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網(wǎng)上招聘良莠不齊求職謹防“炒作”陷阱
過(guò)了春節，應屆畢業(yè)生就該為找工作而四處奔波了。與往年相比，今年大學(xué)畢業(yè)生們除了親自登門(mén)、主動(dòng)“推銷(xiāo)”或者到人才市場(chǎng)掘金外，采取網(wǎng)上投遞的方式也占了“大半壁江山”。鑒于某些用人單位和個(gè)別人或利用網(wǎng)絡(luò )惡意炒作，或騙取錢(qián)財，有關(guān)專(zhuān)家提醒廣大求職畢業(yè)生，千萬(wàn)別掉進(jìn)網(wǎng)絡(luò )陷阱中。憂(yōu)！求職信一去無(wú)回音
放假在家卻一天到晚忙著(zhù)聯(lián)系工作的應屆大學(xué)畢業(yè)生郭鳴行告訴記者，他是學(xué)師范教育的，但他的理想是到一家能體現自己價(jià)值的非師范單位去工作。寒假里，他電話(huà)聯(lián)系了多家用人單位，但絕大多數都要求他“最好把簡(jiǎn)歷或其他求職資料發(fā)個(gè)E-mail過(guò)去”。
通過(guò)網(wǎng)上投遞的方式找工作能否有戲？大學(xué)畢業(yè)生的觀(guān)點(diǎn)也不盡相同。部分大學(xué)應屆畢業(yè)生在接受記者調查時(shí)表示，大量的最新崗位信息第一時(shí)間在專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站上公布，通過(guò)搜索查詢(xún)，可以找到自己所需的就業(yè)信息，應該說(shuō)是現代而保險的。
也有學(xué)生持反對觀(guān)點(diǎn)。沈陽(yáng)大學(xué)一位2004年應屆畢業(yè)生告訴記者，為了找工作，他網(wǎng)上投遞了多封求職信，但都沒(méi)有任何回音。但他印制了十幾份簡(jiǎn)歷來(lái)到現場(chǎng)招聘會(huì )，沒(méi)想到當即就吃了“定心丸”。這位大學(xué)生認為，網(wǎng)上招聘單位良莠不齊，一些公司并不需要那么多人，一些待遇也不能兌現，只是在炒作自己，擴大公司聲譽(yù)。如此求職根本沒(méi)戲，招聘單位只是在為自己作免費廣告。
難！80％簡(jiǎn)歷被刪除
為什么用人單位多采取網(wǎng)上投遞這種選賢方式，而漸漸地“冷淡”了傳統的登門(mén)求職呢？沈陽(yáng)市鐵西區某大公司人事部負責人接受采訪(fǎng)時(shí)坦誠地告訴記者，公司之所以對網(wǎng)上投遞的方式如此熱衷，是因為這種方式方便快捷，在公司人事部門(mén)工作忙、人手缺的情況下，有的放矢地遴選優(yōu)秀的求職者，特別省時(shí)、省事。
據了解，一些規模較大的用人單位每星期要收到1000余份新簡(jiǎn)歷。面對眾多簡(jiǎn)歷，人力資源管理者通常是匆匆瀏覽一遍后就將其中的80％刪除。而如果要讓求職簡(jiǎn)歷在半分鐘之內吸引住用人單位的眼球，也并非是一件容易事。
穩！“雙管齊下”遠離陷阱
一位教育界專(zhuān)家提醒廣大畢業(yè)生，大多數用人單位通過(guò)網(wǎng)上來(lái)選賢是善意的，但也存在一些用人單位或者個(gè)別人利用網(wǎng)上投遞惡意炒作、騙取錢(qián)財。這位專(zhuān)家建議，畢業(yè)生無(wú)論采取什么方式求職，都要求個(gè)穩字，如果通過(guò)網(wǎng)上投遞的方式還不放心，也可親赴用人單位現場(chǎng)考察，千萬(wàn)別掉進(jìn)求職陷阱中。(記者叢煥宇劉洪濤實(shí)習生 年希悅)
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