如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算做？

　　現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì )，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì )有失敗。下面是小編整理的如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算做？，歡迎閱讀，希望對你有所幫助。

　　如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

　　回答提示：

　�、僖�敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí)，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行，能夠超越自我。

　�、谏朴诜此�，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長(cháng)短得失，做一個(gè)明白人。

　�、圩叱鲫幱�，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

　�、苷J真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績(jì)。

　�、菰俳釉賲�，成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機會(huì )我仍然后再次參加競爭。

　　拓展：面試失敗的6大原因

　　1、沒(méi)有眼神交流

　　不管是面試官提問(wèn)，還是你回答問(wèn)題時(shí)都要與面試官有眼神的交流。面試官跟你說(shuō)話(huà)你卻東張西望或者一直低著(zhù)頭的話(huà)，面試官會(huì )覺(jué)得你不尊重他�；卮饐�(wèn)題時(shí)與面試官進(jìn)行眼神交流，讓面試官看到真誠、自信的你。

　　2、夸大自己的實(shí)力

　　就算你有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的不是你學(xué)歷多高，把自己說(shuō)得多么優(yōu)秀，而是你是否適合這個(gè)崗位，你能為公司帶來(lái)什么價(jià)值。如果面試官低著(zhù)頭皺著(zhù)眉，你還在唾沫橫飛，那你可真要好好反省一下了。

　　3、不了解企業(yè)

　　你去面試某個(gè)企業(yè)前，要先對該企業(yè)有一定的了解，比如了解它的行業(yè)發(fā)展情況，在該行業(yè)中所處的地位，該企業(yè)的主要產(chǎn)品和企業(yè)發(fā)展狀況、目標等。面試官問(wèn)到你對該企業(yè)的相關(guān)問(wèn)題，你卻一問(wèn)三不知，對該企業(yè)一點(diǎn)都不了解的話(huà)，怎么把這份工作做好呢？那么，面試官拒絕你就理所當然了。所以，我們面試之前一定要對企業(yè)有所了解。

　　4、過(guò)分關(guān)注待遇

　　面試一開(kāi)始就詢(xún)問(wèn)薪資待遇，這會(huì )讓面試官很反感。公司還沒(méi)說(shuō)要錄用你就談薪資待遇也太操之過(guò)急了，既然來(lái)面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再談薪資待遇也不遲。

　　5、回答問(wèn)題無(wú)條理，無(wú)邏輯

　　在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，答非所問(wèn)，或者總是說(shuō)不到重點(diǎn)，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會(huì )讓面試官很難了解你，很難獲得你的特長(cháng)。我們平時(shí)可以多些思維鍛煉，做事說(shuō)話(huà)都弄出個(gè)1，2，3點(diǎn)來(lái)，慢慢地就能更好地表達自己了。

　　6、缺乏社會(huì )經(jīng)驗

　　任何公司都希望招到有一定社會(huì )經(jīng)驗的人才，不少公司招聘要求之一就是要有社會(huì )經(jīng)驗，而很多大學(xué)生卻非常缺乏社會(huì )經(jīng)驗。很多大學(xué)生把精力和時(shí)間投入到考各種證書(shū)中去，就沒(méi)什么時(shí)間去參加社會(huì )實(shí)踐了，然而這些拿到證書(shū)并不等于你有能力。社會(huì )實(shí)踐不容忽視，擁有豐富的社會(huì )經(jīng)驗對于求職成功很有幫助。

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