2016辦公室規章制度范文
下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理關(guān)于職場(chǎng)中公司的規章制度內容，快來(lái)閱讀了解吧，希望對你有幫助。
(一)調查研究制度
為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區委領(lǐng)導決策和指導工作提供服務(wù)，特制定本制度。
1.調研工作年初要制定全年調研的目標和計劃，每次調研要確定調查范圍和對象，參加人員，擬定調研提綱并及時(shí)做好調研報告的起草和上報工作。
2.調研的重點(diǎn)是全區各項工作中取得的成績(jì)，全區階段性中心工作實(shí)施過(guò)程中各單位創(chuàng )造的好做法，工作中出現的事有苗頭性，傾向性的問(wèn)題，區委領(lǐng)導和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問(wèn)題;某項具體工作，具體問(wèn)題和具體事件，區委領(lǐng)導正在考慮或將要考慮的重要工作及重大事項。
3.調研人員要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，發(fā)揚吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習向實(shí)踐學(xué)習增強認識問(wèn)題，分析問(wèn)題的能力，提高調研報告的時(shí)效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。
(二)信息工作制度
為搞好信息工作，為省、市、區委決策提供及時(shí)準確的信息服務(wù)，特制定本制度。
一、信息例會(huì )制度
1.每周召開(kāi)信息專(zhuān)題會(huì )。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點(diǎn)，確保和落實(shí)本周需要組織收集、編報的信息重點(diǎn)和題目。
2.每月召開(kāi)信息分析會(huì )。分析本月信息采編中存在的問(wèn)題，研究下月信息要點(diǎn)和采編計劃及需要落實(shí)的有關(guān)措施。
3.每季度召開(kāi)信息例會(huì )。各單位分管辦公室領(lǐng)導和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對性地總結，交流各部門(mén)做好信息工作的新經(jīng)驗，以及要解決的問(wèn)題。
4.每年召開(kāi)信息工作年度會(huì )�？偨Y本年度工作，表彰先進(jìn)，安排部署下年度信息工作。
二、緊急信息報送制度
1.凡重大突出事件，重要社會(huì )動(dòng)態(tài)，緊急災情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在2小時(shí)內報區委辦公室。
2.對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任。
規章制度的重要性：
企業(yè)的規章制度是體現企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng)，工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規范的總和.依法制定規章制度是企業(yè)內部的”立法”，是企業(yè)規范運行和行使用人權的重要方式之一，企業(yè)應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利.聰明的企業(yè)都看到了這一點(diǎn)，但實(shí)踐中還有很多企業(yè)并未對此予以重視，認為反正有國家法律，法規，出了事按國家法律，法規處理就行，其不然賣(mài)國家法律，法規是大法，不可以針對某個(gè)單位的具體情況，而企業(yè)的具體是千變萬(wàn)化的.成功的企業(yè)多制度其效果是使企業(yè)運行平穩，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗話(huà)說(shuō)：”不成規矩，何以成方圓”，成功的企業(yè)及規章制度，50%更是直接因它而產(chǎn)生.
可以說(shuō)規章制度的主要功能是：
1. 規范管理，能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)有序，增強企業(yè)的競爭實(shí)力.
2. 制訂規則，能使員工行為合矩，提高管理效率.
它的重要意義是：
制定企業(yè)規章制度是建立現代企業(yè)制度的需要.
制定企業(yè)規章制度是規范指引企業(yè)部門(mén)工作與職工行為需要.
企業(yè)的規章制度是完善”勞動(dòng)合同制”，解決勞動(dòng)爭議不可缺少的有力手段。
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