女大學(xué)生如何在求職面試中獲得成功求職謀略

隨著(zhù)人才市場(chǎng)的逐步放開(kāi)，勞動(dòng)就業(yè)體制的改革，大學(xué)畢業(yè)生的分配方法已由原先的統分統配過(guò)渡到“雙向選擇”“求職應聘”的渠道上來(lái)。應屆畢業(yè)生們紛紛拿著(zhù)學(xué)校的介紹信奔走于人才市場(chǎng)和用人單位，他們中有的成功了，找到了適合自己的、滿(mǎn)意的工作；有的人卻失敗了，勞而無(wú)功。在失敗者中，女大學(xué)生占大多數，甚至有不少成績(jì)優(yōu)秀的女大學(xué)生在求職面試中落聘了。原因何在？性別的原因僅僅是一個(gè)方面，而且在當今現代化的信息社會(huì )里，已不是主要原因，關(guān)鍵在于我們如何在求職面試中發(fā)揮我們女性的特長(cháng)，揚長(cháng)避短，用語(yǔ)言、用真誠、用真才實(shí)學(xué)為自己謀得一份好工作。那么，女大學(xué)生應如何運用才智、風(fēng)度以及語(yǔ)言技巧來(lái)“推銷(xiāo)自己”呢？
    ●準備充分，表現女性細膩的特點(diǎn)在求職面試之前，首先要準備好必要的個(gè)人材料，如個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jì)單、證書(shū)等，以便在面試時(shí)，能簡(jiǎn)潔而又全面地介紹自己，并隨時(shí)亮出自己的“硬件”，尤其是能突出女性?xún)?yōu)勢的“硬件”，如具有什么音樂(lè )、公關(guān)、主持類(lèi)的特長(cháng)，參加過(guò)什么演講、演出獲過(guò)什么獎項，給招聘者打下一個(gè)深刻的烙印。再次，要對招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、產(chǎn)品、成就、問(wèn)題等。如果你在面試答問(wèn)時(shí)，能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關(guān)注，體現出女性的細心、熱情、誠懇，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態(tài)，消除緊張與自卑心理。認真分析自己作為女性的優(yōu)勢，女性可能存在的弱點(diǎn)，心理上要有所準備。如主考官問(wèn)：“你如何面對結婚、生育的問(wèn)題？”你要坦誠相告，表示要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，絕不會(huì )因為家庭而影響工作，以便主考官對你充滿(mǎn)信心。在應試前要不斷鼓勵自己：“我行，我一定行�！毕嘈抛约旱乃�平和能力。
    ●注意儀表，展示女性特有的風(fēng)度一個(gè)人的風(fēng)度是其心理素質(zhì)和修養的外在體現，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、審美情趣、學(xué)識修養和處世態(tài)度。尤其是女大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識，有修養，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你下一步交談打下基礎。
    首先，要注意自己的衣著(zhù)打扮，整潔入時(shí)，不俗不妖。既要體現時(shí)代特點(diǎn)，又要適合女大學(xué)生的身份，也可考慮招聘單位的用人特點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)：“佛要金裝，人要衣裳�！比�分靠長(cháng)相，七分靠打扮。一個(gè)女性漂亮的儀表，不僅能使自己產(chǎn)生美感，增強自信，而且還會(huì )給他人帶來(lái)美的享受，使他人感受到你的精神狀貌，你的干練和活力。試想一個(gè)衣著(zhù)邋遢的女大學(xué)生去求職，雖然才華橫溢，但也難贏(yíng)得主考官青睞。因為任何一個(gè)公司都要注重本公司的形象，外資企業(yè)更是如此。
    其次，要有大方、得體、自然的行為舉止。一個(gè)人即使有漂亮的外表，但如果沒(méi)有與之相適應的行為舉止，如動(dòng)作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那只是一種缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質(zhì)素來(lái)較內向、含蓄，尤其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。因此，我們在應聘時(shí)，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都應展示得自然、得體。也就是說(shuō)坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過(guò)大，給人以女性的體態(tài)美，切忌步履過(guò)大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時(shí)，要注意保持女性的優(yōu)雅坐姿，不要把后背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝并攏，可略向左或右傾斜�；卮饐�(wèn)題時(shí)，身體不要有搖擺、顛腳、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問(wèn)話(huà)不時(shí)點(diǎn)頭，以示尊重。 
    再次，要有飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，情緒放松，神采奕奕，精力充沛，顯示出女大學(xué)生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機智的語(yǔ)言來(lái)活躍雙方交談的氣氛。如若萎靡不振，無(wú)精打采，甚至打呵欠，都會(huì )使主考官感到失望和不雅。在主考官面前，語(yǔ)言既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問(wèn)，言不由衷。面部表情與語(yǔ)言表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾作偽，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個(gè)好印象。
    ●語(yǔ)言準確，發(fā)揮女性口齒伶俐的特長(cháng)女大學(xué)生在求職面試中，最重要的一個(gè)環(huán)節是交談。女性的口齒伶俐將作為你的長(cháng)項來(lái)決定你的未來(lái)，因為每一個(gè)用人單位都知道：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。我國古代文學(xué)理論家劉勰在《文心雕龍·論說(shuō)》中說(shuō)：“一人之辯，強于九鼎之寶；三寸之舌，重于百萬(wàn)之師�！笨梢�(jiàn)口才的價(jià)值，口才的分量。那么，如何發(fā)揮自己的才智，展示女大學(xué)生的口才呢?
    首先，利用寒暄，聯(lián)絡(luò )感情。寒暄是社交中雙方見(jiàn)面時(shí)的應酬語(yǔ)言。求職應聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進(jìn)感情的寒暄語(yǔ)，可以為下一步正式面試創(chuàng )造一個(gè)良好的氣氛。如初次見(jiàn)面，作為女性，可主動(dòng)伸出手與主考官握手，并問(wèn)候：“×老師（經(jīng)理），您好！”“非常高興能認識您�！薄霸缇吐�(tīng)××說(shuō)起過(guò)您，他說(shuō)能接受您的面試真是一種榮幸�！薄啊痢镣瑢W(xué)（先生、小姐）讓我代他向您問(wèn)好！”“聽(tīng)您的口音，我們還是老鄉�！币陨线@些語(yǔ)言，不但有益氣氛的形成，而且還很巧妙地拉近了相互之間的距離。同時(shí)也不知不覺(jué)地暗示你與他或多或少的一些人際關(guān)系。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人聽(tīng)出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實(shí)事求是，順其自然。
    其次，全面解析，誠懇推銷(xiāo)。對主考官的提問(wèn)要以無(wú)可挑剔的語(yǔ)言給予全面、精辟地解析，在回答復雜問(wèn)題時(shí)，宜先提出要點(diǎn)，再一一分層次扼要說(shuō)明，這樣可以給人一個(gè)條理清楚，邏輯性強的印象。在談到自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)時(shí)，多用通俗語(yǔ)言，少用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以避免給人一種莫名其妙的感覺(jué)。相反，對于將要從事的專(zhuān)業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時(shí)，適當地用點(diǎn)十分準確的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問(wèn)題時(shí)，可以適當引用一些名人名言、典故、成語(yǔ)，為你的口才增色，使人感覺(jué)到你是一個(gè)有文學(xué)修養和淵博知識的女性。
    最后，反應敏銳，機智回答。求職應聘是種檢測性的被動(dòng)交談。主考官可能會(huì )提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的品德修養、思維水平和協(xié)調能力。這就需要我們用女性特有的細致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言給予恰當的回答。如主考官可能會(huì )提出：“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧！”“你覺(jué)得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡

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什么樣的老板？什么樣的工作？最不喜歡什么樣的老板？什么樣的工作？”對這一類(lèi)的問(wèn)題，不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語(yǔ)言來(lái)機智回答。如談自己的缺點(diǎn)，既要講出一點(diǎn)兩點(diǎn)，又不貶低自己，最好通過(guò)談缺點(diǎn)來(lái)顯示自己的與眾不同。
    總之，隨著(zhù)改革的不斷深入和發(fā)展，社會(huì )將會(huì )給女大學(xué)生帶來(lái)更多的就業(yè)機會(huì )。積蓄知識，抓住機遇，鍛煉口才，施展才能，一定會(huì )找到自己理想的職業(yè)。

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