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面試時(shí)如何談職業(yè)規劃
職業(yè)規劃已經(jīng)成為每一個(gè)面試官考察求職者必問(wèn)的題目,面試官可以從未來(lái)目標的可行性、適應性、適時(shí)性、持續性上來(lái)推敲求職者能夠將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結合.在準備結束和求職者或面試者面談時(shí),我都會(huì )問(wèn)到同樣的問(wèn)題:你對未來(lái)三到五年的職業(yè)規劃是什么?為實(shí)現這些規劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問(wèn)題時(shí)不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規劃不清晰,下面請看看兩個(gè)應屆生在面試如何談個(gè)人職業(yè)規劃的.
剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時(shí)被問(wèn)到職業(yè)生涯規劃這一問(wèn)題時(shí),他是這么說(shuō)的:“我知道任何計劃都不可能完美,都不會(huì )是一成不變的,尤其作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,我沒(méi)有參加過(guò)實(shí)際工作,現在只能提出一個(gè)大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭在兩年內使自己的職業(yè)生涯規劃清晰起來(lái).我學(xué)的是土木工程專(zhuān)業(yè),雖然人們常說(shuō)人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長(cháng)遠來(lái)看,我更希望自己能夠成為一個(gè)出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會(huì )以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點(diǎn).通過(guò)幾年的歷練以后,我可能會(huì )嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn),但要根據公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃.”
雖然我學(xué)的是財會(huì )專(zhuān)業(yè),但是我并不太喜歡,通過(guò)充分考慮,我選擇參加系統的職業(yè)規劃方面的培訓,在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達能力很強,在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺(jué),從小就想著(zhù)自己長(cháng)大了要當一名老師,做了2年會(huì )計工作中,我一直過(guò)不開(kāi)心,我不喜歡每天重復著(zhù)機械式的單一工作.經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃專(zhuān)家的一對一輔導,我發(fā)現自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展,而我當前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),五年之內能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),通過(guò)不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓助理做到培訓主管,最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內出色的培訓專(zhuān)家.同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升.
規劃,意味著(zhù)你的目標.沒(méi)有目標的人,公司怎敢托付你承擔責任的重任?要對職位進(jìn)行分析,通過(guò)測評以及交流發(fā)現該面試者更適合與物、數據以及設備等打交道,要結合對自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標.如果感覺(jué)某方面與自己的目標職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應的培訓、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補.只有對自己充分的了解,對職位充分的認識,才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.其實(shí)求職面試遠沒(méi)有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問(wèn)如何復雜,如果你對自己有著(zhù)明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標,掌握求職中的游戲規劃,你會(huì )發(fā)現找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單.
小編整理了HR最不愿意聽(tīng)到的職業(yè)規劃回答：
1、我才剛出社會(huì )，還沒(méi)有仔細想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來(lái)都不關(guān)心，我又如何能指望你會(huì )關(guān)心公司的未來(lái)，又如何能奢求你會(huì )替公司打拼?世界經(jīng)理人辦公伙伴。
2、我沒(méi)有太多的奢望，只求找一份穩穩當當的工作就好了。只想找穩當工作的人，通常對于工作的要求度也不會(huì )高，他會(huì )認為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種回答，通常也不太會(huì )讓面試官中意。
3、我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界發(fā)展或是進(jìn)入其它知名企業(yè)的機會(huì )。不用解釋你也該知道問(wèn)題出在哪里吧?既然已經(jīng)表明數年后要跳槽，我又怎么可能會(huì )用這個(gè)人呢?
4、因為科技的進(jìn)步日新月異，為了不被時(shí)代所淘汰，讓自己的專(zhuān)業(yè)更上一層樓，我預計兩三年后出國進(jìn)修。乍聽(tīng)之下沒(méi)有錯，而且是個(gè)非常知道上進(jìn)的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場(chǎng)，沒(méi)有一家企業(yè)會(huì )愿意用一個(gè)兩三年后一定會(huì )離職的人，培育一個(gè)人是非常不容易的，兩三年正是一個(gè)人培育到一定水平可以好好運用的時(shí)候，結果他就要離職去進(jìn)修，我又何必要用他呢?
小編整理了一些適合回答HR的答案：
對于我未來(lái)的職業(yè)生涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿(mǎn)足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時(shí)間充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識及語(yǔ)文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應征的是什么工作)，這個(gè)工作需要的專(zhuān)業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續充實(shí)自己的能力，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同，請自行先查清楚，并且想辦法套入你的回答中)，在未來(lái)的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進(jìn)步與成長(cháng)(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發(fā)展的機會(huì )(代表你有沖勁跟企圖心)，最后，希望自己能夠為公司創(chuàng )造最高的價(jià)值，跟公司一起努力，創(chuàng )造不可限量的未來(lái)。
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