面試小動(dòng)作 暴露緊張情緒

　　L君，天津某重點(diǎn)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，曾在天津某生物制藥類(lèi)企業(yè)做人事專(zhuān)員一年，現欲應聘獵頭行業(yè)某公司助理顧問(wèn)一職，前期面試時(shí)，L君給人的印象是專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，形象、氣質(zhì)俱佳，善于溝通，因此順利進(jìn)入復試。

　　面試官：從初試到現在，你對獵頭行業(yè)有沒(méi)有更深的了解?

　　應聘者：嗯，只有一周的時(shí)間，只能了解整個(gè)獵頭行業(yè)的皮毛。我加入了一些論壇，多種渠道熟悉了一下。

　　面試官：(微笑)好吧，你了解到什么程度就說(shuō)到什么程度。

　　應聘者：(低頭看手機，找內容，微笑)我認為獵頭行業(yè)需要很多行業(yè)知識，要讓客戶(hù)和候選人認可你的專(zhuān)業(yè)度，比如說(shuō)我以前做過(guò)制藥的企業(yè)，對這方面了解得更清楚，所以做這方面的項目可能會(huì )比較擅長(cháng)。

　　面試官：還有嗎?

　　應聘者：嗯，通過(guò)這幾天的了解，我能問(wèn)您個(gè)問(wèn)題嗎?(邊說(shuō)邊看手機)

　　面試官：可以，你說(shuō)吧。

　　應聘者：(盯著(zhù)手機說(shuō))是這樣的，通過(guò)我的了解，您的公司在天津已經(jīng)做了8年，并且有一定的影響力。您能告訴我您現在一年的利潤有多少嗎?

　　面試官：(一愣，微笑)咨詢(xún)公司的收益一般都比較穩定，我覺(jué)得你這個(gè)問(wèn)題是任何一個(gè)企業(yè)老板不會(huì )告訴你的。

　　應聘者：(笑)是啊。還有，(繼續看著(zhù)手機說(shuō))獵頭市場(chǎng)會(huì )有不同的客戶(hù)群，您覺(jué)得貴公司更適合做哪個(gè)類(lèi)型的客戶(hù)?

　　面試官：通過(guò)你的了解，你覺(jué)得哪類(lèi)客戶(hù)適合我們?

　　應聘者：嗯，(低頭)是這樣的，客戶(hù)企業(yè)分為外資、國企、民營(yíng)集團等等，您覺(jué)得貴公司更適合哪種?

　　面試官：(茫然)是我回答嗎?

　　應聘者：哦，不是不是，(依舊看手機)因為這幾天我在論壇里發(fā)現很多人感嘆獵頭行業(yè)不但辛苦，而且常常會(huì )遇到瓶頸，讓人感到很苦惱。您覺(jué)得這些問(wèn)題怎么解決會(huì )比較好?

　　面試官：小伙子，你緊張嗎?

　　應聘者：說(shuō)實(shí)話(huà)，面對您這樣的老板，我很緊張。(低頭看手機)以前總是面試別人，現在自己作為應聘者可能會(huì )有一些局促。作為新人怎樣才能快速成長(cháng)?

　　面試官：(笑)你一直看手機，有什么重要的事情嗎?

　　應聘者：(低著(zhù)頭)沒(méi)有，我只是有點(diǎn)緊張，我把我想問(wèn)的問(wèn)題都存在手機里，怕忘了。

　　面試官：(微笑)小伙子，你的外在條件不錯，也很聰明好學(xué)，但你的緊張暴露了你不自信的心理，而做尋訪(fǎng)工作需要很強的自信心，所以我覺(jué)得你不適合這份工作。

　　點(diǎn)評：由于緊張和一些不必要的小動(dòng)作，導致L君的回答語(yǔ)無(wú)倫次，把提問(wèn)的問(wèn)題又反問(wèn)給面試官，因此，L君最終未能應聘成功。作為獵頭顧問(wèn)，每天都需要與管理層溝通，與之交流的都是經(jīng)理以及以上的高管，而這些頭銜對于一個(gè)獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，應該是一個(gè)符號，所以想做好獵頭工作，首先要做到不緊張，否則會(huì )影響自己對別人的準確判斷。而且，一邊看手機，一邊和人交談，是很不禮貌的行為，更不要說(shuō)在面試中，這是大忌。

　　事實(shí)上，無(wú)論哪個(gè)層級的人，在作為應聘者面試時(shí)都會(huì )緊張，但重在自我調節，要把心態(tài)放平和。所謂面試，就是讓面試官了解應聘者的一個(gè)過(guò)程，把控應聘者與崗位的匹配度，“面試官”其實(shí)也只是一個(gè)符號而已。因此，只有用自信戰勝緊張，揮去面試中的緊張情緒，才能得到不錯的結果。

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