聯(lián)合利華筆試 我的看法

　　下面是一段hr回面霸無(wú)敵的帖子，自己也想說(shuō)點(diǎn)想法哈哈

　　原帖由 Unilever-HR 于 2008-11-17 12:05 發(fā)表 面霸無(wú)敵同學(xué)：該同學(xué)希望你注意自己評價(jià)的公正性和言語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)性,作為聯(lián)合利華管理培訓生的應聘者,無(wú)論考試成績(jì)如何或者對整場(chǎng)考試組織有任何異議的地方，都不能作為對聯(lián)合利華公司的攻擊陳詞�？忌�的考試 ...

　　其實(shí)大家過(guò)來(lái)發(fā)牢騷是很正常的事情。什么事情都不可能做到完全的公平。就說(shuō)咱們招工作的人吧。不管現在正么樣，把我們放到同一個(gè)崗位上，同樣的對待，幾年后差距也不大。真要找到千里挑一的人才，很難，因為根據不可確定原理，你越接近千里挑一的人才，就越是容易點(diǎn)點(diǎn)誤差淘汰。unilever也在努力的提高找人的準確率。同志們也在努力的奮斗，表現自己就是那個(gè)人才。公司最好找的也有證明是差的，也有證明是好的。我們也有證明自己是好的，也有證明自己是不好總之，找工作嘛，就像相親，不可能因為出來(lái)聊兩次就真的了解對方。畢竟一見(jiàn)鐘情的事情不多。要是用下比武招親，總的來(lái)說(shuō)還是公平些，當然要說(shuō)絕對的公平?jīng)]有誰(shuí)做的到。我這次也考的很差，也被旁邊的游戲的人喊到頭暈目眩，但是都過(guò)去了，什么結果都接受，因為我是要證明自己是好的，一個(gè)公司不給我機會(huì )，不等于沒(méi)有機會(huì )證明自己，實(shí)現自己，再說(shuō)啦，Unilever還沒(méi)有在正式把據信給我們，現在罵也是有點(diǎn)點(diǎn)。。。。�？傊�，冷靜。壓制想吐的心情，繼續網(wǎng)申，筆試，面試。。拿offer哈哈

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