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重慶職工07平均工資23098元 平均月薪1925元
市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市統計局聯(lián)合發(fā)文，公布我市2007年城鎮經(jīng)濟單位職工年平均工資（俗稱(chēng)“社平工資”）為23098元。據介紹，按1年發(fā)放12個(gè)月工資計算，去年我市職工平均月薪為1924.83元，不扣除物價(jià)上漲因素，較2006年漲幅達20.2％。
4月1日，國家統計局發(fā)布2008年度一號公告，稱(chēng)“2007年全國城鎮單位在崗職工年平均工資為24932元，日平均工資為99.31元�！蔽沂心晟缙焦べY較全國平均水平低1834元，月收入相應低于全國平均水平百余元。
市勞動(dòng)局相關(guān)負責人介紹，縱向對比，我市2006年社平工資為19215元，2007年一年就上漲了3883元。2005年，社平工資為16630元，從2005年至2007年間，我市職工平均月薪從1385.8元上漲至1924.83元，漲了約539元，漲幅與其他省市基本同步。
全國社平工資也從2005年起出現明顯提速，2005年為18405元，2006年為21001元。三年間，全國職工平均月薪從1533元漲至2077.67元，漲了約545元。
橫向比較，我市與東部發(fā)達地區社平工資差距依然明顯。2007年，職工平均月薪最高的是廣州，為3349元，高出我市74％；北京為3322元，上海為2892元。
解讀①
社平工資這樣計算
4月1日，國家統計局公布社平工資后，引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑，不少人認為實(shí)際收入水平達不到公布數額。市統計局人士稱(chēng)，此類(lèi)質(zhì)疑聲在每年公布社平工資時(shí)多次出現，社平工資的出爐經(jīng)過(guò)了十分嚴謹的統計。
該人士介紹，職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內平均每人所得的貨幣工資額。所謂的城鎮經(jīng)濟單位是指城鎮地區登記注冊的所有單位，不包括私營(yíng)單位。列入統計口徑的職工是由單位支付工資的人員，不包括離退休返聘職工，而外來(lái)從業(yè)者、簽約制的員工、企業(yè)雇用的臨時(shí)工則包括在內。平均工資不僅包括基本工資，還包括單位獲得的各種獎金、津貼、補貼等其他所有勞動(dòng)報酬，換句話(huà)說(shuō)，就是“工資條上扣除各種保險和稅金之前的收入”。
市統計局相關(guān)負責人稱(chēng)，該數據并非采用抽樣統計的方式得出，而是實(shí)現了統計“全覆蓋”。它根據去年我市所有列入統計口徑的用人單位的工資報表匯總計算得出，計算方法為：職工平均工資＝報告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數。
市勞動(dòng)局相關(guān)負責人透露，我市依照國有單位、集體單位、其他經(jīng)濟單位分類(lèi)統計的詳細職工社平工資近期將發(fā)布。
解讀②
社平工資關(guān)乎民生
市統計局人士表示，盡管相關(guān)文件不足50字，但社平工資的公布關(guān)乎絕大多數市民的切身利益。職工平均工資數據是政府制定最低工資標準，法院在審判車(chē)禍、工傷等民事案件時(shí)，計算誤工費等經(jīng)濟補償時(shí)，社平工資將是重要參考依據。全市各項社會(huì )保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險）更是與之聯(lián)系緊密。
市勞動(dòng)局相關(guān)負責人介紹，按國際慣例，我市最低工資標準的確定是按照社平工資的40%-60%進(jìn)行初步測定，同時(shí)結合各個(gè)區縣經(jīng)濟發(fā)展水平，考慮企業(yè)勞動(dòng)力成本等多個(gè)因素綜合計算得出，“社平工資的上漲有望帶來(lái)主城680元最低月工資線(xiàn)的上調�！�
社平工資的上漲將使繳納各種社會(huì )保險的費用上漲。據介紹，若單位組織職工參加基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險，那么月繳費基數則為月平均工資的60％－300％，依照新公布的社平工資，按60％計算，今年我市的繳費基數至少為1154.9元，其中職工個(gè)人承擔部分為11％，那么職工個(gè)人每月至少需要繳納社保費用127元。較之去年的105.7元，上漲21.3元。
若職工個(gè)人參加各項社會(huì )保險，則月繳費基數為月平均工資的80％－100％，按80％計算，最少約為1540元，個(gè)人承擔部分為27.3％，那么職工每月至少需繳納社保費約420元。
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