人事部專(zhuān)員筆試題

　　人事部專(zhuān)員筆試題

　　一、選擇(單項、多項)

　　1、勞動(dòng)法的主要宗旨是( )

　　A、調整勞動(dòng)關(guān)系 B、處理勞動(dòng)爭議 C、保護勞動(dòng)者 D、以上都不對

　　2、現代人力資源管理的內容有( )

　　A求才 B用才 C育才 D留才

　　3、( )是招聘工作的依據，也是對員工的工作表現進(jìn)行評價(jià)的標準 A工作分析 B工作說(shuō)明書(shū) C工作崗位職責說(shuō)明書(shū) D工作設計

　　4、績(jì)效考核程序分為( )

　　A封閉式 B開(kāi)放式 C全程開(kāi)放 D全程封閉

　　二、判斷題：

　　1.人力資源規劃在實(shí)現組織目標的同時(shí)，也要滿(mǎn)足個(gè)人利益。( )

　　2. 工作分析包括信息的收集、分析、綜合三個(gè)相關(guān)活動(dòng)，是整個(gè)工作分析過(guò)程的核心過(guò)程。( )

　　3.上級在給予員工考核反饋時(shí)應該指令性的。( )

　　4.勞動(dòng)合同的期限都是固定的。( )

　　三、簡(jiǎn)答題：

　　1.招聘工作的步聚和程序都包括?

　　2. 請列舉招聘中常見(jiàn)的幾種誤區以及如何規避。

　　3. 請說(shuō)明如何對應聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測評。

　　四.名詞解釋?zhuān)?/p>

　　1.KPI指標:

　　2.工作分析：

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