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軟件測試工程師職業(yè)生涯規劃模板
做好職業(yè)生涯規劃才能更好地成長(cháng),歡迎閱讀軟件測試工程師職業(yè)生涯規劃。
第一階段:(測試員)初級測試工程師
自身條件:初入行具備計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)位或一些手工測試經(jīng)驗的個(gè)人。
具體工作:執行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過(guò)qtp等測試工具錄制回歸測試腳本,并執行回歸測試腳本。
學(xué)習方向:開(kāi)發(fā)測試腳本并且開(kāi)始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段:(測試工程師)程序分析員
自身條件:有1~2年工作經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有初步的`自動(dòng)化測試能力,完善自動(dòng)化測試腳本。
具體工作:設計和編寫(xiě)測試用例,編寫(xiě)自動(dòng)測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作。
學(xué)習方向:拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能 。
第三階段:(高級測試工程師)程序分析員
自身條件:有3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,儲備系統分析員的能力。
具體工作:幫助開(kāi)發(fā)或維護測試或編程標準與過(guò)程,分析軟件需求,獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的.評審(軟件需求,軟件測試計劃等),并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問(wèn)。
學(xué)習方向:繼續拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。
第四階段:測試組負責人
自身條件:有4~6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的'行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有系統分析員的能力,專(zhuān)長(cháng)性能測試。
具體工作:負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔負一些進(jìn)度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因,為開(kāi)發(fā)團隊提供bug解決策略。
學(xué)習方向:性能測試,測試技能
第五階段:(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人
自身條件:有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作:負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設計,軟件系統性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化,內存優(yōu)化及分析數據溢出等,分析系統的.安全漏洞等。 負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶(hù)提供支持與演示。
學(xué)習方向:開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)
第六階段:測試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)(項目)、經(jīng)理
自身條件:有10多年的工作經(jīng)驗。
具體工作:管理8名或更多的人員參加的`1個(gè)或多個(gè)項目。負責這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā))內的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶(hù)提供交互和大量演示。負責項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工
第七階段:(公司級質(zhì)量總監)計劃經(jīng)理
自身條件:有15年以上開(kāi)發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗。
具體工作:管理從事若干項目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任
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