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面試主導考官起什么作用

時(shí)間:2023-10-19 09:51:53 藹媚 面試筆試 我要投稿
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面試主導考官起什么作用

  面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編為大家收集的面試主導考官起什么作用,歡迎閱讀與收藏。

面試主導考官起什么作用

  主導考官起什么作用?

  一般情況下,主導考官提前會(huì )與被面試者溝通,具體面試的內容、環(huán)節和時(shí)間的安排等,當被面試者落座后,主導考官會(huì )主動(dòng)介紹被面試者和面試官。但主導考官有時(shí)不向被面試者介紹面試官,而直接開(kāi)始面試。

  主導考官還有一種更重要的作用,就是幫助應聘者解壓。由于主導考官提前接觸過(guò)候選人,當現場(chǎng)氣氛緊張或尷尬時(shí)主動(dòng)調節氣氛,幫助候選人解壓,讓候選人發(fā)揮出正常的真實(shí)水平。因為面試官并不希望把面試者考倒,而是通過(guò)面試真正能夠看出候選人的優(yōu)勢及不足,發(fā)現候選人跟企業(yè)要招聘職位的匹配度。

  主導考官還起到控制現場(chǎng)秩序的縱向作用。在做集體面試之前,主導考官會(huì )跟其他各位面試官說(shuō)清面試規則,大概問(wèn)什么問(wèn)題,提問(wèn)的先后次序,時(shí)間的把握。否則東一問(wèn)西一問(wèn),應聘者就暈了,剛回答完景總的問(wèn)題,楊總的問(wèn)題又出來(lái)了,楊總問(wèn)題還沒(méi)說(shuō)完,李總又提一個(gè)問(wèn)題,這樣應聘者的思緒很難調整過(guò)來(lái),壓力是非常大的。

  面試主導考官在面試時(shí)起到什么作用

 、倜嬖嚨淖畲鬀Q定權,以投票決定求職者是否通過(guò)面試的形式來(lái)看主導面試官說(shuō)話(huà)的分量最重②面試問(wèn)題的方向決策,面試的問(wèn)題設計主導面試官肯定是要去核對的,看是否能以此挑選出合適的人才

 、勖嬖嚢才诺臎Q策人員,怎么面試,又哪些特殊方式,這些都是需要主導面試官提前了解并且給出合適的建議的。

  打動(dòng)面試考官的六大技巧

  1.反復調研。

  首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息;驗g覽他們的網(wǎng)頁(yè),或閱讀有關(guān)的各類(lèi)報道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話(huà)題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱(chēng)唿考官,并恰當地透露你對公司的了解和看法,想必會(huì )給面試官留下深刻的印象。

  2.恰當著(zhù)裝。

  穿職業(yè)裝就萬(wàn)無(wú)一失嗎?

  No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著(zhù)背包去面試,可以考慮提一個(gè)公文包,公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會(huì )既顯得親近,又不失職業(yè)風(fēng)范。

  3.準時(shí)到達。

  面試當天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記,做一做深唿吸等等。千萬(wàn)不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則,人家對你的評價(jià)就是---計劃性很差。

  4.準備答案。

  以下問(wèn)題在面試中常會(huì )遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?

  5.運用肢體。

  握手要堅實(shí)有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸,面試官講話(huà)時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情;面試最后可以問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之后貴公司有何安排?

  6.利用材料。

  前不久,有新聞報道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫(xiě)真集,這種做法雖不可取,但一本能代表你以往業(yè)績(jì)的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。最后,面試結束之后,別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件,以致謝意。

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