- 相關(guān)推薦
我的被面試經(jīng)歷，詳細面經(jīng)分享
我是一個(gè)剛進(jìn)入人力資源行業(yè)的非人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的菜鳥(niǎo)，如果有什么說(shuō)的不對的，那請大家原諒下。而且貌似我現在的跳槽的跨行業(yè)蠻大的，所以在我之前找工作一直都比較困難。
那首先我先說(shuō)下我的被面的經(jīng)歷吧，從09年畢業(yè)開(kāi)始，我就一直在找工作 ，因為我本身學(xué)的是設計，所以一般都是在投廣告公司和設計公司的比較多一點(diǎn)，但是基本我去參加的面試的公司都會(huì )對我有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，然后就會(huì )給我一個(gè)題目，讓我回去根據這個(gè)題目來(lái)做一份設計，以此來(lái)衡量我在設計這方面的能力。不過(guò)我在設計上的能力實(shí)在是特別的差，所以不得以轉行，去做了半年多的培訓銷(xiāo)售。在找到這份工作之前，我面臨著(zhù)兩個(gè)月都沒(méi)有工作的這種狀態(tài)，可能我是一個(gè)閑不下來(lái)的人，所以，對于沒(méi)有工作的狀態(tài)，我特別受不了，失業(yè)對于我來(lái)說(shuō)是一種煎熬，卻也是讓我自己的心態(tài)得到了一定的磨練，至少我自己走出了那段經(jīng)歷。
應該說(shuō)，這份培訓銷(xiāo)售對于我的成長(cháng)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，我從7月份開(kāi)始進(jìn)入這家培訓公司。應該說(shuō)，這也是我第一次遭遇集體面試，而且面試官也沒(méi)和我們說(shuō)是集體面試，這讓我一開(kāi)始的時(shí)候優(yōu)點(diǎn)措手不及。在這次面試中，當時(shí)一共有8個(gè)人，4男4女。在我們8個(gè)人中，其中有一個(gè)女孩子是已經(jīng)有過(guò)一年的工作經(jīng)驗的，其他的都是應屆生，另外一個(gè)是杭州本地人，而男孩子中有一個(gè)曾經(jīng)是學(xué)生會(huì )的主席(不是我)。我也可以自夸的說(shuō)下，在那次面試中，我自己是一個(gè)比較出彩的人(讓我自得下)�？赡苁侵氨幻嫣嗟木壒�，在這一輪面試下來(lái)之后，我就已經(jīng)看到我們這8個(gè)人中，大概誰(shuí)會(huì )被留下來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的考核。
現在就說(shuō)下這次集體面試的內容以及其他幾個(gè)應聘者的個(gè)各種不足之處，希望大家也能借鑒下。
首先就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，內容包括：
1.我是誰(shuí)，
2.來(lái)自哪里，
3.有什么興趣愛(ài)好，
4.有什么樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，
5.自己3到5年內的規劃是什么
這其中前兩樣只不過(guò)是一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，而興趣愛(ài)好，可能會(huì )有人來(lái)判斷你的個(gè)人點(diǎn)擅長(cháng)的地方(我也是后來(lái)才知道的，比如喜歡跑步，尤其是長(cháng)跑的人他的耐心和穩定性比較好，不容易跳槽，而短跑的人在工作中也能反映，比如對于短期的暴發(fā)性任務(wù)完成比較優(yōu)秀)。第四個(gè)則是看你對于你自己有沒(méi)有一個(gè)清晰的認識(個(gè)人建議大家對于一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)還是坦誠點(diǎn)好，HR都是很精的，很少有人能夠逃過(guò)他們的眼睛)。第五個(gè)則是看你自己的規劃是否清晰。
下面就開(kāi)始說(shuō)我們幾個(gè)在面試中的表現，按順序來(lái)：
1號，是那個(gè)有工作經(jīng)驗的女孩子，一開(kāi)始上來(lái)的時(shí)候，她說(shuō)了一句：“因為我是有經(jīng)驗的，那么我就先來(lái)好�！弊鳛殚_(kāi)場(chǎng)。而后續之中，她說(shuō)的都是她以前做的怎么怎么樣，并且她在介紹她自己的時(shí)候一直是將兩只手撐在桌子上，并且身體前傾(我剛好做在她的對面，感覺(jué)她有很強的控制欲望和壓制欲望，所以我對她很不喜歡)，等她介紹完了之后，我對他十分的不喜歡(最后是落榜的，后來(lái)我才知道，我們老師要招那些可塑性比較強的，而她已經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)驗，并且在面試中的這些狀態(tài)讓她落榜，其實(shí)她是一個(gè)很有能力的人，而且行動(dòng)力也十分不錯，可惜沒(méi)有注意這些細節)
2號，第二個(gè)上去的是我，因為我還是第一次遇到這種情況，所以有些緊張，包括在自己介紹自己的時(shí)候，我都是十分的拘禁，但是至少在那時(shí)候，我的思路還比較清晰，對于自己的一些介紹什么的也還可以，特別是對于自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，我說(shuō)我是一個(gè)比較快的人，優(yōu)點(diǎn)是快，缺點(diǎn)也是快，有時(shí)候可能會(huì )比較沖動(dòng)(我不知道我的這種表達適合不適合大家)。后我進(jìn)了(那時(shí)候，老師是看我誠實(shí)，對于有些東西并沒(méi)有隱瞞，而且覺(jué)得我有潛力，可惜我現在辜負了他，沒(méi)有跟著(zhù)他走很長(cháng)的路，不過(guò)我們之間的關(guān)系還是很好，現在有時(shí)間，我還會(huì )經(jīng)�；厝タ纯此�，有什么特產(chǎn)的時(shí)候，也會(huì )給他稍點(diǎn)。)
之后的三個(gè)全是女孩子，這三個(gè)女孩子，這三個(gè)人都進(jìn)了，其中一個(gè)是在接到通知后，沒(méi)來(lái)公司，另外一個(gè)是在進(jìn)公司沒(méi)多久后家里幫她介紹了一份工作，也走了，剩下那個(gè)杭州的女孩子目前還是在公司，而且做的不錯，各方面能力都有個(gè)大幅的提高。相信再過(guò)段時(shí)間，可以自己登臺講一些老師的課程了，而且她也一直都很努力。在知道自己說(shuō)話(huà)的時(shí)候有時(shí)候會(huì )孩子氣，包括手勢，神態(tài)，語(yǔ)氣等不足的時(shí)候，回到家里自己面對著(zhù)鏡子不停的練習，對于出錯的地方反復的提醒自己，甚至是被自己的媽媽看到的時(shí)候懷疑是不是要去醫院看下了，她都沒(méi)有放棄過(guò)，一個(gè)星期后，她的姿態(tài)基本已經(jīng)改過(guò)來(lái)了。我覺(jué)得她真的很優(yōu)秀，也很上進(jìn)。
剩下的三個(gè)男孩子，都不怎么理想
做學(xué)生會(huì )主席的那個(gè)，我真的懷疑他有沒(méi)有做過(guò)，因為他所表現出來(lái)的，完全不像是一個(gè)做過(guò)學(xué)生會(huì )的人，說(shuō)話(huà)的時(shí)候頭一直看著(zhù)上面，好像他的答案在天花板上，并且說(shuō)話(huà)的時(shí)候完全沒(méi)有中心和邏輯，總是東一塊，西一塊，表現的極度的不自信。
另外一個(gè)男生，面試時(shí)候的態(tài)度就完全不對，感覺(jué)對他而言就是一場(chǎng)游戲而已，這種態(tài)度無(wú)論去哪里面試都是不可取的，所以他并沒(méi)有被錄用�？吹贸鰜�(lái)，這個(gè)男孩子確實(shí)是有能力的，但可能是因為剛出學(xué)校，太狂了點(diǎn)吧。
第三個(gè)的我不記得了，但最后也還是沒(méi)有被錄用。
值得一提的是，在自我介紹之后，老師出來(lái)，開(kāi)始一個(gè)個(gè)的問(wèn)，看我們對哪幾個(gè)人的印象比較深刻，記不記得他們的名字(我被老師點(diǎn)到了4次，所以在第三次的時(shí)候，我就知道，我應該有戲)，其中，故意去挑對手的毛病是不可取的，這之中會(huì )讓面試官對你的品格產(chǎn)生懷疑，要去說(shuō)說(shuō)同樣來(lái)參加面試的人的優(yōu)點(diǎn)，這樣一會(huì )讓人覺(jué)得你大度，以后和你共事也比較好相處，二會(huì )讓你在面試官中留下好的印象，覺(jué)得你是一個(gè)可以托付的人。因為第三個(gè)男孩子就是在被老師點(diǎn)到對誰(shuí)的印象如何的時(shí)候，說(shuō)了那個(gè)人的壞話(huà)，優(yōu)點(diǎn)類(lèi)似于雞蛋里挑骨頭。
之后我又旁觀(guān)了一次集體面試，這次是幫我們商會(huì )里的一家理事單位招聘ERP的銷(xiāo)售人員和維護人員，對于集體面試，個(gè)人提出點(diǎn)建議：
1.放平心態(tài)，不要把臺下的人當回事，就和平時(shí)跟大家聊天一樣，
2.如果不是第一個(gè)上去，那你可以去借鑒下前面的人怎么說(shuō)，并且可以給自己擬個(gè)腹稿，有備無(wú)患
3.千萬(wàn)不要去說(shuō)你的競爭對手的壞話(huà)或者是缺點(diǎn)，尤其是一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)與不足，這樣會(huì )讓考官覺(jué)得你這個(gè)人品格有問(wèn)題，覺(jué)得與你共事會(huì )比較困難。
4.涉及一些技術(shù)性的面試問(wèn)題時(shí)(如ERP)，如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，那你就老實(shí)說(shuō)，沒(méi)什么丟臉的，回頭回去惡補下就行。而對于這些問(wèn)題，如果你經(jīng)歷過(guò)，使用過(guò)，那么你可以去說(shuō)說(shuō)優(yōu)點(diǎn)和不足，最好是具體化，特別是自己遇到過(guò)的問(wèn)題，然后與對這些事進(jìn)行一個(gè)客觀(guān)的評價(jià)，再給出一個(gè)大致解決方法就可以了。千萬(wàn)不要再去介紹如ERP這款軟件的歷史，使用途徑，這會(huì )讓人覺(jué)得太空泛了，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的內容，如果是我，我也不怎么會(huì )考慮你。
最后說(shuō)說(shuō)我進(jìn)現在這家公司的面試吧，前后經(jīng)歷了兩個(gè)星期，對于我來(lái)說(shuō)是一種煎熬。但是我在兩次面試中，我都沒(méi)有對自己的一些信息隱瞞，因為我確實(shí)想要進(jìn)這家公司，非常的渴望，所以，對于薪資我也沒(méi)有過(guò)多的要求。而且，目前來(lái)說(shuō)，我做的還是很開(kāi)心的，自己有自己的目標。
那現在就說(shuō)說(shuō)我的面人吧，我面的比較少，如果有什么不對，還請各位專(zhuān)業(yè)的與資深的HR見(jiàn)諒，順便也提點(diǎn)提點(diǎn)晚輩。
到目前為止，我就面試了20多個(gè)，他們主要過(guò)來(lái)是面試我們公司的行政崗位的，然后我就說(shuō)點(diǎn)我自己目前對于行政崗位的了解吧：
1.你始終都要知道，你這個(gè)崗位需要做什么，
2.你可能會(huì )遇到有的上司只是給你一個(gè)任務(wù)，或者你負責的一塊內容，永遠不要去拖拉，每過(guò)一段時(shí)間，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況，包括你的結果，以及你在之中遇到的麻煩等，你的上司會(huì )給你一些相應的指導的，
3.不要人浮于事，更不要手高眼低，你剛進(jìn)來(lái)，什么都要學(xué)，所以要學(xué)會(huì )多看，不懂的多問(wèn)。
4.同樣的錯誤不要經(jīng)常犯，因為一方面你沒(méi)記在心里，或者你沒(méi)學(xué)會(huì )，另一方面，你的上司也不會(huì )喜歡一個(gè)這么笨的下屬
5.做事要積極主動(dòng)，不要等到你的上司來(lái)催你了，你才開(kāi)始做，或者發(fā)覺(jué)自己根本沒(méi)有做
這是我自己在這些日子里學(xué)會(huì )的，希望做行政類(lèi)的崗位的人可以去看看《杜拉拉升職記》，這本書(shū)非常的不錯
對于剛畢業(yè)的大家，我也說(shuō)幾點(diǎn)
1.找一份你自己想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位，安安心心的做個(gè)兩三年，只要你的薪資夠你生活下去就行
2.不要想著(zhù)頻繁的跳槽，要記住“滾石不生苔，流人不生財(才)�！鳖l繁的跳槽只會(huì )是耗盡你的精力和時(shí)間，而且頻繁跳槽的人，一般公司不會(huì )來(lái)錄用的。
3.要學(xué)會(huì )積累，不管是能力，還是人脈，剛出學(xué)校，我們可以放肆，我們可以狂傲，但是始終都要記住“別人永遠都比你聰明”，把自己當個(gè)“傻子”，多看多學(xué)多聽(tīng)，剛開(kāi)始的幾年，積累才是最關(guān)鍵的
4.要始終記得謙遜，但不謙卑。年輕是我們的資本，但是，正因為年輕，所以我們才要向身邊的人學(xué)習，不管是做事的方法，還是為人處事。
5.選擇一個(gè)老板和你的直屬上司很重要，因為你的工作對你的上司負責，而老板則能看出這家公司的前景以及你在這家公司里做的開(kāi)心與否
6.對于一些困難和問(wèn)題，你在這里會(huì )遇到，那么你到別的地方同樣能遇到，都是要遇到的，為什么不現在就把這些問(wèn)題給解決了?
這些是我從09年畢業(yè)到現在的一部分經(jīng)歷，希望大家看后，對大家有幫助。謝謝
【我的被面試經(jīng)歷，詳細面經(jīng)分享】相關(guān)文章：
EATON面試經(jīng)歷 面經(jīng)分享！11-20
偶遇寶潔的面經(jīng)，面試經(jīng)歷分享11-21
我在西門(mén)子的面試經(jīng)歷，面經(jīng)分享09-20
上實(shí)筆試面試經(jīng)歷，面經(jīng)分享11-20
北京21號auditAC面經(jīng)，面試經(jīng)歷分享11-21
電話(huà)面試 分享面經(jīng)11-20
低調的面試，面經(jīng)分享11-21
KPMG 面試 面經(jīng)分享11-21