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面試中“說(shuō)”的學(xué)問(wèn)

時(shí)間:2024-08-06 15:56:39 綜合指導 我要投稿
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面試中“說(shuō)”的學(xué)問(wèn)

只有恰當的、準確、誠懇地用語(yǔ)言表達出你的思想、才智、修養來(lái),才能最終讓主考人確信你是本部門(mén)職位的合適人選!罢f(shuō)”是表現自我的重要手段。那么,怎樣說(shuō)話(huà)才能達到表現自我的目的呢?
(1)說(shuō)好第一句話(huà)。據不完全統計,有70%的應試者參加面試時(shí),不主動(dòng)說(shuō)第一句話(huà),沉默地等待主考人發(fā)問(wèn),或雖然主動(dòng)說(shuō)話(huà)但不得體,如:“嗅,我來(lái)了”“我準備好了,請提問(wèn)題吧”。只有30%的人能有禮貌、得體地說(shuō)好第一句話(huà)。一般來(lái)說(shuō),第一句話(huà)可以是問(wèn)候、請示或自我介紹,如:“您好,我是XXX,來(lái)參加面試廠(chǎng)等,要根據當時(shí)的實(shí)際情況靈活掌握,不能弄巧成拙。創(chuàng )造良好的開(kāi)端,可以給主考人留下良好的印象。
(2)積極參與。大多數主考人都喜歡積極參與、開(kāi)朗的人。因此,應試者不能消極被動(dòng)地坐在那里等著(zhù)回答問(wèn)題。應試者要積極主動(dòng)地參與交談,適時(shí)調控面談的進(jìn)程,達到說(shuō)服對方的目的。當然,交談要掌握分寸,不能喧賓奪主。講話(huà)在精而不在多,說(shuō)話(huà)過(guò)多就難免失之輕率。說(shuō)話(huà)要力求把握要點(diǎn),說(shuō)一些無(wú)關(guān)的事于己不利。
(3)采用呼應式交談。面試既不同于當眾演講,又不同于自言自語(yǔ),而在于相互之間的呼應。成功的對話(huà)是一個(gè)相互應答的過(guò)程,自己的每一句話(huà)都應該是對方上一句話(huà)的繼續,并給對方提供發(fā)言的余地。對于主考說(shuō)話(huà)中的風(fēng)趣幽默之處,可以報以微笑。
(4)弄清提問(wèn)的內容。面試中,主考人提出的問(wèn)題過(guò)大,以致不知從何答起,
或對問(wèn)題的意思不明白,是常的有事。這時(shí)不能想當然地理解,答非所問(wèn)。如果對方問(wèn)的問(wèn)題過(guò)大,你不應該當面指出“您的問(wèn)題很模糊,不可能知道您想問(wèn)什么”,最好是婉轉一點(diǎn)表示自己不太明白要求哪一方面的答案。說(shuō)“不知道您想問(wèn)的是不是……”。對于沒(méi)有聽(tīng)清的問(wèn)題,可以要求對方重復問(wèn)一次。不能胡亂猜測,信口開(kāi)河。
(5)恰當處理說(shuō)錯話(huà)。應試者在面試時(shí)由于緊張,容易脫口而出說(shuō)出錯話(huà)。這時(shí),不應該懊悔萬(wàn)分,心慌意亂,這樣只能越發(fā)緊張,接下去的表現更糟糕。最好的辦法是保持鎮靜。若說(shuō)錯的話(huà)無(wú)關(guān)緊要,可以若無(wú)其事,專(zhuān)心繼續應答。因為主考人不會(huì )因一點(diǎn)小錯誤而放過(guò)合適的人才,且主考人也會(huì )理解你因為心情緊張說(shuō)錯。若說(shuō)錯的比較重要,應該在合適的時(shí)間更正并道歉。例如說(shuō):“對不起,剛才我有點(diǎn)緊張,好.像講錯了,我的意思是……,不是……,請原諒!背鲥e之后彌補自己的過(guò)失需要很大的勇氣,但主考人往往會(huì )欣賞應試者的坦誠態(tài)度。
(6)重視最后的道別。這是給人好印象的要點(diǎn)之一。雖然最后的動(dòng)作并不能代表他所有的表現都很好,但不可諱言的是,最后的道別的確會(huì )使對方的印象不同。
3、語(yǔ)言表達方式。在語(yǔ)言溝通方面,說(shuō)話(huà)的內容往往沒(méi)有說(shuō)話(huà)的方式重要。主考人對應試者的印象與評價(jià),來(lái)自“他講了什么話(huà)”方面較少,而對應試者怎樣講這些話(huà)反而較多。因此,在面試過(guò)程中,回答問(wèn)題的內容固然重要,而說(shuō)話(huà)的方式更不容忽視。
應試者在介紹情況、回答問(wèn)題時(shí),既不能冗長(cháng)繁瑣,又不要混亂晦澀,繁瑣混亂會(huì )使對方感覺(jué)你思想不清,碟謀不休或長(cháng)篇大論也會(huì )使人心中不快,都會(huì )產(chǎn)生不良效果。應該盡量做到,一是把自己的意思完整地表達出來(lái):二是要條理清楚,層次分明,合乎邏輯思維;三是語(yǔ)言簡(jiǎn)練,沒(méi)有廢話(huà);四是語(yǔ)速適中,不急不緩,平時(shí)說(shuō)話(huà)快的要盡量把語(yǔ)速降低下來(lái);五是聲音大小適中,太小顯得信心不足,太大會(huì )使主考人員感到很不自在,說(shuō)話(huà)的聲音只要讓主考人員聽(tīng)清就行了;這些語(yǔ)音會(huì )讓人聽(tīng)起來(lái)感到不舒服,甚至使有覺(jué)得你在有意“構造”說(shuō)話(huà)的內容。

來(lái)源:北航就業(yè)信息網(wǎng)

 

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