面試中哪些問(wèn)題可以向主考官提出

　　1.這個(gè)職位為什么空缺?

　　2.這個(gè)職位換過(guò)多少人?主要原因是什么呢?

　　3.這個(gè)職位在貴公司的具體職責是什么?

　　4.您希望能到達什么目標?

　　5.目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么?如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作?

　　6.貴公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現的長(cháng)期目標是什么?

　　7.這一職位將面臨的最大困難是什么?

　　8.您覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題如何能處理得最好?

　　9.這一職位會(huì )得到哪些支持，例如從人力上和財務(wù)上?

　　10.我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?

　　11.在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jì)的員工，將有什么發(fā)展機會(huì )?大約多長(cháng)時(shí)間能實(shí)現?

　　12.貴公司最近有什么重大規劃?

　　13.貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么?

　　14.這個(gè)職位的工作業(yè)績(jì)如何評估?

　　當然這些問(wèn)題僅供參考，有些問(wèn)題也許并不適用于你的`情況，還需視你的具體情況靈活準備：列出面試者可能問(wèn)到的問(wèn)題后，針對每個(gè)問(wèn)題準備自己的回答。無(wú)論如何，有了充分準備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。

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