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2016湖南省大學(xué)生就業(yè)補助政策
就業(yè)越來(lái)越難，現在有什么就業(yè)補助政策嗎?下面yjbys小編來(lái)給你整理提供，快來(lái)閱讀了解關(guān)于湖南省大學(xué)生就業(yè)補助政策的內容吧。
記者從湖南省人力資源和社會(huì )保障廳了解到，為促進(jìn)就業(yè)形勢穩定，鼓勵支持勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)，湖南省政府近日發(fā)文規定，對勞動(dòng)密集中小微企新招用的符合條件的員工給予一次性崗位補貼，補貼標準為800—1000元/人。
湖南省政府辦公廳對全省各市州、縣市區政府，省政府各廳委、各直屬機構，發(fā)布《關(guān)于鼓勵支持勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)的若干措施》通知(下稱(chēng)《通知》)，提出6項規定，要求對勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)和符合條件的員工，給予一次性崗位補貼、社會(huì )保險補貼、職業(yè)培訓補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼，提供小額擔保貸款及貼息，以及允許符合條件的企業(yè)實(shí)行養老保險繳費費率過(guò)渡試點(diǎn)。
高校畢業(yè)生、殘疾人、低保戶(hù)人員、“4050”人員可獲800—1000元補貼
為鼓勵支持勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)，通知規定，對這些企業(yè)新招用的符合條件的人員每人一次性給予800—1000元的崗位補貼，其中，應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生補貼標準為1000元/人。
根據《通知》，該補貼項目主要針對原國有企業(yè)和縣以上城鎮大集體企業(yè)下崗職工中的“4050”(女滿(mǎn)40周歲，男滿(mǎn)50周歲，下同)人員、殘疾人、低保家庭人員和應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
其中，新招用原國有企業(yè)和縣以上城鎮大集體企業(yè)下崗職工中的“4050”人員、殘疾人、低保家庭人員補貼標準為800元/人;新招用應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生補貼標準為1000元/人。
勞動(dòng)密集型企業(yè)最高可獲200萬(wàn)元貸款，給予50%貼息
《通知》規定，符合貸款條件的勞動(dòng)密集型企業(yè)，當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%(超辻100人的企業(yè)達15%)以上的，可以向商業(yè)銀行申請小額擔保貸款，期限不超過(guò)2年。貸款額度根據勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)際招用人數確定，最高不超過(guò)200萬(wàn)元。
對符合條件的勞動(dòng)密集型企業(yè)申請小額擔保貸款，由財政部門(mén)按中國人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息(中央財政和同級財政各承擔25%)，展期不貼息。對同一貸款對象發(fā)放的第二次貸款不貼息。
企業(yè)接納未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)習，按當地最低工資標準獲補貼
《通知》規定，被認定為就業(yè)見(jiàn)習基地的勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)，吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習的，先行墊付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活補助后，可以向當地人社部門(mén)申請就業(yè)見(jiàn)習補貼。
就業(yè)見(jiàn)習補貼標準為當地最低工資標準，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)一年。具體補貼辦法按照省勞動(dòng)社會(huì )保障廳、省財政廳、省人事廳湘勞社工字[2009]110號和省人社廳湘人社工字[2010]152號文件執行。
根據《通知》，勞動(dòng)密集和中小微型企業(yè)對新錄用城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生，開(kāi)展就業(yè)技能培訓，員工通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級職業(yè)資格證書(shū)的，還可按照就業(yè)技能培訓補貼標準的40%，獲得定額職業(yè)培訓補貼。
符合條件的企業(yè)可實(shí)行養老保險繳費費率過(guò)渡試點(diǎn)
《通知》要求，對新開(kāi)辦新參保的進(jìn)入湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區、各地開(kāi)發(fā)區和工業(yè)園等園區的承接產(chǎn)業(yè)轉移、用工500人以上的勞動(dòng)密集型企業(yè)，以及進(jìn)入臺灣工業(yè)園、臺灣農民創(chuàng )業(yè)園及臺灣高新農業(yè)實(shí)驗園的臺資企業(yè)及用工500人以上的勞動(dòng)密集型臺資企業(yè)，符合規范簽訂勞動(dòng)合同、管理制度健全、扶養比(即退休人數占在職職工比例)在2%以下、參保率和繳費率在90%以上等條件的，經(jīng)批準可以實(shí)行養老保險繳費費率過(guò)渡試點(diǎn)。
上述新開(kāi)辦企業(yè)新參保時(shí)，用工在500人以上、2000人以下的企業(yè)，單位繳費費率從14%起步，用工在2000人以上的企業(yè)，單位繳費費率從12%起步，每年增加1%，逐步過(guò)渡到統一費率20%。
根據《通知》，勞動(dòng)密集和中小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，獲得補貼(不包括就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生個(gè)人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費以及企業(yè)、個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費)。
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