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為什么要重視電話(huà)面試？
電話(huà)面試通過(guò)電話(huà)來(lái)了解求職者的大體情況，一般會(huì )在電話(huà)中進(jìn)行，對求職者的狀況進(jìn)行基本了解，如自我介紹、工作經(jīng)歷等。以下是小編收集整理的為什么要重視電話(huà)面試，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為什么要重視電話(huà)面試1
電話(huà)面試是一種有效的方式，通過(guò)電話(huà)，與求職者進(jìn)一步溝通，這種口頭溝通的方式無(wú)疑比單純的通過(guò)書(shū)面簡(jiǎn)歷更為有效。求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)為引起招聘者的注意，簡(jiǎn)歷中很可能會(huì )有些水分，許多沒(méi)有做的工作也寫(xiě)進(jìn)了簡(jiǎn)歷，正如俗話(huà)說(shuō)的“沒(méi)吃過(guò)豬肉也見(jiàn)過(guò)豬跑”，自己雖然沒(méi)有親身經(jīng)歷，但見(jiàn)過(guò)、聽(tīng)過(guò)，同樣可以寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里，這些水分雖然增加了求職者獲得面試的機會(huì )，但無(wú)疑加大了招聘者的招聘成本，占用了他們大量的時(shí)間。
通過(guò)電話(huà)面試，可有效識別水分簡(jiǎn)歷：
一是通過(guò)簡(jiǎn)單的溝通，了解對方的真實(shí)經(jīng)歷;
二是感受他們的口頭溝通能力;
三是感受他們的親和力。
另外，求職者在電話(huà)面試過(guò)程中的細節表現甚至很難在面試過(guò)程中被發(fā)覺(jué)，以前在招聘銷(xiāo)售工程師時(shí)就遇到一位求職者，打通電話(huà)后，對方說(shuō)的第一句話(huà)給人的印象非常不好，口氣生硬，試想這樣的人如果在接到陌生客戶(hù)的電話(huà)時(shí)也用這樣的語(yǔ)氣，會(huì )給客戶(hù)留下什么樣的印象?還有些求職者，也許剛剛睡醒，接電話(huà)時(shí)有氣無(wú)力，正在找工作都是這種狀態(tài)，很難想象他們進(jìn)入公司后能夠保持旺盛的工作激情，如此等等的細節可以幫助招聘者有效識別求職者的綜合素質(zhì)。
正是由于電話(huà)面試有著(zhù)上述不可替代的作用，很多公司都很重視電話(huà)面試，但并非所有的`電話(huà)面試都能達到預期的效果，很多情況下與招聘者自身的素質(zhì)和能力有關(guān)。
一是對崗位職責和任職要求的理解，與面對面的常規面試一樣，電話(huà)面試也要求招聘者針對崗位要求提出針對性問(wèn)題。
二是招聘者自身的溝通能力，不具備一定的溝通技巧，沒(méi)有明確的溝通目的，盡管可能花了很多時(shí)間、問(wèn)了很多問(wèn)題，但很可能說(shuō)的都是廢話(huà)，根本達不到預期目的。
三是時(shí)間和語(yǔ)氣的掌握，因為是電話(huà)，見(jiàn)不到對方的人，自然不知道對方此時(shí)此刻身在何地、正在做什么事情，根本不考慮對方是否方便，拿起電話(huà)就開(kāi)問(wèn)，不僅會(huì )使對方很尷尬，也會(huì )給對方留下自己不專(zhuān)業(yè)、不職業(yè)的印象，并進(jìn)一步使求職者產(chǎn)生對公司的不良印象。同樣，電話(huà)面試不能像常規的面試一樣，時(shí)間盡可能短。
除以上幾點(diǎn)之外，還有很多注意事項，因為篇幅限制，不再一一贅述，總之，要使充分電話(huà)面試的優(yōu)點(diǎn)，提高面試成功率，電話(huà)面試的技巧和細節必須引起充分的重視。
為什么要重視電話(huà)面試2
職場(chǎng)電話(huà)面試禮儀
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車(chē)之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運用可視電話(huà)面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時(shí)你已對將討論的信息做好了所有預備，而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì )來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì )打電話(huà)預約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話(huà)給你的當時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話(huà)面試的提示：
假如你對電話(huà)中的談話(huà)技巧預備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà)，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言，不在家的時(shí)候往家里打電話(huà)，錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內容，即你所說(shuō)的信息是否清楚和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)足為止。
隨時(shí)預備好運用你的`“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的要害詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索，而應高度注重他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、布滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話(huà)號碼和地址。
重新肯定你的愛(ài)好。假如通過(guò)這一關(guān)后仍感愛(ài)好的話(huà)，弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。
為什么要重視電話(huà)面試3
電話(huà)面試是多數大型企業(yè)招聘常用的面試方法，不要告訴我你覺(jué)得電話(huà)面試不重要，那是因為你還沒(méi)有死在這一關(guān)，只有短短的幾分鐘，你只能通過(guò)你的聲音來(lái)快速充分地展現自己，既要精準地掌握好時(shí)間，又要恰如其分地把握好語(yǔ)氣，這是一個(gè)“細節決定成敗”的環(huán)節，而你又有多大的把握可以順利通過(guò)呢？
電話(huà)面試必問(wèn)的問(wèn)題有哪些？
1、自我介紹
這個(gè)不管是電面還是面對面都會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，HR既可以緩和面試緊張的氣氛，讓?xiě)刚呖梢栽诿嬖囍欣眄樧约旱乃悸�，穩定好自己的情緒，盡快進(jìn)入到角色中，又能對應聘者的表達能力，性格做一個(gè)初步的了解。
2、是否在職
這個(gè)問(wèn)題是電面中一定會(huì )問(wèn)到的，HR必須要先了解應聘者的情況，如果應聘者表示在職的話(huà)，還會(huì )問(wèn)如果被錄取，什么時(shí)候可以到崗，因此應聘者要如實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題。
3、期望工資
有些應聘者口頭表達和填表的表達會(huì )出現不一致的情況，HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，一是希望親耳聽(tīng)到應聘者的答復或確認，二是判斷有沒(méi)有面對面交談的必要。
4、你的疑問(wèn)
這個(gè)問(wèn)題在電話(huà)面試結束前必定要問(wèn)的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題是HR想提醒應聘者不要忘記問(wèn)她所想了解的公司及崗位情況。
關(guān)于電話(huà)面試的小技巧
1、確保手機有電，24小時(shí)開(kāi)機
HR會(huì )在什么時(shí)候找你，誰(shuí)也說(shuō)不好，有可能一大早，也可能晚上加班時(shí)間給你打，所以以防漏接，一定要保持手機24小時(shí)開(kāi)機，而且手機要充足的電量哦。
2、選擇一個(gè)安靜的環(huán)境接聽(tīng)電話(huà)
環(huán)境越安靜越好。如果湊巧你接電話(huà)的地點(diǎn)聲音嘈雜,這時(shí)你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系。這時(shí)，你要確認一下手機來(lái)電是否可以直接撥通HR的電話(huà)，等到約定的時(shí)間主動(dòng)回復電話(huà)。
3、第一時(shí)間拿出筆和紙做記錄
如果有可能，請選擇你可以安靜地坐下來(lái)，拿著(zhù)紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行電話(huà)溝通。用紙筆對面試問(wèn)題要點(diǎn)進(jìn)行記錄，也可以適當地寫(xiě)下回答的靈感要點(diǎn)。不推薦一邊使用電腦記錄。
4、沒(méi)有聽(tīng)清楚就讓對方復述一遍
如果沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)題，可以再問(wèn)一次，不要不好意思，更不要瞎猜別人的問(wèn)題。如果不確定自己是否理解對方的提問(wèn)，你可以嘗試先對問(wèn)題進(jìn)行一次確認，得到肯定回復后再繼續回答。
5、記得最后時(shí)刻感謝HR
在電話(huà)面試結束的時(shí)候千萬(wàn)要記得感謝主考官，感謝他/她特地花時(shí)間打電話(huà)面試。同時(shí)趁熱打鐵向主考官表示自己對招聘崗位充滿(mǎn)熱情和興趣，并希望獲得第二輪面試機會(huì )。
電話(huà)面試的'注意事項：
1、避免沒(méi)有重音，沒(méi)有語(yǔ)調。
千萬(wàn)不要過(guò)于平淡地、過(guò)于機械地背誦你已經(jīng)準備好的內容，這樣會(huì )讓聽(tīng)眾感覺(jué)異常無(wú)味，甚至錯過(guò)可能展現你成績(jì)的內容。抑揚頓挫、有緩有急，才是正確的表達方式。
2、有條理邏輯。
由于沒(méi)有目光接觸以及肢體語(yǔ)言等輔助手段，因此求職者必須把自己的回答盡可能整理得比較有邏輯，條理清晰，事例具體，表達生動(dòng)才行，否則很難給面試官留下深刻的印象。
3、抓緊時(shí)間。
由于電話(huà)面試常常應用于初審階段，如果不能夠快速抓住面試官的注意，他可能未必愿意花太多時(shí)間去了解你，因此你要力求盡快抓住面試官的注意，在1-2分鐘內吸引他打動(dòng)他。
不管是怎樣形式的面試，終究是HR問(wèn)，你答。每一次的面試并不是完全沒(méi)有規律可循，只要你認真做好準備，能隨機應變，那么面試對你來(lái)說(shuō)，都是so easy的事情！
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