廣州最低工資標準為7.5元/小時(shí)

    從廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局獲悉，從4月1日起，廣州（除花都、番禺、從化、增城外）非全日制職工小時(shí)最低工資執行省一類(lèi)標準，非全日制職工小時(shí)最低工資標準為7.5元/小時(shí)。該標準只嚴格適用于非全日制用工，而比較特殊的家政行業(yè)不受此標準的制約。
    花都番禺從化增城6.6元/小時(shí)

    廣東省勞動(dòng)保障廳去年底正式發(fā)布廣東首個(gè)非全日制職工小時(shí)最低工資標準，共分五類(lèi)，最高的一類(lèi)為7.5元/ 小時(shí)，最低的五類(lèi)為4.3元/小時(shí)，其中廣州適用一類(lèi)7.5元/小時(shí)。

    根據省廳通知，結合廣州實(shí)際情況，經(jīng)市人民政府同意，廣州市勞動(dòng)保障局昨日公布廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標準。通知指出，除花都區、番禺區、從化市、增城市外，廣州非全日制職工小時(shí)最低工資執行省一類(lèi)標準，非全日制職工小時(shí)最低工資標準為7.5元/小時(shí)�；ǘ紖^、番禺區、從化市、增城市非全日制職工小時(shí)最低工資執行省二類(lèi)標準，非全日制職工小時(shí)最低工資標準為6.6元/小時(shí)。

    廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標準從今年4月1日起執行。

　　小時(shí)標準高于全日制最低工資

    小時(shí)最低工資標準是如何確定的？據介紹，由于非全日制用工職業(yè)穩定性差，不享受住房公積金等其他福利待遇，還需由個(gè)人全額繳納養老、醫療保險費等，非全日制職工小時(shí)最低工資標準，綜合考慮了與全日制勞動(dòng)者之間的差異等因素，比月最低工資標準折算的小時(shí)工資高出約60%。

    以廣州市全日制職工月最低工資標準780元/月為例，折算小時(shí)工資為4.66元/小時(shí)，低于非全日制職工小時(shí)最低工資標準的7.5元/小時(shí)。

    家政工不受此標準制約

    勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)負責人強調，該標準只嚴格適用于非全日制用工，即以小時(shí)計酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。如工作時(shí)間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，并承擔相應責任。同時(shí)，該標準只是一個(gè)最低保障標準，不是分配標準，用人單位與勞動(dòng)者應平等協(xié)商合理約定工資，更不得以此壓低工資標準。

    另一方面，這一標準對保姆、鐘點(diǎn)工行業(yè)并無(wú)強制性，僅有參考意義。省家政協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)陳挺表示，目前僅廣州就有40多萬(wàn)家政工，其中有2/3屬于鐘點(diǎn)工。頒布了小時(shí)最低工資標準，雖未能直接保障大部分家政從業(yè)人員，也算是有了一個(gè)參考值，但要從根本上解決目前家政行業(yè)勞動(dòng)保障不充分的問(wèn)題，相關(guān)法律法規亟待完善。

    名詞解釋?zhuān)悍侨�日制職�?

    即以小時(shí)計酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。

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