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北京大學(xué)生畢業(yè)后找工作注意事項
每年暑期一到，畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生們，懷抱理想，積極投入到社會(huì )，尋找一份屬于自己的工作，來(lái)實(shí)現他們自身的價(jià)值。為此，本作者根據自己多年親身體驗和觀(guān)察，特別提醒大學(xué)生找工作注意以下事項;
一;不要認為自己是人才。
實(shí)際上，你現在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，一切都得從頭開(kāi)始。用人單位還要對你投入成本培訓.培養你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價(jià)值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應該抱著(zhù)一顆感恩的心，因為，他給了你就業(yè).學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。切記，你現在還不是人才，至少目前不是。
二;不要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)刻意抬高自己。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，內容一定要誠實(shí)，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會(huì )適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因為，用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記，簡(jiǎn)歷不是廣告。
三;不要冒充班干部.學(xué)生會(huì )干部。
這樣會(huì )使你失去起碼的信譽(yù)，任何用人單位不會(huì )使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過(guò)什么活動(dòng)，獲得過(guò)什么演講比賽等等，也不能給你帶來(lái)絕對的錄用機會(huì )。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會(huì )給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習的壞印象。
四;不要輕視填寫(xiě)履歷表。
你應該逐欄填寫(xiě)用人單位設計的表格，不能有任何一欄空著(zhù)。否則，他們會(huì )認為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當用人單位向你提問(wèn)時(shí)，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個(gè)問(wèn)題誠實(shí)回答，坦然面對。
五;不要在面試時(shí)要求用人單位的給你多少薪水。
面試時(shí)，用人單位會(huì )問(wèn)你期望的薪水是多少，你千萬(wàn)不要直接回答這個(gè)敏感問(wèn)題，用人單位其實(shí)是在考驗你，他們根本不想知道你要求多少報酬。因為，你的能力.知識.業(yè)績(jì)在對方毫不了解的情況下，你向對方提出的這個(gè)要求，顯然是不合理的。而在現實(shí)應聘中，多數大學(xué)生會(huì )往高了說(shuō)，那么你已經(jīng)離淘汰不遠了，或者已經(jīng)被淘汰了。
六;不要有急功近利，一夜暴富的幻想。
據我所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標，打下事業(yè)基礎，獲得技能和知識的時(shí)間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說(shuō)，十年前是打基礎，十年后是賺大錢(qián)。
七;薪酬是自己干出來(lái)的，不是靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。
你可以坦然的對用人單位講;先讓我來(lái)學(xué)習和工作，我的薪水由你們根據我的工作能力.學(xué)習態(tài)度.貢獻大小來(lái)決定，即使不給我薪酬我也沒(méi)有意見(jiàn)。實(shí)際上，你既然這么說(shuō)了，又有哪個(gè)用人單位能不給你薪水嗎!
八;不要埋怨自己掙的錢(qián)少。
不要經(jīng)常跟別人講;你要交多少房租，交通費要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買(mǎi)房.買(mǎi)車(chē)等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無(wú)關(guān)。你的薪水是根據你的能力.工作業(yè)績(jì).貢獻大小來(lái)決定的。
九;不要抱怨自己從基層做起。
你今天低級別的崗位并不代表永遠，你試用期的低工資也不代表永遠。如果，你的同事薪水比你高，你應該多問(wèn)自己為什么比他低，來(lái)找原因，不斷改進(jìn).完善自己。切記，千萬(wàn)不要責怪老板不公平。
十;如何安渡試用期。
不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒(méi)人把你當成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因為，只有努力工作才能給你帶來(lái)經(jīng)濟基礎。最好找一個(gè)比較成功的同事為導師，這樣會(huì )使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說(shuō)用人單位的壞話(huà)，因為你這樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會(huì )說(shuō)他的壞話(huà)。
網(wǎng)絡(luò )求職十大注意事項
求職朋友擦亮眼睛，小心求職陷阱，建議朋友們記住我們推薦的求職總結-網(wǎng)絡(luò )求職十大注意事項：
1、不要登錄非正規的網(wǎng)站。一般而言，正規網(wǎng)站上的招聘信息來(lái)源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿(mǎn)意的職位，因為學(xué)校會(huì )對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴格審查。
2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個(gè)人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò )的安全性還無(wú)法控制，個(gè)人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟上的損失。
3、不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(cháng)，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來(lái)的面試或通知會(huì )讓你疲于奔命，應接不暇。
4、不要同時(shí)應聘同一單位的數個(gè)不同崗位。不少大公司的軟件系統會(huì )直接刪除應聘信息含糊不清的簡(jiǎn)歷。同時(shí)這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專(zhuān)業(yè)的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡(jiǎn)歷來(lái)應聘不同的公司或不同的職位。簡(jiǎn)歷的作用是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動(dòng)一下，寫(xiě)幾句量身定做的求職語(yǔ)句，表現出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。
6、不要申請不符合自己實(shí)力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡(jiǎn)歷中的描述相稱(chēng)，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱(chēng)、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話(huà)，很可能第一輪就被按照條件設置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來(lái)。
7、不要以附件的形式來(lái)發(fā)送自己的求職簡(jiǎn)歷。因為技術(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，有的時(shí)候附件會(huì )感染病毒，招聘單位也不會(huì )打開(kāi)。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。
8、不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷。盡量避免在一周之內重復發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過(guò)濾掉你的郵件，讓大好的工作機會(huì )白白溜走。
9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。最好對發(fā)出的簡(jiǎn)歷做一份跟蹤檔案，分類(lèi)并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時(shí)候滿(mǎn)頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會(huì )因為你的沒(méi)有用心而就此取消面談。
10、不要因為沒(méi)有回音而過(guò)分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會(huì )。
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