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基層工作者面試，考生向考官問(wèn)好聲音成“綿羊音”
“我自信滿(mǎn)滿(mǎn)地走進(jìn)考場(chǎng)，可一眼望去這么多考官，整個(gè)人都懵了，話(huà)都說(shuō)不大清楚�？脊賹忌拇蚍职ňC合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達能力、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性和舉止儀表五個(gè)方面�！拔易孕艥M(mǎn)滿(mǎn)地走進(jìn)考場(chǎng)，可一眼望去這么多考官，整個(gè)人都懵了，話(huà)都說(shuō)不大清楚�！毙堈f(shuō)，這次真被 “嚇”倒了，只發(fā)揮了六成水平�！耙郧皡⒓庸珓�(wù)員面試都沒(méi)那么大陣勢�！薄 〗衲�，拱墅區公開(kāi)招聘55名鄉鎮街道基層工作者(詳見(jiàn)早報7月24日相關(guān)報道)，結果有1334名考生參加筆試，最終233人入圍面試。昨天，入圍人員匯集長(cháng)征中學(xué)，展開(kāi)面試較量。不過(guò)，首次啟動(dòng)的22人“大評委制”，讓不少考生有些“搪不牢”�！ ∩绻っ嬖囀子谩按笤u委制” 這次，拱墅區為了確保招聘工作的公平公正，在面試過(guò)程中啟用了“大評委制”，每個(gè)評委組由7名專(zhuān)家評委和15名群眾評委組成，一個(gè)考生要面對22個(gè)考官�！ �22個(gè)考官是個(gè)什么概念?要知道，一般的公務(wù)員考試面試只有7個(gè)考官。這個(gè)陣勢，基本可以和去年我省競爭性選拔“副廳級”職位面試(30個(gè)考官)以及今年杭州市第八次聯(lián)合公選面試(27個(gè)考官)相匹敵�！ 】脊賹忌拇蚍职ňC合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達能力、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性和舉止儀表五個(gè)方面�！ 】碱}不難考官“嚇”人 “這次的考題應該說(shuō)不算難，但我看到22個(gè)考官就很緊張，思維斷斷續續的�！辈簧倏忌叱隹紙�(chǎng)后連呼緊張，這些考生大多是剛踏上社會(huì )不久的年輕人�！ ∫驗槊嬖囂卦O了媒體觀(guān)察席，記者得以進(jìn)入考場(chǎng)感受氛圍。在小河街道報考組現場(chǎng)，22位考官呈“7—8—7”陣型坐定�！ 】忌�10分鐘內回答三個(gè)題目：一是結合應聘崗位來(lái)理解“最有希望的成功者是善于利用機會(huì )去發(fā)掘開(kāi)拓的人”;二是樓上住戶(hù)經(jīng)常放鴿子，樓下住戶(hù)受不了，兩家吵起來(lái)，你怎么處理?三是如何推進(jìn)農村黨內民主建設�！ ∫晃慌哌M(jìn)來(lái)，笑著(zhù)向考官問(wèn)好，但聲音明顯有些“綿羊音”。另一位女生，光看題目就用了4分鐘，回答第三題只能是“草草收場(chǎng)”�！ 氨M管他們的態(tài)度很和藹，可第一次面對如此數量的考官，確實(shí)有點(diǎn)害怕�！毙∈⒂幸荒旯ぷ鹘�(jīng)驗，但還是怯場(chǎng)了�！ 皬囊欢ǔ潭壬现v，要面對這么多人，對年輕人的心理是個(gè)考驗�！币晃豢脊僬f(shuō)。
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