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經(jīng)濟類(lèi)筆試經(jīng)驗
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經(jīng)濟類(lèi)筆試經(jīng)驗
客觀(guān)題40題,其中的前30題為西方經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、投資分析的選擇題,后10題類(lèi)似行政能力測試,測試理解能力。
然后是兩大題計算,需要計算流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)周轉率等。第二題是比較兩個(gè)市場(chǎng)的估值水平差異,問(wèn)題以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò),沒(méi)有記住。感覺(jué)很奇怪。
剩下的就是開(kāi)放性問(wèn)題。主要就是談宏觀(guān)的。
題1:你對未來(lái)10年,中國和世界的投資機會(huì ),請從投資哲學(xué)、投資策略和風(fēng)險控制的角度論述。
題2:給了3段材料,談?wù)勀愕目捶,材料分別是關(guān)于中國的外貿、人民幣匯率和中小企業(yè)的資金鏈斷鏈等。
題3:給了4個(gè)圖表,描述一下21世紀8年以來(lái)的股市、房市和大宗商品的波瀾狀況的行情,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
經(jīng)驗:關(guān)注時(shí)事,這樣開(kāi)放性問(wèn)題知道該如何回答。
教訓:平時(shí)要積累,如單選題中,很多的知識要再學(xué)。還是要把證券從業(yè)資格的書(shū),如基礎和投資分析中的技術(shù)指標還是要認真看看。
畢業(yè)生應先調整好自己的求職心態(tài)
據報載,日前幾位求職困難并產(chǎn)生焦慮的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)到一家心理診所尋求幫助,在與心理咨詢(xún)師交流之后,心理專(zhuān)家為他們開(kāi)出了“處方”:調整好自己的求職心態(tài)! ≡瓉(lái),這幾位畢業(yè)生之所以求職不成功,并不是自身有什么問(wèn)題,而是自己的心態(tài)沒(méi)有調整好,所以,在求職過(guò)程中屢次碰壁。在聽(tīng)了心理專(zhuān)家的解答和指導后,他們認識到了問(wèn)題所在,并在專(zhuān)家的指導下找到了調整心態(tài)的辦法。
這不禁使筆者聯(lián)想到日前讀到的一篇名為《女議員與清潔工》的文章。文章說(shuō),曾擔任過(guò)德國聯(lián)邦議員、今年58歲的弗里得里希女士2005年退出政壇后,生活日益拮據。由于沒(méi)有年滿(mǎn)65歲,她沒(méi)有資格領(lǐng)取退休金。為了維持生計,弗里得里;私肽陼r(shí)間去各大公司求職,但用人單位以她年齡太大、太出色、太自信為由予以拒絕。無(wú)奈之下,弗里得里希放下身價(jià),卷起袖管當起了清潔工。
也許有人認為,一個(gè)當了六七年聯(lián)邦議員的“大官”,退出政壇后竟然選擇去當一名女工,怎么可能呢?然而,事實(shí)上弗里得里希做到了。這在一般人看來(lái),有些不可理解,但弗里得里希卻認為沒(méi)有什么大不了的,是再正常不過(guò)的事了。認真分析不難看出,她能做到的最大原因是因為有一個(gè)良好的心態(tài)。她認為,“當清潔工沒(méi)什么,生存最重要,工作不分好壞!
在采訪(fǎng)中,筆者常常聽(tīng)到一些畢業(yè)生抱怨說(shuō),現在工作難找,想找到一份理想的工作更難。但從各地公布的情況來(lái)看,許多地方的崗位并不短缺。一方面是有些崗位招不到人,另一方面是不少畢業(yè)生找不到工作。在招聘會(huì )上,來(lái)自基層的單位因工作辛苦、待遇不高而不被看好,基層單位因招不到人才而苦惱不已,但苦于沒(méi)有好的解決辦法;而一些畢業(yè)生跑了許多場(chǎng)招聘會(huì ),卻始終沒(méi)有什么收獲,理想的工作崗位不知在哪里。
筆者認為,之所以出現這種“錯位”現象,深究其個(gè)中緣由,畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)是關(guān)鍵。許多畢業(yè)生都希望找到一個(gè)理想的職業(yè),對崗位要求很高:既想工作輕松,又要待遇好;既希望是國營(yíng)單位、政府機關(guān),又想去大中型企業(yè)。因此,他們在求職過(guò)程中,給自己要找的工作設定了許多“條條框框”。因此,滿(mǎn)足不了意愿就不想就業(yè)。事實(shí)上,十全十美的工作是不存在的,工作本身沒(méi)有貴賤、尊卑之分,如果過(guò)于追求完美,毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )失去許多機會(huì ),導致就業(yè)困難。
為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),許多地方都出臺了各種優(yōu)惠政策,鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。據報道,2008年公務(wù)員招錄有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃比例,將提高到占計劃總數的50%,同時(shí)還將加大在縣鄉基層崗位招收應屆高校畢業(yè)生的力度,招考政策繼續向基層邊遠艱苦地區傾斜。這對畢業(yè)生求職無(wú)疑是一個(gè)好消息。筆者認為,調整好心態(tài),到基層、到急需人才的行業(yè)和崗位上就業(yè),是解決畢業(yè)生就業(yè)困難的最好辦法。
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