面試結束了注意禮儀

對招聘人員表示感謝

　　去年畢業(yè)的小張告訴記者，面試后對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象，也一定程度上體現了自己的素質(zhì)。有關(guān)人士建議，為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，求職者最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意。其中，感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘；而感謝信也要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，另外要重申你對該公司、該職位的興趣，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象，最后表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心等。

　　不宜過(guò)早打聽(tīng)面試結果

　　面試之后等待通知的時(shí)間對于求職者來(lái)講是漫長(cháng)的，記者了解到，有部分求職者面試之后為了盡快了解自己的面試情況，過(guò)一兩天就向公司打聽(tīng)結果。有關(guān)人士表示，在一般情況下，考官組每天面試結束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3~5天。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。
 

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