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財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，讓我們做好職業(yè)規劃，在今后的工作中奮勇?tīng)幭劝�。那么你真正懂得怎么�?xiě)好職業(yè)規劃嗎？下面是小編為大家整理的財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃，歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃 篇1
前言
有了規劃，人生就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調行動(dòng)，增強學(xué)習、工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使學(xué)習、工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，規劃本身又是對學(xué)習、工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，有較強的約束和督促作用�？傊巹潓θ松扔兄笇ё饔�，又有推動(dòng)作用。所以在認清自己現狀的基礎上，我認真規劃了自己的職業(yè)生涯并擬定了這份職業(yè)生涯規劃書(shū)，有目標才有動(dòng)力和方向!
一.自我認識
我是一個(gè)認真而嚴謹的人，做事深思熟慮，“天道酬勤”是我的信條，對認準的事情有一股韌勁，信守承諾，是個(gè)值得信賴(lài)的人。對待任務(wù)，我會(huì )傾注大量的精力，并希望別人也是如此。我十分理智，對事情特別關(guān)注它的合理性，不會(huì )感情用事，總是表現得那么淡定、客觀(guān)、理性，甚至在遇到危機時(shí)都能夠表現得平靜。同時(shí)我也是一個(gè)傳統的人，含蓄內斂，謹慎獨立。我對細節非常敏感，毫厘必察，善于聆聽(tīng)并喜歡將事情清晰而條理的安排好。我相信決定是要建立在充分信息的基礎上，因此下判斷前，我都會(huì )充分收集各種信息，再根據信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運用理論去解決。我會(huì )運用精確的證據和過(guò)去的經(jīng)驗來(lái)支持自己的觀(guān)點(diǎn)。我很推崇系統化的流程，對別人不嚴謹的決策方式很不耐煩。
在生活中，我的外表總是很干凈，穿著(zhù)保守、簡(jiǎn)樸，不喜歡穿色彩鮮艷或流行的款式，而喜歡樣式傳統、剪裁合身的衣著(zhù)。
在學(xué)習中，在處理事情的時(shí)候我追求精確，希望第一次就能做到完美。我很善于在嚴格的規章制度下做事，也忠誠的維護和支持各種規范，喜歡集中注意力獨立去攻克每一個(gè)任務(wù)。
總的優(yōu)勢在于：
1.總是一絲不茍、認真專(zhuān)注、現實(shí)可行;
2. 認為傳統模式既然保留，就肯定有它的可取之處，我會(huì )堅定的遵循;
3. 責任意識非常強，別人可以放心會(huì )兌現自己說(shuō)的話(huà);
4. 追求在短時(shí)間內，完成更多的任務(wù);
5. 我的毅力和決心讓人感覺(jué)可以依靠，不達目的不罷休;
6. 通情達理、善解人意;
總的不足與改進(jìn)：
1. 我一旦做出決定就對其它觀(guān)點(diǎn)置之不理，認為新觀(guān)點(diǎn)和新想法未經(jīng)考驗，風(fēng)險很大而不太愿意接受和嘗試。我可以稍微放開(kāi)自己的心態(tài)，風(fēng)險并不等于毀滅，嘗試探索一些新的可能性可能會(huì )帶給我一些驚喜的結果;
2.我看問(wèn)題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，不合邏輯的事一切免談，顯得不夠靈活，甚至有些僵硬、呆板。事情并不都是完全理性和絕對的，沒(méi)有十全十美的事情，我應該學(xué)會(huì )發(fā)現事物的優(yōu)點(diǎn)，并對那些與我想法不同的事多一些耐心和虛心;
3. 我經(jīng)常沉浸于具體的細節和日常的操作中，有時(shí)會(huì )由于堅守近期目標而忽略長(cháng)遠需要，難以看到全局及長(cháng)遠影響。我應該學(xué)習不時(shí)地跳出來(lái)展望一番，查看事情的整體發(fā)展;
4.我對事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，對自己的能力和貢獻都估計過(guò)低，我應該學(xué)會(huì )自我鼓勵和激勵，逐漸從小事培養自信心。
一)成功秘訣
1. 要有開(kāi)放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性，避免墨守陳規;
2. 增強做事的靈活性，學(xué)會(huì )變通的看待和接受新事物;
3. 考慮問(wèn)題時(shí)更多地考慮人的因素，考慮給別人帶來(lái)的影響和感受。
二)適合的崗位特質(zhì)
1.工作環(huán)境要穩定，不需要太多的冒險和變動(dòng)，最好是依照經(jīng)驗和規律辦事情;
2.有較多的獨立工作時(shí)間，可以專(zhuān)心的完成整個(gè)項目或任務(wù)。
三)適合的工作內容
1.能較多的運用實(shí)際經(jīng)驗的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細、準確、邏輯性強的能力;
2.這份工作的工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的;
3.工作組織中，要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次;
4.適合逐漸增加工作中的責任，承擔更多的任務(wù)，不喜歡被動(dòng)的參加社會(huì )活動(dòng);
5.這份工作要有足夠的準備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我完成情況評估。
四)期望的工作內容
1. .能夠擁有與同事和諧的關(guān)系，并且與上下級也能夠融洽相處;
2.具有團隊協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團體共同努力的方式進(jìn)行工作;
3. 能夠接觸到不同類(lèi)型、群體、層次的人;
一)職業(yè)探索
會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要可以從事以下幾個(gè)大致方面的工作：
(一)會(huì )計
職業(yè)定位：會(huì )計是對一個(gè)單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行確認、計量和報告，作出預測，參與決策，實(shí)行監督，旨在實(shí)現最佳經(jīng)濟效益的一種管理活動(dòng)。
主要門(mén)檻：
�、賹�(zhuān)業(yè)證書(shū)考試
�、趯�(shí)務(wù)經(jīng)驗
�、廴嗣}關(guān)系
主要路徑：獲得從業(yè)資格證書(shū)→會(huì )計
主要工作內容：
1.貨幣資金的收支與記錄
2. 結算往來(lái)
3.工資核算
4. 貨幣資金收支的監督
薪酬水平：入門(mén)級1200-2000，主管級2500-3000，財務(wù)經(jīng)理3000-5000，財務(wù)副總7000以上。還要看做的是內帳還是外帳，在企業(yè)里面做外帳的工資高于
二.職業(yè)探索
做內帳的工資。也要看所處的位置和企事業(yè)單位狀況，還有就是隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入跟個(gè)人能力直接掛鉤。
職業(yè)狀況：目前全國會(huì )計人才市場(chǎng)逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會(huì )計人才嚴重飽和，另一方面高級會(huì )計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì )計發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著(zhù)我國對外貿易的發(fā)展，會(huì )計核算工作也開(kāi)始國際化。從宏觀(guān)的角度來(lái)看，我國會(huì )計行業(yè)已趨于成熟，各類(lèi)相關(guān)的行業(yè)法律法規也逐步健全。
(二)出納
職業(yè)定位：顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。
主要門(mén)檻：
�、賹�(zhuān)業(yè)證書(shū)考試
�、趯�(shí)務(wù)經(jīng)驗
�、廴嗣}關(guān)系
主要路徑：獲得從業(yè)資格證書(shū)→出納
主要工作內容：
1.辦理銀行存款和現金領(lǐng)齲。
2.負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。
3.做銀行帳和現金帳，并負責保管財務(wù)章。
4.負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
薪酬水平：看地方的情況，大約給出，行政兼出納2111，出納2237，出納兼行政2410，出納員2112，出納兼內勤2111，出納兼文員2112。其實(shí)還要看地理位置和公司情況。
(三)審計
職業(yè)定位：審計是獨立于被審計單位的機構和人員，對被審計單位的財政,財務(wù)收支及其有關(guān)的'經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)，合法和效益進(jìn)行檢查，評價(jià)，公證的一種監督活動(dòng)。 我國的審計包括三種類(lèi)型，即國家審計，內部審計和社會(huì )審計。國家審計是指國家審計機關(guān)和審計人員通過(guò)審查會(huì )計憑證，會(huì )計賬簿，會(huì )計報表，查閱有關(guān)文件，資料，檢查現金，實(shí)物，有價(jià)證券，向有關(guān)單位和個(gè)人調查等方式,依法對被審計單位的財政收支，財務(wù)收支的真實(shí)，合法和效益進(jìn)行審查和評價(jià)的經(jīng)濟監督活動(dòng)。內部審計是指部門(mén)，單位內部的審計機構和審計人員對本單
位及下屬單位的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)，進(jìn)行內部審查和評價(jià)的活動(dòng)。社會(huì )審計是指依法成立的社會(huì )審計機構和審計人員接受委托人的委托,對被審計單位的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)，進(jìn)行公證，評價(jià)的服務(wù)活動(dòng)。
主要門(mén)檻：
�、賹�(zhuān)業(yè)證書(shū)考試
�、趯�(shí)務(wù)經(jīng)驗
�、廴嗣}關(guān)系
主要路徑：獲得專(zhuān)業(yè)證書(shū)→工作經(jīng)驗→審計
主要工作內容：工作內容不完全相同,注會(huì )的工作內容要多于一般的審計工作,政府審計除外。注會(huì )的工作內容包括驗資、審計、會(huì )計征詢(xún)等業(yè)務(wù)。
薪酬水平：一般的2000—3000吧，但主要還是看自己的經(jīng)驗和就業(yè)的公司狀況等，差別是很大的。
二)目標職業(yè)認知：
�、� 目標職業(yè)： 財務(wù)主管
�、� 職業(yè)定位：財務(wù)主管一般指一個(gè)單位負責財務(wù)工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財務(wù)機構負責人或總會(huì )計師、財務(wù)總監等。與會(huì )計主管是對稱(chēng)，在中國中小企業(yè)財務(wù)與會(huì )計不再細分一樣，習慣中有時(shí)代稱(chēng)。未設置會(huì )計機構的單位一般指主辦會(huì )計，單位設有分管財務(wù)的領(lǐng)導又具有財會(huì )從業(yè)任職資格的有時(shí)為分管財務(wù)領(lǐng)導。
�、� 任職資格：
我國會(huì )計法規定財務(wù)主管除應取得會(huì )計資格證書(shū)外，還應當具備會(huì )計師(中級資格)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì )計工作3年以上經(jīng)歷。所以如果有會(huì )計資格證書(shū)、從事會(huì )計工作滿(mǎn)3年，也可以當會(huì )計主管。
�、� 主要門(mén)檻：①專(zhuān)業(yè)證書(shū)考試 ②實(shí)務(wù)經(jīng)驗 ③人脈關(guān)系
�、莩晒σ兀� 知識。這指的是知識積累與構成，主要是專(zhuān)業(yè)知識。這與被評價(jià)人的學(xué)歷以及自我學(xué)習與積累有關(guān)，與會(huì )計人員是否勝任現有工作崗位密切相關(guān)。
技能。這指的是操作技能，即對崗位技能的掌握程度。這可以從被評價(jià)人的工作資歷中得到一定程度的反映。其與會(huì )計人員對本崗位的熟練程度和經(jīng)驗有關(guān)，是評價(jià)會(huì )計人員是否適合本崗位工作的主要標準。
能力。這指的是思維能力決定的分析、判斷、推理、宏觀(guān)局面把握能力等。它是撇開(kāi)知識、技能等外在包裝下的一個(gè)人真正素質(zhì)的體現，是衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀、是否具有上升潛力的主要標準。
品德。這指的是人的修養、操守等道德品質(zhì)。這是最不易量化的東西，主要依靠雇主和同事的主觀(guān)評價(jià)。
�、� 職業(yè)道路：會(huì )計員→財務(wù)主管
�、� 綜述，求職要素：
a) 資格問(wèn)題：具有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，以及中級以上會(huì )計技術(shù)資格職稱(chēng)
b) 學(xué)歷要求：本科以上文憑，財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)
c) 專(zhuān)業(yè)特長(cháng)：具有其他學(xué)科的資格證書(shū)
d) 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級以上
e) 經(jīng)驗要求：3年以上會(huì )計工作經(jīng)驗
三. 我的決策
一)運用決策平衡單，我從價(jià)值觀(guān)出發(fā)評估了三個(gè)職業(yè)與我的匹配程度，如下
表：
從上述平衡單結果來(lái)看，會(huì )計是最符合我個(gè)人特點(diǎn)、需求及社會(huì )發(fā)展需要的職業(yè)發(fā)展方向。
二)行動(dòng)計劃
計劃制定及實(shí)施：正如空氣對于生命一樣，目標對于成功也必不可少，明確目標是成功的基礎，所以樹(shù)立目標很重要。
(一)我的目標
(二)我的大學(xué)規劃
細化行動(dòng)1：考英語(yǔ)四級以及會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
如果沒(méi)有通過(guò)四級考試，就繼續于2013年下半年報考，六級考試相應延后
細化行動(dòng)2：考駕照以及社會(huì )實(shí)踐
如果在2013年沒(méi)通過(guò)六級考試，就繼續按照計劃，每次都報考并認真備考直至2016年通過(guò)為止。
結束語(yǔ)
人生的目標常常被比喻成生長(cháng)在高山頂峰的花朵。要想摘到這朵美麗的花，我們可能會(huì )迷失在無(wú)邊的森林，可能會(huì )跌入萬(wàn)丈深淵，或者與猛獸狹路相逢。接二連三的打擊會(huì )讓我們就此罷手。而且難題越多就越給我們可以放棄的理由。美麗的花朵可能壓根就不在那里，自己傾注畢生精力也不可能達到目標……我們一邊安慰自己一邊選擇了中途放棄。
而一些更加悲觀(guān)的人可能從一開(kāi)始就沒(méi)打算觸碰那些難題。所以他們被那些腦子好過(guò)頭了的人說(shuō)成是成不了大事。他們躑躅在山腳，走這邊怕迷失在密林，走那邊怕掉下懸崖，再換個(gè)方向又怕遭遇出沒(méi)的黑熊，所以他們裹足不前，只能當個(gè)評論家。
所以，當我選擇了要讓人生如星星一般閃出異彩，那么，我就得能夠享受高處的不勝寒!
財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃 篇2
每個(gè)人都渴望成功，但很少人知道如何擇業(yè)，如何將自己的優(yōu)勢化為勝勢。大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，一般會(huì )優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區和知名企業(yè)，然后才考慮專(zhuān)業(yè)及個(gè)人所長(cháng)。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對自身特點(diǎn)和環(huán)境的認識，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面，遑論未來(lái)在事業(yè)上的正向發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展六階段
個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規劃息息相關(guān)，其中的變數包括了求學(xué)z婚姻、生子一直到退休養老，可以用2年內、2—5年、5—20xx年分別為短、中、長(cháng)期目標的時(shí)間區段，設立個(gè)人的職業(yè)目標，不同的角色擔負起不同的任務(wù)。個(gè)人職業(yè)生涯和主要目標可分為以下六個(gè)階段：
一、探索階段：學(xué)生。
在這個(gè)階段的主要目標是發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。
二、進(jìn)入階段：應聘者。
這個(gè)階段的主要目標是進(jìn)入職場(chǎng)得到工作，成為單位的新雇員。
三、新手階段：實(shí)習生、資淺人員。
要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)習面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。
四、持續階段：任職者、主管。
個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段：高層經(jīng)理。
在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友，學(xué)會(huì )發(fā)揮影響力與指導力，擴大、發(fā)展或深化技能，選拔和培養接班人。
六、急流勇退階段：
繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的.興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，可從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
戰略就是選擇與取舍，每個(gè)人所選擇的道路不見(jiàn)得會(huì )和別人一樣。因此，分析你的需求、長(cháng)短期目標，并且發(fā)覺(jué)會(huì )面臨到的阻礙，比如自己的知識基礎、觀(guān)念、思維方式、技能和心理素質(zhì)，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個(gè)人職業(yè)生涯的規劃。
財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃 篇3
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業(yè)規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
�。ㄒ唬┳晕曳治�
性格方面：從總體上看，我是一個(gè)內外向兼具的人。這是因為在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表現的比較活潑、無(wú)拘無(wú)束，對自己的觀(guān)點(diǎn)會(huì )有清晰的表達，對事物也有自己獨特的見(jiàn)解。但是，一旦到陌生人面前，我便會(huì )緊張、拘束，話(huà)也少了很多，發(fā)表意見(jiàn)或見(jiàn)解時(shí)會(huì )因為緊張而不全面，往往給人一種膽怯的印象，當然，這種印象會(huì )隨著(zhù)以后的接觸而慢慢改變。
興趣方面：我喜歡安靜、喜歡獨處。喜歡一個(gè)人在一個(gè)安靜的環(huán)境里，靜靜的讀書(shū)、思考、學(xué)習、做事。不喜歡被太多的人關(guān)注，因此，在人多的場(chǎng)合，我選擇靜靜的聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，我想我比較適合做一個(gè)傾聽(tīng)者。我知道自己的這種心態(tài)對未來(lái)的學(xué)習、工作和生活會(huì )有負面的影響，我正在努力調整自己的心態(tài)，雖然到目前為止效果甚微，但是我不會(huì )任自己這樣下去，我還會(huì )繼續改變自己。
每個(gè)人都有自己的能力，同樣能力的大小決定著(zhù)一個(gè)人未來(lái)事業(yè)和成就的大小。綜合自身，我認為自己現在是一個(gè)能力平平的人。好在能力可以通過(guò)后天的學(xué)習來(lái)提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能夠更好的將自己完美的一面展現給大家。
�。ǘ┞殬I(yè)目標
綜合各方面的.因素，對自己未來(lái)的職業(yè)，我已經(jīng)有了比較明確的方向和目標。我不是一個(gè)野心勃勃或者說(shuō)雄心勃勃的人，我追求的是一種安定平穩的生活，我不喜歡商場(chǎng)上的追名逐利，也學(xué)不會(huì )官場(chǎng)上的爾虞我詐，由于我比較細心，喜歡安靜，我把自己的職業(yè)目標定為一名會(huì )計師。
�。ㄈQ策理由
1）競爭優(yōu)勢
a）興趣是最好的老師，我認為自己非常喜歡這個(gè)職業(yè)。
b）我所在的學(xué)校是河南財政稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校，我們學(xué)校的會(huì )計專(zhuān)業(yè)在河南省是比較有名的，這里有很多經(jīng)驗豐富的老師。雖然我專(zhuān)業(yè)不是會(huì )計，但是我們學(xué)校給我們提供了許多接觸會(huì )計及與其有關(guān)的課程的機會(huì )。我現在在自學(xué)《基礎會(huì )計》，打算在今年拿到會(huì )計從業(yè)資格證，明年拿到初級會(huì )計師證。
c）我認為自己工作認真、細心負責、有耐心、能吃苦。
2）競爭劣勢
a）缺乏社會(huì )實(shí)踐和工作經(jīng)驗。
b）專(zhuān)業(yè)劣勢。由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，很多東西都是自學(xué)完成的，與會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生相比有一定的差距。
c）與人交談及溝通不利，往往由于緊張導致表述不是很清晰，解釋問(wèn)題抓不住重點(diǎn)，談吐條理不清。
d）領(lǐng)導和組織能力不強，并且對自己要求過(guò)高，很容易出現現實(shí)和理想相背離的現象。
3）機遇
a）社會(huì )需求旺盛。社會(huì )上對會(huì )計人員的需求量很大，幾乎每一個(gè)工廠(chǎng)、每一個(gè)公司都需要一定的會(huì )計人員，所以說(shuō)機遇很多。
b）社會(huì )上的中高級會(huì )計師有限，需要更多的會(huì )計方面的高技術(shù)人員。
4）威脅
目前社會(huì )上的會(huì )計人員比較多，加上越來(lái)越多的人考取了會(huì )計從業(yè)資格證，準備在會(huì )計領(lǐng)域里發(fā)展，所以就造成了會(huì )計崗位少，會(huì )計人員多的現象，再加上我由于一直在學(xué)校缺乏社會(huì )實(shí)踐和工作經(jīng)驗，這使得我在近期很難找到比較滿(mǎn)意的會(huì )計工作。
�。ㄋ模┐髮W(xué)期間學(xué)習計劃及畢業(yè)兩年內的計劃
作為一名即將進(jìn)入大三的大二學(xué)生，在缺乏理論知識和社會(huì )實(shí)踐的情況下，自己的理想和現實(shí)相差甚遠。為了順利實(shí)現自己的理想，我對自己僅剩一年的大學(xué)生活及畢業(yè)兩年內的生活做出以下簡(jiǎn)短設計：
大三上學(xué)期：
�、匍_(kāi)始嘗試并學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信;了解社會(huì )需求;搜集與個(gè)人目標職業(yè)有關(guān)的信息。
�、陂_(kāi)始畢業(yè)前的申請，積極參加招聘，在實(shí)踐中校驗自己的知識積累。
�、垲A習或模擬面試積極利用學(xué)校提供的條件進(jìn)行模擬面試等訓練，提高自己的面試技巧。
�、鼙M可能多的做一些兼職，增加對社會(huì )的了解。
�、菽玫綍�(huì )計從業(yè)資格證，并且為考取初級會(huì )計師證做準備。
大三下學(xué)期：
�、匐x開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入實(shí)習單位實(shí)習。通過(guò)實(shí)踐檢驗并且提高所學(xué)知識及技能。
�、趯�(shí)習結束后，開(kāi)始找工作。
畢業(yè)后的兩年：
面對現實(shí)暫時(shí)放低自己的求職眼光，找一份空閑時(shí)間相對比較多的工作（比如：辦公室文員），利用工作的空閑時(shí)間拿到中級會(huì )計師證。
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a、改掉偶爾情緒急躁的毛病，千萬(wàn)不和旁人發(fā)生沖突。
b、改變自己的消極心態(tài)，用一種積極的心態(tài)去看待社會(huì )，去面對生活。
c、在人多的場(chǎng)合，抓住每一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )。
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大學(xué)時(shí)真正屬于自己的天地，在人的一生中這樣的美好時(shí)光只有短短的幾年，好好珍惜。
財務(wù)人員個(gè)人職業(yè)規劃 篇4
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員
財務(wù)本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。 當然，這些職位對人的'要求也會(huì )比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理thldl.org.cn經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。 對于許多初級財務(wù)人員和準備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
方向二、專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司
以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸收財務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管勞賬員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入象當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，財務(wù)管勞賬員的核心建議是，不管具體從事哪個(gè)方向的財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍的開(kāi)花，而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。
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