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職業(yè)心理在線(xiàn)測試題及答案
在平平淡淡的日常中,我們會(huì )經(jīng)常接觸并使用試題,借助試題可以對一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。什么類(lèi)型的試題才能有效幫助到我們呢?以下是小編精心整理的職業(yè)心理在線(xiàn)測試題及答案,歡迎大家分享。
測試題及答案:
升職加薪中你該克服啥毛病?測試開(kāi)始:
題目:在職場(chǎng)上,當你遇到困惑的時(shí)候,你的做法是怎樣的?
A、向上級求解
B、上網(wǎng)查找
C、向同事求解
D、直接跳過(guò),等到他人也遇上時(shí)再說(shuō)
職業(yè)心理測試單選題目結果分析
A、多動(dòng)癥
你對自己現有的工作環(huán)境和位置總是抱著(zhù)強烈的不滿(mǎn),跳槽跳部分,在每一個(gè)職位上都沒(méi)有獲得成功,更沒(méi)有積累較多的經(jīng)驗和資本,更談不上堅實(shí)的根基,你說(shuō)你什么都懂,其實(shí)都是一瓶不滿(mǎn)。這樣的你,上司是不敢用的。
藥方:認請自己的需求,多做反思,看清自己的能力,多加學(xué)習,穩扎穩打,步步為營(yíng),用實(shí)實(shí)在在的成績(jì)說(shuō)話(huà)。等待升職加薪。
B、失語(yǔ)癥
你經(jīng)常不合時(shí)宜的發(fā)表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語(yǔ),需要你的時(shí)候,你總是無(wú)言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會(huì )得罪上司,上司不會(huì )把重任交給一個(gè)對言論不分時(shí)宜或是討人嫌的人。
藥方:加強對自己的控制能力,在發(fā)表意見(jiàn)前多加思考,多注意場(chǎng)合,不要背后議論別人。處理好自己的職場(chǎng)關(guān)系,加強工作能力和思考,為晉升掃清障礙。
C、營(yíng)養不良癥
跟不上領(lǐng)導的戰略轉變,讀不懂專(zhuān)業(yè)知識,開(kāi)會(huì )提出的意見(jiàn)總是荒唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里,都是得不到認可的,不管你裝的多專(zhuān)業(yè),你的言語(yǔ)會(huì )輕易的出賣(mài)你,上司都一清二楚。
藥方:不停的充電,用各種方式學(xué)習業(yè)務(wù)知識,多學(xué)多看多想,建立屬于你自己的思維,掌握新的方法拓展工作,創(chuàng )造出業(yè)績(jì),讓自己的競爭中脫穎而出。
D、紅眼病
看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿(mǎn)是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出丑,這樣的你,工作上無(wú)法與人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很難得到賞識!
藥方:多一些理解和贊美,多看到別人的長(cháng)處,并加以學(xué)習,補充自己的不足,不僅獲得好人緣,還能增強自己的實(shí)力,為自己筑建平臺。
相關(guān)資料:
解除“壓力”,大致可分為兩大方法:
一是治本。即把產(chǎn)生壓力的原因加以消除,因此亦叫“預防”。
二是治表。尋找“疏導口”,將體內積蓄的“壓力”,有效地“疏導”出去,使之不危及身心健康,因此也叫做“排泄”療法(凈化療法)。
以下提供11種解除“壓力”的心理策略和治療方法。
。1)在紙上寫(xiě)出您在家庭、職業(yè)、社會(huì )生活中的壓力及其原因,每一條“壓力”,請思考三種不同處理方法,必要時(shí)與心理醫生協(xié)商。
。2)給親朋好友寫(xiě)信,將您的壓力、煩惱一吐為快。
。3)有時(shí)候要“自我吹噓”,自我“贊美”一番,保持自我良好感覺(jué)。
。4)不要將責任都攬到自己身上,要設法學(xué)會(huì )同他人合作,同他人分擔責任。
。5)在人際關(guān)系中,要保持意思的明確交流。少批評,多提議。不要說(shuō):“你不可以這樣干!倍f(shuō):“你是不是可以用另一方法干!
。6)勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤,可以修正。不決斷,遲遲猶豫不決,導致“壓力”增大,有損身體健康。
。7)全局著(zhù)眼,不拘泥于細部瑣碎的小事。每一件小事、細節之處過(guò)分擔心,長(cháng)此以往,將被“壓力”壓垮。
。8)不要過(guò)分拘泥于成功。失敗是成功之母,“有意義、有經(jīng)驗的失敗”要比“簡(jiǎn)單的成功”獲益更大。
。9)及早預防,早期解消產(chǎn)生壓力的原因。
。10)睡眠時(shí)間要充分,要補足。
。11)運用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松療法保護大腦神經(jīng)健康。
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