深圳保姆月薪最低1000元 高級月嫂達3000元以上

　　雇主請保姆，根據自己需要級別的不同，所支付的費用也不同。記者昨日從深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )獲悉，為了遏制惡性競爭、規范家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)有序發(fā)展，“2008年度家政服務(wù)工作量級別指導標準”、“工資級別指導標準”和“家政服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)及收費指導標準”已經(jīng)出臺。其中，普通保姆起點(diǎn)工資為1000元，而收入最高的為高級月護，每月起點(diǎn)工資為3000元以上。

　　最低工資標準為1000元/月

　　記者注意到，和以往一些家政公司掛在墻上的指導性收費標準不同，此次的標準更加細致、具體。其中，保姆的劃分標準一改原來(lái)的單一局面，主要劃分為智能型家政員和傭家型家政員，其中智能型包括保育員、家庭護理員、月嫂、管家和家教等，而傭家型包括普通家政服務(wù)員、家務(wù)助理、鐘點(diǎn)工和保潔員等。

　　據了解，不同種類(lèi)的家庭服務(wù)人員還作了進(jìn)一步的劃分，如服務(wù)員和管家都出現了始、初、中、高級等級別。其中不同種類(lèi)、不同級別的家庭服務(wù)人員，起點(diǎn)工資也不同，最大差距達2000多元。如普通保姆始級工資才1000元，而高級家政員工資可達到1800元以上。和舊的收費標準相比，今年的收費總體有一定程度的上揚。此外，服務(wù)員的級別工資是根據她本人的學(xué)歷、素質(zhì)、服務(wù)技能和溝通能力確定的，與服務(wù)內容和工作量大小等無(wú)關(guān)。

　　按量考核按勞取酬

　　“明明是月嫂，雇主卻還要求我干普通保姆的家務(wù)活�！边@種困惑今后將得以解決。在新的“家政服務(wù)員工作量級別指導標準”里，家政協(xié)會(huì )對家政員的工作量級別、工作量與工資的關(guān)系做了具體的規定。以普通家政員為例，其職責包括做飯、買(mǎi)菜、洗衣等普通家務(wù)，家務(wù)技能一般；同時(shí)，按照住房面積、服務(wù)人數、小孩年齡又分為A、B、C三級工作量，住房面積120平米以?xún)�、服�?wù)3人以?xún)�、小�?歲以上的為A級，房子160平米以?xún)�、服�?wù)5人以?xún)�、小�?至3歲的為B級，房子200平米以?xún)�、服�?wù)8人以?xún)�、孩�?至2歲的為C級。

　　保姆的工資根據工作項目確定，并保證按勞取酬。A級工作量是一個(gè)普通家政員的基本工作量，對應相應級別的工資，B、C級工作量大于A(yíng)級，因此要相應增加附加工資。家庭有B級中一項的，要增加300元的附加工資，C級則增加600元附加工資。

　　分中介制和員工制管理

　　新出臺的“家政服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)模式及收費指導標準”對家庭服務(wù)人員的介紹費、輸送費、服務(wù)費、保險費、合同履約金全部做出了規定。按照新的標準，家政企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式分為員工制和中介制兩種。

　　實(shí)行員工制的家政員的工作內容、范圍、要求和考核辦法由雇主與家政公司協(xié)商確定；家政員的工資由公司發(fā)放；公司服務(wù)費用標準(工資、保險費、管理費等)是每月按工資的1.5至2倍收��；合同履約金按工資的2倍收取，合同期滿(mǎn)退還。實(shí)行中介制的家政員，其工作內容、范圍、調換等由雇主與家政員協(xié)商確定，家政員的管理、考核及工資待遇由雇主決定和發(fā)放；公司負責提供健康真實(shí)的服務(wù)人員；公司的中介費按所選級別家政員的最低級別工資標準的2倍收取。

　　“有了指導價(jià)后，保姆和雇主都可以明明白白消費�！奔覅f(xié)負責人表示，深圳現有家政公司2000多家，家政從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)人，制定新的指導價(jià)既能杜絕家政公司漫天要價(jià)，也能維護保姆和雇主的正當權益。不過(guò)指導價(jià)格不是規定價(jià)格，家政服務(wù)業(yè)收費最終還是要由市場(chǎng)來(lái)決定。

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