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招行信用卡管培一面面試
補充說(shuō)明lz上海的。
今年的過(guò)程是：shl測試，群面，第二天宣講會(huì )+性格測試，然后是一面和終面。
31號hr一面，6號上午聽(tīng)到別人開(kāi)始接到終面安排，我下午收到通知被拒。
一面：2 HR vs 1
回顧一面教訓還是慘痛的，一面當天就覺(jué)得氣氛不對，后來(lái)果斷被拒。自己對自己的能力還是很自信的，但是遺憾面試未能發(fā)揮出來(lái)，這樣被淘汰自然很是悔恨和無(wú)奈。
說(shuō)起來(lái)，還是之前填寫(xiě)過(guò)一面面試時(shí)間意向，我填了31號，但是后來(lái)電話(huà)說(shuō)要調整，是調整到1號還是31號晚上6點(diǎn)。我選擇了晚上6點(diǎn)，后來(lái)杯具也許就是由此開(kāi)始了吧。下次，我會(huì )選擇調整到上午或中午，而不是晚上最后一個(gè)。
當時(shí)天已經(jīng)暗了下來(lái)，似乎也是在暗示著(zhù)什么。5點(diǎn)40到場(chǎng)，走到樓層最里面的一間房間，HR讓我坐一下。這時(shí)才發(fā)現，原來(lái)我前面還有2個(gè)人。這時(shí)要嚴重晚點(diǎn)的節奏啊!而且我是最后一個(gè)!5點(diǎn)50通知了下一個(gè)面試，之后是6點(diǎn)20通知另一個(gè)面試，我想一個(gè)人要30分鐘，但是緊接著(zhù)過(guò)了20分鐘，6點(diǎn)40就通知我進(jìn)去面試，當時(shí)心想著(zhù)怎么這么快。與此同時(shí)，坐了一個(gè)小時(shí)，人已經(jīng)略顯疲態(tài)。
門(mén)口時(shí)群面時(shí)面過(guò)我的HR帥哥，當時(shí)他是微笑著(zhù)的。進(jìn)房間以后，一下慫了。
面試地點(diǎn)就是普通的旅館房間，兩個(gè)沙發(fā)，不是很正式。面試者是一個(gè)中年女HR，一臉嚴肅，有教導主任的感覺(jué)。
1.先自我介紹吧。我尷尬了下，因為中間一個(gè)面試官我之前面過(guò)，我瞬間開(kāi)始想肯定不要重復群面時(shí)的自我介紹了，變個(gè)新的吧。自然，自我介紹一開(kāi)始，就出現了卡頓，頓時(shí)意識到自己準備不足，這時(shí)候再回到之前準備較為熟練的介紹，但感覺(jué)已經(jīng)為時(shí)已晚。加上等候的疲憊，我的心態(tài)也發(fā)生變化，我意識到， 這不是一個(gè)好的開(kāi)頭。
2.之后的問(wèn)題嚴格考察招聘要求：(1)強烈的成就動(dòng)機和進(jìn)取心;(2)強烈的學(xué)習意愿及快速的學(xué)習能力;(3)較強的邏輯分析能力;(4)良好的團隊合作和人際互動(dòng)能力;(5)良好的溝通影響能力。
問(wèn)題包括：你的學(xué)習成績(jì)排名怎么樣?你是完美主義的人么?你發(fā)表過(guò)文章，能簡(jiǎn)單講一下么?你的缺點(diǎn)是什么?你打算怎么彌補?之后貌似還問(wèn)了薪水問(wèn)題?記不清了...
但考驗我的其實(shí)不是問(wèn)題本身，而是疲憊而想抽離的氣氛。身為最后一個(gè)人，這兩位面試官真的已經(jīng)面了一天了，而且沒(méi)吃飯，估計也很累。而且我之前等了一個(gè)小時(shí)，也有點(diǎn)疲憊，于是整個(gè)環(huán)境成為一種本能的想快點(diǎn)結束面試并離開(kāi)的過(guò)程。This is very very bad. 每當我回答問(wèn)題的時(shí)候都能看到對面已經(jīng)累的不行了，似乎真的沒(méi)有在聽(tīng)，于是我本能的變得不想再表現什么，也想快點(diǎn)結束。最后的結果，我猜就是面試官對我沒(méi)什么印象，而我自己最后也沒(méi)有把自己最好的一面和核心競爭力表達出來(lái)。
所以反思就是，以后面試前，一定要先refresh一下自己，調整好。另外，對這種場(chǎng)面做好準備吧...盡量挑個(gè)好時(shí)辰。
3.最后一個(gè)問(wèn)題面試官問(wèn)我有什么問(wèn)題。
我問(wèn)了貴公司的企業(yè)文化，這個(gè)問(wèn)題是想看公司重不重視人才，因此我是有理想的答案的。公司文化和管理層都應該體現對人才的重視，因為一個(gè)公司文化是重視人才的，人們才有動(dòng)力和環(huán)境創(chuàng )造最大的價(jià)值，創(chuàng )造更大的價(jià)值，長(cháng)遠來(lái)看，對公司和自己是win-win situation。
但中年女HR的回答是：我們這里的企業(yè)文化就是“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”。說(shuō)實(shí)話(huà)，這話(huà)太場(chǎng)面話(huà)了，相當于“團結，緊張，嚴肅，活潑”諸如此類(lèi)的校訓。根本不是回答問(wèn)題，既不符合我的理解，也對我不尊重，我泄氣了。因為我此時(shí)此刻的感覺(jué)就是，我服從安排，6點(diǎn)來(lái)面試，但是沒(méi)有獲得相應的尊重。而貴公司也真的不尊重人才。
他們之后又問(wèn)，還有別的問(wèn)題了嗎?“沒(méi)了�！蔽艺f(shuō)，同時(shí)把我的問(wèn)題咽回了肚子里。他們似乎還覺(jué)得我的問(wèn)題有點(diǎn)少。
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