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公關(guān)行業(yè)部分熱門(mén)崗位
從國際公關(guān)公司進(jìn)入中國的那天起，就以國際化標準、國際化運作、國際化的思維結構打破了傳統的“中國式公關(guān)”模式。它服務(wù)的手段由最初的市場(chǎng)研究、媒介關(guān)系、政府關(guān)系、市場(chǎng)推廣，發(fā)展到品牌管理、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、危機管理、戰略咨詢(xún)等全方位服務(wù)。
公關(guān)公司推出的主要崗位，按照級別分類(lèi)，從下至上有客戶(hù)助理、客戶(hù)主任、高級客戶(hù)主任、客戶(hù)經(jīng)理（顧問(wèn)）、高級客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)總監等。這里，我們以客戶(hù)主任、客戶(hù)總監兩個(gè)職位為例，看看公關(guān)業(yè)對入行人才的要求。
客戶(hù)主任負責與客戶(hù)進(jìn)行常規業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通；組織撰寫(xiě)新聞稿、新聞背景資料等提供給媒體的資料；聯(lián)絡(luò )、管理及維護媒體關(guān)系，包括建立及更新媒體數據庫、發(fā)布新聞稿、安排專(zhuān)訪(fǎng)和媒體追蹤；參與公關(guān)活動(dòng)的策劃和管理。
職位要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1~2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備外企公關(guān)或新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗者更佳。良好的中英文書(shū)寫(xiě)和對話(huà)能力，熟練使用辦公軟件，工作積極主動(dòng)，具備團隊合作精神及責任感，能承受緊迫的工作安排和壓力。
客戶(hù)總監為客戶(hù)制定媒體關(guān)系策略和公關(guān)活動(dòng)策劃，達成客戶(hù)的市場(chǎng)或傳播目標；督促客戶(hù)服務(wù)團隊執行媒體及公關(guān)活動(dòng)，有效分配資源，并保證服務(wù)團隊的工作質(zhì)量；負責監督公關(guān)項目的計劃和實(shí)施，使公關(guān)項目能在預算的時(shí)間和費用內完成；積極拓展客源及開(kāi)發(fā)公司業(yè)務(wù)；與客戶(hù)進(jìn)行緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通。
職位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有10年以上外企公關(guān)工作經(jīng)驗，具記者、新聞媒體經(jīng)驗者更佳；擁有卓越的客戶(hù)開(kāi)拓能力及人際溝通技巧；超凡的領(lǐng)導能力，能獨立管理服務(wù)團隊執行公關(guān)任務(wù)；能與媒體建立良好的協(xié)作關(guān)系，并具備豐富的公關(guān)策劃及管理經(jīng)驗；優(yōu)秀的中英文水平。
公關(guān)人才薪酬幾許？
據智聯(lián)招聘薪酬數據顯示，2005年上半年，媒體公關(guān)職業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪增加到3397元，比2004年上半年的3066元增加了11%。抽樣調查發(fā)現，入行起薪一般約為2000元/月，經(jīng)過(guò)2年左右的積累，客戶(hù)主任的薪酬將達到4000元/月的水平�？偙O一級的收入相當可觀(guān)，一般年薪起碼在20萬(wàn)元以上，但國際和本土公關(guān)公司付薪水平有較大差異。
客戶(hù)經(jīng)理以下職位，一般2~3年可以晉升一級，薪酬也會(huì )相應提升一級。而客戶(hù)經(jīng)理以上的晉升，則需要有突出的能力和技能，晉升的年限很難預測，但一般至少需要10年以上的從業(yè)經(jīng)驗。（燕向暉）
來(lái)源：南方網(wǎng)
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