者為企業(yè)做某種宣傳，以引起更多的觀(guān)注。
2、通過(guò)面試之后，企業(yè)認為你不附合用人要求，用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。
3、與你的能力及經(jīng)驗相比，你開(kāi)出的身價(jià)太高。企業(yè)用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你開(kāi)的價(jià)位相差太多，雖然有商量的余地，但企業(yè)還是將你PASS了。
4、企業(yè)找到了比你更適合的人選。雖然你也很優(yōu)秀，但可能相對于某一職位你不是最適合的人選。
5、面試考官在等待你的面試回復，做更深入的考核。如果你有這方面的經(jīng)驗反應，就有了成功的機會(huì )，當然在面試時(shí)考官或許會(huì )給你一些暗示的，但出于禮貌，你也應該感謝用人單位給你提供了面試的機會(huì )，打個(gè)電話(huà)或者發(fā)個(gè)Email，會(huì )為你的求職增加一份成功的機會(huì )啊!
6、或許你的形象、表現太差，用人單位面試之后根本就不想再見(jiàn)你第二次。這可不是個(gè)好兆頭，不過(guò)相信這樣的求職者不多。
7、面試考官沒(méi)有修養。他根本就沒(méi)有職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，是個(gè)不稱(chēng)職的人事工作者。
面試本來(lái)就是雙方選擇的一次溝通，成功固然可賀，但失敗也不可怕，只要你充滿(mǎn)信心，認清自己，一定會(huì )有成功的機會(huì )的，何況企業(yè)用人是有名額和條件的，雖然你是最優(yōu)秀的但卻不一定是企業(yè)最適合的，耐心地尋找最適合你的崗位吧。
拓展：
1、電話(huà)面試的特點(diǎn)
很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后會(huì )采用電話(huà)面試進(jìn)行初步篩選和確認，原因主要有：想節約時(shí)間和招聘成本，應聘者距離面試地點(diǎn)較遠，申請崗位的人很多，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選又難以判斷選誰(shuí)，應聘者應聘的工作需要經(jīng)常接聽(tīng)電話(huà)。一般電話(huà)面試持續10—30分鐘，主要核實(shí)應聘者的基本情況和教育工作經(jīng)歷，并考察他們的語(yǔ)言表達和思維能力。
電話(huà)面試主要有以下特點(diǎn)：①具有一定的突然性。有的企業(yè)會(huì )提前通知預定電話(huà)面試時(shí)間，但有的就不會(huì )，因此在接到電話(huà)時(shí)應聘者有可能在上課，或正在坐車(chē)，甚至恰好忘記帶手機了，②存在一定的風(fēng)險性。很多不法分子會(huì )通過(guò)電話(huà)面試來(lái)騙應聘者，有的是搞傳銷(xiāo)的，有的要求應聘者先交納意向費等。有的打電話(huà)者很簡(jiǎn)單地提問(wèn)后就要應聘者去簽約上班，甚至有不法分子將應聘者騙到偏遠的地方實(shí)施搶劫。這些都可能是求職陷阱，③存在一定的間接性。由于電話(huà)面試不能充分展現應聘者的形象氣質(zhì)，只能通過(guò)語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行，因此對于應聘者來(lái)說(shuō)，這種面試形式不充分、不直接。
2、電話(huà)面試的一般過(guò)程和要點(diǎn)
�、匐娫�(huà)預約或者通話(huà)直接面試：如果應聘者接到電話(huà)的時(shí)候不適合面試，那么要立即提出，并友好地告訴對方目前的實(shí)際情況，能否幾分鐘后再打過(guò)來(lái)，或者自己打過(guò)去，記下對方的電話(huà)號碼，②開(kāi)場(chǎng)白：一般確認是不是對方，用筆記下對方的名字、頭銜、企業(yè)名稱(chēng)，③自我介紹：2分鐘左右，簡(jiǎn)單介紹姓名、籍貫、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、社會(huì )實(shí)踐或工作經(jīng)歷、為什么申請這個(gè)職位等，④面試者根據簡(jiǎn)歷提問(wèn)：應聘者書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)，平時(shí)要對簡(jiǎn)歷的每一個(gè)部分進(jìn)行問(wèn)題預測，⑤考察職業(yè)目標和崗位的技能要求：應聘者要注意做好自己的5—10年規劃，⑥其它問(wèn)題：相互提問(wèn)階段，應聘者要多問(wèn)與職業(yè)發(fā)展或企業(yè)發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題，⑦結束：應聘者要注意致謝。
3、電話(huà)面試的應對技巧和注意事項
1)鑒別電話(huà)面試的真偽。由于電話(huà)面試存在一定的風(fēng)險和陷阱，因此應聘者要有一定的防范意識。首先要明確自己有沒(méi)有給對方投過(guò)簡(jiǎn)歷，然后判斷對方是不是特別著(zhù)急錄用自己。如果對方宣揚這個(gè)工作非常有前途，能短期內迅速發(fā)財和成功，或者提出要交錢(qián)，提出要你去一個(gè)比較偏僻的地方再次面試，那么一定要提高警惕，最好拒絕。
2)電話(huà)面試前的準備。在投出簡(jiǎn)歷后，應聘者可以通過(guò)公司網(wǎng)站、宣傳資料以及公司辦公地點(diǎn)等，了解對方所屬的行業(yè)、企業(yè)文化、產(chǎn)品、歷史以及發(fā)展戰略等。同時(shí)對自己應聘崗位的要求和工作內容做到非常熟悉。還要準備一些在電話(huà)面試中可能遇到的問(wèn)題，可以從自我介紹、企業(yè)和職位、求職意向、教育背景、工作或實(shí)習的經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐、獎勵情況、個(gè)人技能及個(gè)人職業(yè)規劃等方面進(jìn)行準備。
此外，隨身攜帶好自己的簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料，以及所應聘企業(yè)和職位相關(guān)書(shū)面材料，以便面試時(shí)隨時(shí)運用其中的信息來(lái)回答問(wèn)題。同時(shí)備好筆和紙，以便在面試中做好相關(guān)的記錄，尤其是面試官的信息和主要問(wèn)題要點(diǎn)。
3)接聽(tīng)電話(huà)要保持鎮定，善于傾聽(tīng)，注意一些基本禮儀。在電話(huà)面試開(kāi)始時(shí)，面試者一般會(huì )首先介紹自己，此時(shí)應聘者要認真傾聽(tīng)并快速記下對方的姓名和頭銜，然后禮貌的給予回應，如：“陳經(jīng)理您好!我是×××，謝謝貴公司給的這次面試機會(huì )�！贝撕竺嬖囘M(jìn)入主要的提問(wèn)階段，應聘者務(wù)必認真傾聽(tīng)，理解問(wèn)題的要點(diǎn)和本質(zhì)，以便組織好回答要點(diǎn)。如果面試者的聲音較小、口音較重或是其他原因導致應聘者沒(méi)有聽(tīng)懂面試問(wèn)題，應聘者可以禮貌地請求對方復述問(wèn)題，如：“剛才我沒(méi)聽(tīng)清楚，麻煩您再說(shuō)一遍好嗎?謝謝�！鼻f(wàn)不要不懂裝懂，以免答非所問(wèn)，最終影響自己的面試成績(jì)。
4)控制好自己的聲音，注意語(yǔ)速語(yǔ)調。應聘者無(wú)法在電話(huà)面試中讓對方看到你的面部表情，所以說(shuō)話(huà)聲音的質(zhì)量很重要。應聘者首先要使自己的音量大小要適中，其次要控制好說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，務(wù)必讓面試者能聽(tīng)清楚自己表達的內容，最好配合面試者的語(yǔ)速，與之協(xié)調同步。注意不要搶話(huà)，要等對方提問(wèn)完畢后才回答，以示禮貌。再者，應聘者的語(yǔ)調也要得體，不宜使用夸張的語(yǔ)調，最好用陳述性語(yǔ)言語(yǔ)調。在通話(huà)時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調溫和�？傊�，應聘者應盡量通過(guò)調控自己的聲音來(lái)展現熱情和自信，讓對方感到舒適。在電話(huà)面試中，不要過(guò)于平淡地、機械地背誦你已準備好的內容，而要做到自然，盡量采用自己的思維模式和邏輯結構。如果感到緊張，要試著(zhù)讓自己慢下來(lái)，最好停下來(lái)，深呼吸一下，然后再來(lái)。
5)表達要簡(jiǎn)潔明了、結構清晰。應聘者回答問(wèn)題時(shí)，在內容上，要盡量做到簡(jiǎn)潔清晰，在語(yǔ)言形式上，盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句，不要使用過(guò)多的套話(huà)或者過(guò)于累贅。應聘者在回答問(wèn)題時(shí)，在結構層次上，要盡量邏輯性強，層次感好�？梢圆扇〗鹱炙浇Y構來(lái)回答問(wèn)題，即首先提出觀(guān)點(diǎn)或結論，然后闡述原因和細節問(wèn)題，最后可以簡(jiǎn)單做個(gè)小結�？傊�，要讓對方能及時(shí)抓住自己說(shuō)話(huà)的要害和目的。
6)面試結束時(shí)要致謝，并適時(shí)跟進(jìn)。在電話(huà)面試結束時(shí)，應聘者應感謝面試者，同時(shí)可以主動(dòng)索取面試者的聯(lián)系方式。只要溝通良好，面試者一般都會(huì )答應。應聘者可以這樣索�。骸澳芙o我您的手機號碼或者郵箱嗎?希望能多向您學(xué)習，謝謝!”
應聘者在面試結束后可以適時(shí)跟進(jìn)，可以寫(xiě)電子郵件或打電話(huà)咨詢(xún)。如果應聘的是外資企業(yè)，則可以寫(xiě)一封感謝信。除了感謝面試者以外，還要再次強調自己對應聘職位的濃厚興趣、自己適合這份工作，并列出一些自己的能力。
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