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托關(guān)系找工作遇騙局
托關(guān)系花錢(qián)找工作，卻遭遇騙局，工作沒(méi)找成，還被騙子騙了個(gè)精光。日前，山東省濟南市歷下區人民法院便受理了一起此類(lèi)詐騙案。
年逾七旬的被告人房某在濟南市歷下區某大學(xué)南門(mén)擺攤算卦為生，與被害人宋某在算卦時(shí)結識。房某在得知宋某參加了某學(xué)院的招聘考試后，遂謊稱(chēng)認識某學(xué)院領(lǐng)導的親屬，能夠幫助宋某聯(lián)系工作。2011年9月，房某在騙取宋某信任后，以需要打點(diǎn)關(guān)系為由，騙取宋某現金一萬(wàn)五千元，后將贓款揮霍。2013年2月，被害人宋某在多次向被告人房某索要被騙款項未果后報警，民警將被告人房某抓獲歸案。案發(fā)后，贓款未追回。
事情的起因是這樣的，2009年5月份，宋某到濟南找工作，在閑逛的時(shí)候認識了某橋下一個(gè)算卦的老頭，自稱(chēng)房冠群，還說(shuō)其兒子是北京軍區的司令員房峰輝，他跟房冠群說(shuō)看到山東某學(xué)院招聘輔導員的消息，房冠群說(shuō)其認識山東某大學(xué)一個(gè)姓畢的副校長(cháng)，姓畢的校長(cháng)和山東某學(xué)院院長(cháng)陳嘉川是同學(xué)，別的也沒(méi)說(shuō)，就讓他先去考一考試一試，宋某參加考試后覺(jué)得沒(méi)考上，又找到房冠群，房冠群說(shuō)他去該學(xué)院應聘的是老師不是輔導員，考試是第三名，讓宋某2009年10月30日去報到。宋某信以為真，后來(lái)因為出了車(chē)禍，在醫院躺了兩個(gè)多月，房冠群還去老家看望宋某。一直到2010年上半年，宋某能下床時(shí)就到濟南找房冠群，請他幫忙去該學(xué)院工作的事。到2011年9月份，宋某又到濟南為工作的事找房冠群幫忙，房冠群答應了。過(guò)了一陣子宋某給房冠群打電話(huà)，房冠群說(shuō)該學(xué)院院長(cháng)的老婆要十萬(wàn)塊錢(qián)，能讓他去該學(xué)院上班，說(shuō)讓宋某先拿兩萬(wàn)，過(guò)了幾天，宋某湊了一萬(wàn)五，房冠群說(shuō)其幫忙拿上剩余的八萬(wàn)五，湊了十萬(wàn)，宋某到泉城廣場(chǎng)把錢(qián)給了房冠群，第二天房冠群給他一張收據，收款人是程云梅，宋某也沒(méi)問(wèn)是誰(shuí)就走了。2013年正月十五之后，宋某發(fā)現房冠群幫忙找工作的事辦不成了，就找房冠群要錢(qián)，后來(lái)就報警了。
根據被告人房某的供述和宋某的陳述，民警電話(huà)聯(lián)系了山東某學(xué)院院長(cháng)陳嘉川，陳院長(cháng)表示其妻子不姓程，也不認識山東某大學(xué)畢姓副校長(cháng)。
山東省濟南市歷下區人民法院認為，被告人房某以非法占有為目的，采用虛構事實(shí)的手段騙取他人財物，其行為已構成詐騙罪。被告人房某犯罪時(shí)已滿(mǎn)75周歲，依法可以從輕處罰。最終判決被告人房某犯詐騙罪，判處有期徒刑六個(gè)月，緩刑一年，并責令被告人房某退賠被害人宋某一萬(wàn)五千元。
找工作常見(jiàn)騙局
一、不交培訓費工資別想領(lǐng)
求職者：我在一家公司辛辛苦苦做了一個(gè)月。結果他們卻說(shuō)我專(zhuān)業(yè)知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。我不愿意對方就說(shuō)，不交培訓費可以走人，一個(gè)月工資也免談。
專(zhuān)家建議：招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，對于一些打著(zhù)招聘旗號的收費需要警惕，切勿白白交錢(qián)以免被騙，同時(shí)還應留好相關(guān)證據，以便將來(lái)維護自己的權益、
二、工資稅前稅后差距大
求職者：面試一家公司，談好“基本工資”3000元，到了發(fā)工資那天，竟然發(fā)現自己僅僅拿到2000元。說(shuō)是“扣了稅、服裝費、培訓費……”
專(zhuān)家建議：在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇談清楚，并在勞動(dòng)合同中清晰注明。一旦發(fā)現企業(yè)不履行其工資、保險與福利可以向當地勞動(dòng)保障部門(mén)舉報。
三、發(fā)廣告的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”
求職者：我突然收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件，通知我去面試“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，待遇非常優(yōu)厚。上網(wǎng)查了下，卻發(fā)現招聘簡(jiǎn)章上學(xué)歷要求竟然中專(zhuān)就可以，網(wǎng)上還查到各種求職者的吐槽，說(shuō)入職后根本不簽勞動(dòng)合同，“業(yè)務(wù)經(jīng)理”都要上街發(fā)廣告……
專(zhuān)家建議：通常這類(lèi)公司是以低標準將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì )兌現的，且存在各種不規范用工。若接到自己并未曾投過(guò)簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應該事先進(jìn)行查詢(xún)，核實(shí)該公司的情況，然后再決定是否去面試。
四、聲稱(chēng)進(jìn)名企騙取中介費
求職者：在網(wǎng)上看到一家職介機構可推薦求職者進(jìn)入500強企業(yè)，但需先交1500元的費用。為了能進(jìn)500強，我就網(wǎng)上付款了。誰(shuí)知道付款后，長(cháng)達一個(gè)多月，對方遲遲不推薦工作。
專(zhuān)家建議：“黑中介”千萬(wàn)不可信天上不會(huì )白白掉餡餅，有真才實(shí)學(xué)的求職者才是500強企業(yè)歡迎的。
五、“就業(yè)協(xié)議書(shū)”不能代替勞動(dòng)合同
求職者：畢業(yè)一個(gè)月前，我與一家私企簽訂了“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。畢業(yè)后，那家單位一直沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同。工作了4個(gè)月后，公司突然把我裁員了，最后我什么賠償都沒(méi)得到。
專(zhuān)家建議：“就業(yè)協(xié)議書(shū)”不能代替勞動(dòng)合同，單憑“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，學(xué)生正式報到就業(yè)后的勞動(dòng)權利無(wú)法得到保障�！秳趧�(dòng)合同法》第十條明確規定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！�
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