護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
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就業(yè)方向
學(xué)生就業(yè)主要分布在各級各類(lèi)綜合醫院、專(zhuān)科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務(wù)中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。 如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個(gè)家庭和小區配備一個(gè)護士，到那個(gè)時(shí)候護士可以進(jìn)入家庭和社區。
護理專(zhuān)業(yè)現狀
護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，應予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬(wàn)人，醫生總數為209.97萬(wàn)人，按衛生部最低醫護配置，護士的數量缺口近300萬(wàn)人。
護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
國內形勢：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會(huì )目標的逐步實(shí)現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務(wù)的需求越來(lái)越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫療衛生服務(wù)改革的不斷深入，對護理人才的數量、質(zhì)量和結構都提出了更高的要求�！吨袊o理事業(yè)發(fā)展規劃綱要(2005-2010年)》中提出的目標:“增加臨床一線(xiàn)護士總量，實(shí)現護士人才資源的合理配置，到2007年，全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年，全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準�！苯逃�、衛生部等六部委聯(lián)合召開(kāi)的“制造業(yè)和現代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發(fā)布會(huì )稱(chēng)，我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿(mǎn)足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2015年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬(wàn)人。護理人才緊缺，男護士更是供不應求。全國各類(lèi)醫院尤其是綜合性大醫院都需要男護士。他們認為男護士身體素質(zhì)好，動(dòng)手能力強，在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務(wù)患者。我校2005屆首批男護士畢業(yè)后已被上海及市直各大醫院錄用。
國際形勢
隨著(zhù)國際醫療市場(chǎng)對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬(wàn)護理人才。國際人力
資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng )造了更多邁出國門(mén)、邁向國際市場(chǎng)就業(yè)的機會(huì )。護士持續短缺的現象，使得美國政府也不得不提供優(yōu)惠條件以吸引外籍護士，其中包括綠卡的取得讓世界各地的護士有機會(huì )全家移民美國及高薪就業(yè)。美國移民局公布的第343條款，將考過(guò)CGNFS或NCLEX(RN)的護理人員列入獲得綠卡的第一優(yōu)先，最快半年即能取得綠卡赴美工作。美國總統布什還在2002年8月簽訂了《護理人員再投資條款》，美國衛生及人力服務(wù)部門(mén)因此宣布提供3000萬(wàn)美元經(jīng)費之外，各州政府也踴躍撥款，再加上各地醫院配套經(jīng)費參與，可提供獎助學(xué)金或補貼高達80%的學(xué)費，鼓勵現職RN(注冊護士)再進(jìn)修或就讀護理研究所。而取得碩士學(xué)位后能夠讓您成為高階的職業(yè)護理師，例如護理診斷師，臨床專(zhuān)科護理師，護理助產(chǎn)士，年薪更可高達8萬(wàn) 10萬(wàn)美元。
護理專(zhuān)業(yè)概念
全學(xué)程共253周，主干學(xué)科為倫理學(xué)、心理學(xué)、護理學(xué)。主要課程有:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、醫學(xué)倫理學(xué)、心理學(xué)、診斷學(xué)基礎、藥物治療學(xué)、護理學(xué)基礎、急重癥護理學(xué)、內科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦兒科護理學(xué)、精神護理學(xué)、預防醫學(xué)、護理管理學(xué)等，必修課共開(kāi)設36門(mén)，總學(xué)時(shí)數3727學(xué)時(shí)，其中兩課占282學(xué)時(shí)，外語(yǔ)280學(xué)時(shí)，臨床實(shí)習48周。
學(xué)生畢業(yè)授與護理學(xué)學(xué)士學(xué)位。就業(yè)方向為各級各類(lèi)醫院、醫藥院校、康復機構、衛生行政部門(mén)。隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高，就業(yè)領(lǐng)域從醫院擴展到社區、家庭等場(chǎng)所，就業(yè)前景十分廣闊。
20xx護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
總的來(lái)說(shuō)還是很不錯的。護理專(zhuān)業(yè)被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專(zhuān)業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。
而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1.臨床CRA
也就是我們說(shuō)的臨床監察員
2.銷(xiāo)售員、醫藥代表
這類(lèi)職務(wù)其實(shí)是很賺錢(qián)的，只不過(guò)主要還是看個(gè)人能力
3.信息溝通（調解）員
較為注重交流溝通，對情商的要求也是非常高的
4.醫療出版社等媒體
對媒體感興趣的選擇這個(gè)也不錯，小編個(gè)人覺(jué)得女生比較適合的
5.教育
對于教育比較感興趣的同學(xué)可以在攻讀完碩士或博士學(xué)位后選擇在各專(zhuān)科或本科院校當老師
6.血站、疾控中心
考慮起來(lái)比醫院自然要舒服也有尊嚴一些，但是職位的話(huà)，一方面數量少一方面比較青睞于男生
7.出國
�、僭趪猱斪o士
這里要注意的是如果想要移民，要注意看哪些國家對于護士這個(gè)職業(yè)移民非常歡迎，會(huì )有移民加分政策或有福利，另外也要注意在對方國家當護士的條件。
�、诶^續深造，護理，營(yíng)養，公共衛生（看個(gè)人選擇）
8.國內繼續深造
可以讀研，不局限于護理，在國內研究生專(zhuān)業(yè)想要轉醫學(xué)相關(guān)的并不難，只要成績(jì)好，或者愿意努力，考研報考法律也是可以的。
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