春節家政有“錢(qián)途”雙薪留住鐘點(diǎn)工

春節到了，外地家政服務(wù)人員都急著(zhù)回家過(guò)年，這急壞了雇主們。他們走了，衣服誰(shuí)洗？年飯咋做？1月28日記者獲悉，沈陽(yáng)市一些家政服務(wù)公司已經(jīng)推出節日家政“雙薪”，鼓勵“4050”人員節日干家政等措施度過(guò)春節“保姆荒”。

    “雙薪”留住外地鐘點(diǎn)工離春節還有一個(gè)多禮拜，在沈河區一居民家當全職保姆的鐵嶺人劉嫂就忙著(zhù)準備回家過(guò)年。保姆春節要回家，雇主張先生一家挺難心。介紹劉嫂來(lái)打工的沈陽(yáng)大都市家政公司給張先生吃了顆定心丸，家政公司出臺了從年三十到初六，家政服務(wù)員“雙薪”政策，已經(jīng)留住了不少外地保姆和鐘點(diǎn)工。

記者從市就業(yè)部門(mén)了解到，為了度過(guò)春節“保姆荒”，沈陽(yáng)市的一些大型家政服務(wù)公司都推出了類(lèi)似“雙薪”、“年三十紅包”的政策。沈陽(yáng)市大都市家政服務(wù)公司經(jīng)理那崇偉介紹，目前沈陽(yáng)市從事家政服務(wù)業(yè)人員有近40％是外地來(lái)沈人員。去年，有些家政服務(wù)員在6天的過(guò)年“雙薪”時(shí)間內就拿到了600多元的工資，“雙薪”對于一些農村家政服務(wù)員具有一定的吸引力。沈陽(yáng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士表示，春節加薪是理所應當的，但加薪要有限度，無(wú)序抬價(jià)、“趁火打劫”則不利于家政服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

    “4050”人員春節救急有“錢(qián)途”

    據介紹，沈陽(yáng)家政市場(chǎng)中60％以上的從業(yè)人員來(lái)自本地下崗職工。那崇偉介紹，一些本地家政服務(wù)員已經(jīng)轉變了觀(guān)念，紛紛表示春節不離崗。針對春節家政服務(wù)的特殊要求，家政公司正在進(jìn)行特色培訓，開(kāi)辟了年夜飯的料理、家具保養、節日導購等科目�！半m然雙薪可以留住一部分人，春節期間家政人員還是非常缺乏。如果這個(gè)時(shí)候一些‘4050’人員能夠轉變觀(guān)念，走出家門(mén)，一定會(huì )有不錯的收入�！蹦浅鐐ジ嬖V記者，“4050”人員非常適合從事家政服務(wù)。他們有豐富的閱歷和生活經(jīng)驗，同時(shí)又具備責任心。更重要的是服務(wù)人員與雇主生活在同一個(gè)城市，生活習慣接近。只要經(jīng)過(guò)短期培訓，家政服務(wù)水平很快會(huì )提高。

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