- 相關(guān)推薦
臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題
對于醫學(xué)生，我們應該怎么樣準備好面試資料呢？以下是小編精心準備的臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題，大家可以參考以下內容哦！
臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1
1、請用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。 Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3- 5 minutes for the simple self-introduction.
2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習，對自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)？
我想應該是學(xué)習整合能力、專(zhuān)業(yè)理論、科研能力等的提高。
3、你博士學(xué)習了哪些方面的課程，成績(jì)如何？
必修課程有英語(yǔ)、政治、專(zhuān)業(yè)課、專(zhuān)業(yè)基礎課，選修課有統計學(xué)、細胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jì)。
4、你的能力與特長(cháng)？
�。ù饘�(zhuān)業(yè)+管理能力）/你評價(jià)一下自己的專(zhuān)業(yè)能力？
5、你有哪些專(zhuān)業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專(zhuān)業(yè)能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？
醫學(xué)生面試常見(jiàn)問(wèn)題：
一、回答問(wèn)題時(shí)的展示
在醫學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現場(chǎng)表現十分重要，每個(gè)應試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問(wèn)。這種提問(wèn)包括職業(yè)認識、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識以及溝通技能。在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因為在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問(wèn)題。而醫院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習的重點(diǎn)，所以對于醫學(xué)生，在應聘時(shí)接受的問(wèn)題，很多是實(shí)習階段學(xué)到的'知識與要求。所以，任何一位醫學(xué)生的實(shí)習階段很重要，要有意識地進(jìn)行知識的積累，以至在應聘時(shí)，不出現尷尬。
二、提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對應的差異
面試時(shí)，有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè)，在提問(wèn)時(shí)，可能也要問(wèn)臨床醫療的知識。原因是，各種專(zhuān)業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。
在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識熟練全面的、理想的專(zhuān)業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。
三、面試禮儀行為代表內涵
儀表不能展示內函，但能代表內涵。在面試的短暫時(shí)間內，面試官可能只能評直覺(jué)對你進(jìn)行判斷，面試生的穿著(zhù)打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無(wú)表情，有的帶著(zhù)隨意，有的帶著(zhù)虔誠，哪個(gè)更讓人信任?面試對于醫學(xué)生來(lái)說(shuō)是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，以上是面試常見(jiàn)問(wèn)題，為何不慎重呢?
臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2
1. 如果很多學(xué)校錄取了你，你會(huì )怎么選擇?
在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有一些標準：包括評價(jià)以前的病人，與學(xué)院同學(xué)的親密關(guān)系，積極健康的心態(tài)和學(xué)生的科研機會(huì )。
并不是每個(gè)學(xué)校都把這幾項看的一樣重要。每個(gè)學(xué)校有自己的偏向，瀏覽他們的網(wǎng)站你就會(huì )發(fā)現他們的長(cháng)處。
2. 在學(xué)校里你做了什么對未來(lái)發(fā)展有利的事情?
回答這個(gè)問(wèn)題，你必須描述一些志愿者項目，服務(wù)經(jīng)歷，團隊活動(dòng)和其他一些活動(dòng)。把參加活動(dòng)的特點(diǎn)和頂尖醫師需要的素質(zhì)聯(lián)系起來(lái)談。
不要僅僅用形容詞去描述，把你所見(jiàn)所聞和所做的事描述出來(lái)，這樣面試官就能想象出你在活動(dòng)中表現出來(lái)的熱情和決心，以及你經(jīng)歷了什么。也可以復述一個(gè)你參與活動(dòng)經(jīng)歷的故事。
3. 你克服過(guò)哪些偏見(jiàn)?
在面試過(guò)程中涉及到自我反思的問(wèn)題經(jīng)常出現，因為承認自己的偏見(jiàn)是很關(guān)鍵的。練習著(zhù)描述一個(gè)你曾經(jīng)面臨過(guò)的偏見(jiàn)。
例如：“我從小住在中西部的鄉村，沒(méi)怎么接觸過(guò)其他城市的人，我一直有個(gè)印象就是住在美國東海岸的人并不友好。
但是后來(lái)我遇見(jiàn)了Francie，她是我最好的朋友，也是我的舍友。Francie來(lái)自紐約市，她很開(kāi)朗很樂(lè )觀(guān)，她很包容，還有很強的'組織能力。是她讓周?chē)娜艘黄鸸膭钗也还茉谀某錾L(cháng)大，每個(gè)人都是獨立的值得尊敬的個(gè)體�！�
舉這種類(lèi)似的具體例子，會(huì )得到面試官的認可。誠實(shí)地面對自己的偏見(jiàn)，并用自己的方式描述出來(lái)。
4. 你周?chē)娜嗽趺丛u價(jià)你? 或是你的兄弟姐妹對你有什么看法?
這一類(lèi)問(wèn)題在于反映出真實(shí)的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎么說(shuō)，面試之前問(wèn)一下他們。
一般來(lái)說(shuō)他們會(huì )分別列出一些你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。即使不問(wèn)他們，你也能從生活中總結出自己的長(cháng)處和短處，然后給每個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)想一個(gè)具體的例子。
到了面試最后，面試官可能會(huì )核實(shí)真實(shí)性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的醫學(xué)院學(xué)生，還要表現出真實(shí)的個(gè)人一面以便他們認識你。
臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇3
1、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做？
回答要點(diǎn)：
一，立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點(diǎn)，嚴重情況等；二，立刻與總值班醫生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準備；
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系；
四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化；五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報。
2、作為一名醫務(wù)工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？
回答要點(diǎn)：個(gè)人優(yōu)勢團隊精神敬業(yè)精神不斷完善等
3、別人給你送紅包，你怎么處理？
回答要點(diǎn)：
一，分析原因：醫生收紅包的原因主要有：①醫務(wù)人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。
救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關(guān)系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。
小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟利益，更直接影響到一個(gè)醫院和整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣的正與邪。
二，處理方式
�、俦砻髁�(chǎng)，我們醫務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的'天職。②若病人及家屬情緒特別激動(dòng)，則暫時(shí)先收下紅包，等手頭工作結束再退還給病人，或把錢(qián)打到病人住院費中。
�、垡词∽约旱难孕�，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。
4、如何正確處理人際關(guān)系？
回答要點(diǎn)：
�、偈紫茸龊帽韭毠ぷ�，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。
�、诜词∽约�，找出問(wèn)題所在。
�、廴糇陨矸矫鎲�(wèn)題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問(wèn)題，則與之溝通，化解矛盾。
�、軐�(shí)在難以處理，匯報上級領(lǐng)導，讓領(lǐng)導處理。
5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？
回答要點(diǎn)：
�、俜治鲈�，找出癥結，及時(shí)改正。②虛心向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習。
�、蹣I(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習理論知識，勇于創(chuàng )新。④努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。
臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇4
1、結合所報崗位，談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
作為一名曾經(jīng)的醫學(xué)生和現在的醫生，我很熱愛(ài)我的職業(yè)。雖然這中間也曾有過(guò)選擇的迷茫，有過(guò)想要放棄的困惑。但是，經(jīng)過(guò)知識與經(jīng)驗的積累，經(jīng)過(guò)時(shí)間的沉淀，我愈發(fā)的堅定我的信念。
首先，我認為醫生是一個(gè)特殊的行業(yè)，每天面對的是活生生的病人，不是維修機器的工人。這也就要求從業(yè)人員有很高的道德修養，極強的責任心。我想，具備這些基本素質(zhì)，才能真正急病人之所急，想病人之所想，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。
其次，我經(jīng)過(guò)系統的醫學(xué)理論的學(xué)習，和幾年的臨床實(shí)踐。不但有知識的積累，更重要的是臨床經(jīng)驗的積累，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，我深深明白要想在工作中更好的為病人服務(wù)，不但要有扎實(shí)的功底，更要不斷的提高自己的技術(shù)水平。
再次，我有極強的組織紀律性，能夠遵守醫院的各項規章制度，尊重領(lǐng)導及上級醫生，服從醫院及科室的工作安排，在工作中一切以大局為重。在參加工作的短短幾年中，我從未因為個(gè)人原因擅離職守，雖然我從事的是最基層的住院醫師的工作，但是，最簡(jiǎn)單的工作也最能體現一個(gè)人的本質(zhì)。一屋不掃何以?huà)咛煜�，正是對待這些點(diǎn)滴小事的嚴謹態(tài)度，才能讓我嚴于律己，養成良好的工作習慣。
最后，我具有較強的團隊協(xié)作精神。工作中，善于與同事進(jìn)行溝通，虛心學(xué)習。三人行必有我師，無(wú)論職位的高低，閱歷的深淺，每個(gè)人都有自身的特點(diǎn)。一個(gè)團結、和諧的集體，才能發(fā)揮更多積極的作用，在良好的氛圍中高效率的完成工作。雖然醫務(wù)工作往往很辛苦，甚至是枯燥，經(jīng)常要面對來(lái)自方方面面的壓力，但是，我還是能以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)對待，與同事和睦相處，對病人盡心盡力。我連續兩年被評為科室的 “先進(jìn)工作者”，這不僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培和同事的支持。
但是，有時(shí)我的性格比較急躁，尤其在處理緊急情況的時(shí)候，不夠沉穩。我已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)，相信在同事、領(lǐng)導的幫助下一定會(huì )改正自己的這點(diǎn)不足，以更高、更嚴的標準要求自己，盡快使自己成為一名群眾信任的合格的醫務(wù)工作者。
2、怎樣加強和改善醫患關(guān)系?
當今時(shí)代經(jīng)濟快速發(fā)展，社會(huì )和諧穩定，人民安居樂(lè )業(yè)，在這種大的背景下，人民對醫療服務(wù)的需求日益增高，而醫療體制的改革相對有些滯后，不能達到人民群眾的內心需求。究其原因，大約有以下幾點(diǎn)：
首先，醫患之間認知存在差距。當代臨床醫學(xué)取得了很大的進(jìn)展，但仍存在局限性，醫生不是神，不能夠包治百病。而群眾，特別是病人和患者家屬，對醫療技術(shù)期望值過(guò)高，認為進(jìn)了醫院花了錢(qián)就要能夠享受到健康。醫務(wù)人員和患者的溝通不暢，未能讓家屬充分了解醫學(xué)的局限性和疾病的不可預測性。當患者發(fā)生了一些超出自己預料外的結果時(shí)，加深了醫患之間的誤會(huì )和矛盾。
第二，醫患矛盾的加深，醫務(wù)人員的責任不可推卸。一些醫患糾紛的發(fā)生，和醫療欠缺，事故，差錯，有很大的關(guān)系，雖然這僅僅是極少數比例。一些醫務(wù)人員缺乏和患者溝通的技巧，未能使患者及其家屬了解疾病的發(fā)生發(fā)展和不可預測性，或者醫生的道德感責任感的缺失，造成對病人的服務(wù)態(tài)度不好，等等都是引發(fā)醫患糾紛的原因。
第三，我國的醫改雖然取得了很多的進(jìn)展，醫療保險體系已經(jīng)初步建立，但是當前醫療保障水平仍然處于比較低的水平，病人看病的費用仍然較高，遇到大病時(shí)往往很難承受巨大的醫療開(kāi)支。在這種情況下，病人如果出現意外，會(huì )對整個(gè)家庭造成巨大而沉痛的打擊，極容易造成醫療糾紛，這也屬于原因之一。
第四，在醫患糾紛發(fā)生時(shí)，執法人員的執法不力，縱容了諸如醫鬧等事件的發(fā)生，甚至導致事件轉歸為影響極為惡劣的不良事件。媒體為了吸引讀者觀(guān)眾的眼球，總是喜歡夸大社會(huì )的陰暗面，以偏概全，報道一些負面新聞，在群眾的心中形成了一種錯誤的思想認識，也是醫患糾紛和蔓延的幫兇。
近幾年醫患糾紛的發(fā)生有增無(wú)減，醫患糾紛已成為影響社會(huì )穩定的一個(gè)重要因素，干擾了醫院正常秩序，損害了醫務(wù)人員的合法權益，使人身安全受到威脅，人格尊嚴受到侮辱，嚴重影響了醫務(wù)人員的積極性。為了妥善處理醫患糾紛，為此提出以下建議：
一方面加強醫患雙方的溝通和理解，改善醫患關(guān)系。醫生，尤其是年輕醫生應該更加扎實(shí)的學(xué)習執業(yè)技能，學(xué)會(huì )人文關(guān)懷的`技巧和處事方式，用仁愛(ài)之心對待患者，堅持一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人的原則，精益求精，完善自身素養。并學(xué)習各項法律法規和規章制度，懂得利用法律來(lái)保護患者和自己的合法權益。
另一方面加快醫改的進(jìn)程，進(jìn)一步的加大醫療保險的覆蓋面，提高基本的醫療保障水平，完善醫改措施。從而減少大病和貧困人口就醫時(shí)自費的比例。
3、你們醫院要組織一次衛生腫瘤專(zhuān)家到基層義診活動(dòng)，你作為負責人，你怎么開(kāi)展活動(dòng)?
醫院令我負責此次活動(dòng)，我擺正自身的工作態(tài)度，要從思想上重視此次基層義診活動(dòng)的重要性和有益性，只有如此我才能更好的認識到此次事件的必要性。
凡事預則立不預則廢，針對此次事件進(jìn)行必要的預案。在預案獲得院方相關(guān)領(lǐng)導的審查合格后，我會(huì )根據計劃進(jìn)行操作。保證按計劃順利的進(jìn)行工作。我要抽調腫瘤專(zhuān)家和相關(guān)的醫務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓，并和當地的政府機構和基層醫療機構取得聯(lián)系，請求他們配合我們的工作，確保這次活動(dòng)的順利進(jìn)行，確定義診的地點(diǎn)，時(shí)間，并將相關(guān)內容進(jìn)行通報，使人們群眾按時(shí)參加此次活動(dòng)。在當地的政府機構和基層醫療機構的幫助下，進(jìn)行必要的宣傳，使當地的基層群眾能夠了解到此次活動(dòng)主題，時(shí)間，地點(diǎn)，內容。
在義診活動(dòng)期間，通過(guò)相關(guān)機構的幫助下，維護好現場(chǎng)秩序，分配好診療的區域，使義診活動(dòng)安全有序的進(jìn)行，在醫療下鄉具體活動(dòng)現場(chǎng)，劃分兩個(gè)區域。第一個(gè)區域進(jìn)行日常健康咨詢(xún)指導，主要由專(zhuān)業(yè)人員當面回答農民在日常生活中所遇到的健康問(wèn)題，指導他們科學(xué)健康地生活。第二個(gè)區域進(jìn)行義務(wù)體檢和義診。義務(wù)體檢要仔細全面，不能走過(guò)場(chǎng)。義診環(huán)節：如果是小病的話(huà)，當場(chǎng)治療，提供藥物。如果該疾病在現有條件下無(wú)法解決的話(huà)，一定要有針對性的建議，比如說(shuō)建議轉到正規醫院的哪個(gè)科。在活動(dòng)過(guò)程中尊重農民，關(guān)心農民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農民感受到溫暖。 2
最后，活動(dòng)結束后應該廣泛聽(tīng)取醫療人員和農民的意見(jiàn)和建議，在此基礎上形成一個(gè)總結匯報，具體包括活動(dòng)開(kāi)展的情況、優(yōu)點(diǎn)和不足等。這次活動(dòng)所取得的經(jīng)驗可以繼續推廣，有欠缺的地方在下次工作中努力改進(jìn)。相信有國家大政方針的指導、有我們不懈的努力，農民就醫難的問(wèn)題可以逐步得到解決。
聯(lián)系當地媒體，進(jìn)行相關(guān)報道，使此次事件能夠獲得大家的認識，并請媒體人進(jìn)行監督，使大家都可以參與到此次活動(dòng)的討論中來(lái)，從中彌補工作中的不足。
4、 現在有的大學(xué)生學(xué)習能力很強，但是社交能力不太突出，找不到工作，而還有一部分同學(xué)學(xué)習成績(jì)不好，但是社交能力特別強，都找到了好工作，你如何看待這一現象?
答：這一現象在很多單位招聘工作中很常見(jiàn)。社交能力可以理解為一個(gè)人的團結協(xié)作的能力。因為大多數單位在招聘人才的時(shí)候，很注重團結協(xié)作的精神，所以即使學(xué)習能力很強，如果沒(méi)有團結協(xié)作的精神，仍舊不能達到用人單位的要求。一個(gè)人的學(xué)習能力再強，如果缺乏了團結協(xié)作的能力，是無(wú)法做好工作的。單位的工作是需要一個(gè)團隊來(lái)共同完成的，并不是一個(gè)人單打獨斗來(lái)完成。由此可以看出，大學(xué)生學(xué)習能力很強，再加上團結協(xié)作的能力，一定能夠成為用人單位所青睞的人才。因此，大學(xué)生在學(xué)習能力很強的情況下，一定也要加強社交能力的鍛煉，如多參加一些活動(dòng)，如老鄉聯(lián)誼會(huì )。這樣才會(huì )在未來(lái)的求職中立于不敗之地。
對于這一現象我是辯證的看待，一方面社交能力強的人市場(chǎng)需求大另一方面學(xué)習能力強社交稍遜的人生存環(huán)境要艱苦一些，各有利弊體現在以下：
一方面社交能力強的人有良好的溝通能力、善于處理人際關(guān)系、良好的協(xié)作能力，這都是任何工作崗位所需求的，特別對于初次求職的大學(xué)生，面試時(shí)能夠把自己的想法清晰地告訴用人單位，讓單位了解自己，這就給他們多了一次工作的機會(huì )。 另一方面學(xué)習能力較強的人，往往可以靜下心來(lái)思考問(wèn)題、研究問(wèn)題，愛(ài)迪生就是在耳朵聾的情況下反而發(fā)明出更多的東西，牛頓開(kāi)始在別人眼里就是一個(gè)瘋子，然而他卻研究出了“牛頓定律”。
但作為醫務(wù)工作者的我，必須兩者同時(shí)具備，只有良好的社交能力我才能和患者互動(dòng)，盡快盡好的解決患者的痛苦;也只有良好的社交能力我才能和同事團結協(xié)作，同時(shí)我也必須有很強的學(xué)習能力，醫學(xué)知識在不斷更新，我要有很強的學(xué)習能力才能跟上醫學(xué)的步伐全心全息為患者服務(wù)。
5、 大學(xué)生生活枯燥乏味，缺乏激情，你認為工作后你應該怎么辦?
答：其實(shí)我的大學(xué)生活并不枯燥乏味，缺乏激情，而且還充滿(mǎn)色彩。我的大學(xué)生活，在業(yè)余時(shí)間，多次參加學(xué)校舉辦的“十佳校園歌手大賽”，并獲得“十佳校園歌手”的榮譽(yù)，我還參加書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )，練習鋼筆字，我還在音樂(lè )學(xué)校學(xué)習了吉他彈奏，組建了校園樂(lè )隊，經(jīng)常參加校內外的文藝活動(dòng)，我還是青年志愿者，經(jīng)常參加一些公益活動(dòng)，如助殘日到社會(huì )福利院慰問(wèn)演出。在工作后，我認為應該把精力更多的用在工作中，更好的為患者服務(wù)。
首先，我會(huì )做一名合格的醫務(wù)工作者，把“一切以病人為中心”的理念付諸于工作中，有一顆愛(ài)心，公平公義的對待每一位病人，尊重病人的人格和權利，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解決病痛;
其次，尊重領(lǐng)導和同事，團結協(xié)作，學(xué)習他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗，嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平;
最后，多利用自己的文藝特長(cháng)，積極參加單位組織的文藝活動(dòng)，為醫院和科室貢獻自己微薄的力量。
6、 你作為急診值班人員，有個(gè)病號情況危急，沒(méi)有帶現金，也聯(lián)系不到家人，你怎么處理?
遇到這樣的事情很正常，我會(huì )妥善的處理好這件事情，不能有所慌張。
首先，我應該以“把病人放在第一位”的原則，先為他進(jìn)行救治，同時(shí)讓同事幫忙打電話(huà)給總值班醫生匯報，請求開(kāi)通綠色通道或者我先為他墊付醫療費用;
其次，在治療的過(guò)程中，耐心、和藹的安撫病人的情緒，視病人為親人，讓他消除顧慮，配合治療;
最后，在這一過(guò)程中，不能擅離職守，也不能安排替班，如果病人做其他檢查，需要我的陪同，應該向總值班醫生說(shuō)明情況，批準后方可離開(kāi)。
7、 怎樣看待“中西醫并重”，談?wù)勀愕目捶?
我認為中醫和西醫都很重要，各有所長(cháng)，病人應該根據自己的需要來(lái)選擇中醫或西醫。
中醫文化精深，有記載的至少也有5000年歷史，所謂“天人合一”是它的理論精髓，所以中醫治療疾病是一個(gè)復雜的系統工程。西醫只有100多年歷史，西醫起源的人體解剖學(xué)，對某些疾病的診斷明確，看得見(jiàn)，摸得著(zhù)。比如：腫瘤，腦出血、腦血栓等，治療上立竿見(jiàn)影，比如，病灶切除，調節某些生命指征，抗菌治療等，這些有中醫不可替代的優(yōu)點(diǎn)。但是中醫在一些慢性病上，可以系統性、多方位去調養，盡量少做一些破壞性的治療，在根源上把病除掉�，F代醫學(xué)把中醫和西醫結合起來(lái)，相互補充，取長(cháng)補短，在很多疾病上應用，提高了療效。例如面神經(jīng)炎，先通過(guò)西醫用藥，一周后再做針灸，貼膏藥，在很大程度上提高了療效，治愈率非常高。在治療某些急腹癥時(shí)，已經(jīng)改變傳統的治療原則，成為一種有中國特點(diǎn)的新療法，不僅提高了治愈率，而且可使一部分病人免除手術(shù)治療，減少了合并癥及副作用。
綜上所述，我認為中醫和西醫同等重要。
8、怎樣控制醫院感染，談?wù)勀愕目捶?
當今醫院感染，嚴重影響著(zhù)患者的健康，控制醫院感染，我認為應該做到以下幾點(diǎn)：
1、控制感染源，對來(lái)院就診的傳染病人、疑似病人要做到早發(fā)現、早診斷、早治療，凡確診病人要建立傳染病登記申報制度，進(jìn)行系統管理;
2、切斷傳播途徑，發(fā)現傳染病人，要及時(shí)隔離或轉診;
3、病房通風(fēng)和空氣自然凈化，防止空氣感染;
4、建設好潔凈手術(shù)室，做好消毒工作;
5、加強醫療器械的臨床使用與管理，消毒一定要徹底;
6、合理使用抗生素，避免不合理使用抗生素引起二重感染。
9、 怎樣加強農村基層衛生建設?
加強農村基層衛生建設，可以有效緩解農民“看病難、看病貴”，是黨和國家關(guān)心的重大問(wèn)題，我認為應該做到以下幾點(diǎn)：
1、加強農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐;
2、爭取各級財政對農村衛生工作的經(jīng)費投入;
3、加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);
4、進(jìn)一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。
10、工作中與同事發(fā)生分歧怎么辦?
答：首先我會(huì )非常尊重同事的觀(guān)點(diǎn)。
因為每個(gè)人都有對問(wèn)題的理解和看法，我們無(wú)權要求別人和自己一樣。而且在我國歷史上的春秋戰國時(shí)代，也曾出現了“百家爭鳴”的繁榮景象，更何況我們普通人呢?
對待分歧，我會(huì )先換位思考，會(huì )再次推敲自己的觀(guān)點(diǎn)，如果正確，我會(huì )堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，并主動(dòng)與同事在合適的時(shí)機進(jìn)行溝通，平心靜氣的交流情況和彼此的想法， 采納同事合理的建議，縮小認識上的差距。畢竟，一個(gè)人的認識和才能是有限的，任何人也不例外，如果我的觀(guān)點(diǎn)考慮得不夠完善，我會(huì )虛心向同事請教，注意聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)，我們之所以出現意見(jiàn)分歧，都是為了把工作做得更好，在今后的工作中我們會(huì )在思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量，相互補臺，通力合作，拿出一份更健全更完善的觀(guān)點(diǎn)與方案交給上級領(lǐng)導，共同營(yíng)造一個(gè)非常融洽、共同向上地工作氛圍。
11、單位組織一次專(zhuān)家下鄉義診，你怎么合理安排?
農民就醫難的問(wèn)題一直是黨和國家關(guān)心的問(wèn)題，農村醫療條件比較差，農民看病難，并且在支付比較高的醫療費用時(shí)倍感吃力。組織醫療下鄉活動(dòng)在一定程度上能夠為農民提供切實(shí)的醫療服務(wù)，具有很強的現實(shí)意義。
首先，我會(huì )聯(lián)系農村基層干部對于農民就醫的情況進(jìn)行了解，做一個(gè)需求分析。在此基礎上制定本次活動(dòng)的方案，包括醫療下鄉活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)流程、經(jīng)費預算、交通路線(xiàn)的設計等。完成方案后，交給領(lǐng)導審批，審批通過(guò)后予以執行。開(kāi)始聯(lián)系相關(guān)醫療單位，組織醫療隊伍;聯(lián)系鄉政府干部，讓他們事先對農民做好宣傳，安排好場(chǎng)地等。 其次，在醫療下鄉具體活動(dòng)現場(chǎng)，劃分兩個(gè)區域。第一個(gè)區域進(jìn)行日常健康咨詢(xún)指導，主要由專(zhuān)業(yè)人員當面回答農民在日常生活中所遇到的健康問(wèn)題，指導他們科學(xué)健康地生活。第二個(gè)區域進(jìn)行義務(wù)體檢和義診。義務(wù)體檢要仔細全面，不能走過(guò)場(chǎng)。義診環(huán)節：如果是小病的話(huà)，當場(chǎng)治療，提供藥物。如果該疾病在現有條件下無(wú)法解決的話(huà)，一定要有針對性的建議，比如說(shuō)建議轉到正規醫院的哪個(gè)科。在活動(dòng)過(guò)程中尊重農民，關(guān)心農民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農民感受到溫暖。
最后，活動(dòng)結束后應該廣泛聽(tīng)取醫療人員和農民的意見(jiàn)和建議，在此基礎上形成一個(gè)總結匯報，具體包括活動(dòng)開(kāi)展的情況、優(yōu)點(diǎn)和不足等。這次活動(dòng)所取得的經(jīng)驗可以繼續推廣，有欠缺的地方在下次工作中努力改進(jìn)。相信有國家大政方針的指導、有我們不懈的努力，農民就醫難的問(wèn)題可以逐步得到解決。
12、怎么看待看病難看病貴?
當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問(wèn)題是多種原因長(cháng)期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1)醫療衛生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫療資源80%在城市，20%在農村;醫療衛生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫院。醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。
(2)藥品和醫療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。企業(yè)的成本都需要通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)來(lái)維持，藥品價(jià)格不可能不節節攀高。
(3)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫院自己組織醫療服務(wù)得來(lái)的;另一方面，政府對醫院的收支又不管，對醫療市場(chǎng)的監管力度缺失。
為解決以上問(wèn)題，我認為應從以下方面著(zhù)手 ：
1、加大財政投入;
2、均衡各地醫療資源 ;
3、加大農村新型合作醫療保險的報銷(xiāo)額度。
【臨床醫學(xué)面試常見(jiàn)問(wèn)題】相關(guān)文章：
面試常見(jiàn)問(wèn)題11-09
it面試常見(jiàn)問(wèn)題06-08
面試的常見(jiàn)問(wèn)題11-20
面試的常見(jiàn)問(wèn)題09-04
應聘面試的常見(jiàn)問(wèn)題09-24
游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題07-06
醫院面試的常見(jiàn)問(wèn)題05-27
融資面試常見(jiàn)問(wèn)題06-21