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網(wǎng)絡(luò )求職vs傳統求職

時(shí)間:2024-05-14 15:55:25 綜合指導 我要投稿
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網(wǎng)絡(luò )求職vs傳統求職

  網(wǎng)絡(luò )求職媲美傳統求職

  3名求職者講述自己通過(guò)網(wǎng)絡(luò )順利找到工作的故事

  核心提示

  4月不僅是求職的高峰期,更是應聘好職位的黃金季節,很多關(guān)鍵崗位在春節后開(kāi)始出現空缺。與過(guò)去只能趕人才“大集”到現場(chǎng)排隊應聘的形式相比,網(wǎng)上的招聘活動(dòng)也是異常的火爆,網(wǎng)絡(luò )求職更受年輕人的青睞。記者擷取了3個(gè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職成功的案例。

  個(gè)案1

  求職成視頻主播

  點(diǎn)擊主角

  張**,北京語(yǔ)言大學(xué)對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),通過(guò)“問(wèn)工網(wǎng)”求職成功,現為房地網(wǎng)“視頻主播”。

  求職經(jīng)歷

  網(wǎng)投3天后接到面試電話(huà)

  “招聘展位前后都堆滿(mǎn)了簡(jiǎn)歷,堆得像小山似的,我感覺(jué)我的簡(jiǎn)歷就像扔進(jìn)大海,不會(huì )有回音了!闭勂鹎舐毜慕(jīng)歷,北京語(yǔ)言大學(xué)對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的張**還清楚地記得去年11月的大型雙選會(huì )。張**后來(lái)得知當天有8萬(wàn)人參加了該場(chǎng)招聘會(huì )。當她得知還可以在問(wèn)工網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,當晚就急忙上問(wèn)工網(wǎng)上傳簡(jiǎn)歷。

  “其實(shí)心里特別沒(méi)底,感覺(jué)‘網(wǎng)投’的成功率很低,但是我投出簡(jiǎn)歷2天后就收到了郵件回復,問(wèn)工網(wǎng)在郵件中告訴我有適合我的崗位,并針對我的簡(jiǎn)歷告訴我適合從事什么樣的職位。在我‘網(wǎng)投’3天后,我就接到了房地網(wǎng)的面試電話(huà),通過(guò)3輪面試,現在的我成為房地網(wǎng)《155地產(chǎn)女主播》的視頻主持!睆**了解到,當時(shí)一同面試的五六個(gè)應聘者都是在問(wèn)工網(wǎng)投簡(jiǎn)歷被選中來(lái)面試的,她非常慶幸自己也嘗試了一種以前不是很有把握的求職方式。

  經(jīng)驗小談

  “嘗試接觸不同求職平臺”

  能從事自己鐘愛(ài)的傳媒業(yè),張**認為自己實(shí)在幸運。說(shuō)起當時(shí)為她提供建議的問(wèn)工網(wǎng),她特別動(dòng)情,因為是問(wèn)工網(wǎng)在她與房地網(wǎng)之間搭建了一個(gè)信息交流平臺。張**談起自己的親身體驗時(shí)說(shuō),面對強大的就業(yè)壓力與競爭,求職者很難獲得稱(chēng)心的就業(yè)機會(huì ),充分利用媒介平臺很重要。她建議應屆畢業(yè)生還是要嘗試接觸不同的求職平臺,特別是網(wǎng)絡(luò )招聘平臺,只有在不斷的接觸中把握機會(huì )才有可能成功。

  曾經(jīng)在外企工作的張**本來(lái)有一份很不錯的工作,但是當她看到了深圳房地網(wǎng)的招聘之后,她想多給自己一個(gè)擇業(yè)機會(huì ),嘗試不同的發(fā)展平臺,所以她投遞了簡(jiǎn)歷;當收到問(wèn)工網(wǎng)的建議郵件和接到房地網(wǎng)的面試電話(huà)時(shí),雖然與她的初衷不太一樣,但是她還是覺(jué)得要多給自己一次機會(huì ),“不斷嘗試,生活中沒(méi)有絕對的不可能”。

  個(gè)案2

  網(wǎng)求職成功

  點(diǎn)擊主角

  陳*,深圳大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站求職成功,現為某IT公司軟件開(kāi)發(fā)人員。

  求職經(jīng)歷

  只針對IT企業(yè)投簡(jiǎn)歷

  提起自己的應聘經(jīng)歷,陳*認為首先也是最重要的,就是要弄清楚自己到底想要什么,想找什么樣的工作,對將要從事的行業(yè)以及行業(yè)里面的公司,自己心里都要有譜。由于他的專(zhuān)業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù),所以他的目標很明確,只針對IT企業(yè)投過(guò)幾份簡(jiǎn)歷。

  陳*第一次參加某公司面試時(shí),連第二次筆試都沒(méi)有通過(guò),當時(shí)雖然很郁悶,但他卻主動(dòng)與收到面試通知的同學(xué)一同前往,并找到招聘方的工作人員溝通,最后雖然沒(méi)有獲得面試的機會(huì ),但通過(guò)這次經(jīng)歷,讓陳*明白專(zhuān)業(yè)基礎還需鞏固,需要系統地整理和回憶。機會(huì )再次來(lái)臨的時(shí)候,陳*在一家國內知名IT企業(yè)網(wǎng)站投放了簡(jiǎn)歷,并順利地通過(guò)了他最心儀的一家國內知名IT企業(yè)的筆試和五輪面試,成為該公司千里挑一的一員。

  經(jīng)驗小談

  關(guān)鍵詞助“網(wǎng)投”成功

  陳*的面試機會(huì )幾乎都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷獲得的。他特別提醒大家發(fā)郵件時(shí)措辭要得當,如果公司在自己的城市,他還建議不妨自己帶份簡(jiǎn)歷直接到公司去尋找機會(huì )。當然在行動(dòng)之前要準備充分。除了關(guān)注網(wǎng)絡(luò )外,陳*還提到可以充分運用自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),比如已經(jīng)在公司就職的師兄師姐也可以給大家提供不少訊息。

  陳*說(shuō),在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要組織好自己的語(yǔ)言,有針對性地提供資料。陳*還特別提到,由于現在很多網(wǎng)上申請系統都是由程序來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的,所以出錯率會(huì )比人工高,如果在“網(wǎng)投”時(shí)被刷掉,并不證明自己的能力不行,但從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō),就是要多了解所應聘的職位的要求,在網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷時(shí)多提及這個(gè)職位要求的關(guān)鍵詞,這樣在篩選的時(shí)候被程序選中的概率會(huì )提高。

  個(gè)案3

  首次網(wǎng)投簡(jiǎn)歷求職一舉中的

  點(diǎn)擊主角

  黃**,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院電信學(xué)院應屆畢業(yè)生,經(jīng)歷數次“網(wǎng)投”后,目前雖然還沒(méi)畢業(yè),但已經(jīng)工作了3個(gè)月。

  求職經(jīng)歷

  高職生未畢業(yè)已工作3個(gè)月

  深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院電信學(xué)院的應屆畢業(yè)生黃**經(jīng)歷數次“網(wǎng)投”后目前就職于一家北京軟件公司廣州分公司,已工作3個(gè)月。記者找到他時(shí),黃**剛剛從湖南出差回來(lái)。談起就業(yè)經(jīng)歷,黃**認為自己很順利,他在網(wǎng)上投的第一批簡(jiǎn)歷基本都有面試通知,而他第一次面試的公司現在成為他的工作單位。

  本來(lái)打算到國有大企業(yè)工作的他說(shuō),文憑是一道沒(méi)法逾越的屏障!拔易约罕容^著(zhù)急找工,發(fā)現去國企的可能性不大之后,我馬上轉移目標,找一些比較有實(shí)力的私企,私企對學(xué)歷看得不是很重,他們關(guān)注的是動(dòng)手能力,關(guān)注的是你能否為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值”。黃**認為,動(dòng)手能力強是他第一次求職成功的關(guān)鍵。

  在工作地點(diǎn)上,選擇深圳還是選擇廣州?與很多土生土長(cháng)的深圳本地大學(xué)生不一樣的是:黃**選擇了廣州。他說(shuō),“家里希望我留在深圳,不是很支持我在廣州工作,但是也沒(méi)有反對和阻止。他們只是擔心我照顧不來(lái)自己,但是好男兒志在四方,到外地工作,接觸不同的環(huán)境和文化,可以增長(cháng)見(jiàn)識,而且廣州離深圳不遠,可以經(jīng)常往返兩地!彼粗氐氖,軟件行業(yè)是打拼事業(yè)的大舞臺,并且在廣州也有很大的發(fā)展空間。

  經(jīng)驗小談

  建議網(wǎng)投不要用附件

  黃**建議:網(wǎng)上找工的畢業(yè)生要有目的地投簡(jiǎn)歷,充分搜索適合自己的職位?偨Y自己的“網(wǎng)投”經(jīng)驗,他建議大家網(wǎng)投不要用附件,“招聘方?jīng)]時(shí)間打開(kāi)你的附件,要把亮點(diǎn)放在第一頁(yè),把你能做的事情放在企業(yè)招聘者第一眼就可以看到的地方”,黃同學(xué)認為這是網(wǎng)投成功很重要的一方面。

  問(wèn)工小貼士

  簡(jiǎn)歷照片有講究

  當簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機會(huì )”的決定權時(shí),簡(jiǎn)歷上的細節部分也被格外重視起來(lái)。事實(shí)上人力資源管理者對照片的重視度只有5% 。為了不浪費這5%的分量,拍簡(jiǎn)歷照片要注意以下事項:

  1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符,不要有太大差距。

  2、整潔的發(fā)型很重要,避免蓬頭垢面。

  3、服裝盡量挺括,不要皺痕明顯。

  4、精神煥發(fā),不要萎靡不振。5、一定是近照,不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。

  6、對照片重視不等于藝術(shù)照片。

  永遠記住,真實(shí)和誠實(shí)是必須遵守的求職法則。

 

 

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