筆試面試成績(jì)怎么算法

　　筆試面試成績(jì)怎么算法?本文從兩種情況為大家介紹了筆試面試成績(jì)的算法，歡迎閱讀。

　　第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試

　　綜合成績(jì)計算方法

　　公共科目筆試總成績(jì)(非通用語(yǔ)職位和特殊專(zhuān)業(yè)職位筆試合成成績(jì)) 占50:%，面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jì)共占50%。

　　綜合成績(jì)計算方法

　　行測+申論)/2*50%+面試*50%) 因為行測和申論的總分是200分而成績(jì) 計算是百分制，所以要除以2。

　　第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專(zhuān)業(yè)科目考試

　　特殊職位成績(jì)

　　排名方法 7個(gè)非通用語(yǔ)職位 按照公共筆試成績(jì)和外語(yǔ)水平考試成績(jì)1:1的比例進(jìn)行合成后排序

　　銀監會(huì )、證監會(huì )以及派出機構特殊專(zhuān)業(yè)職位 按照公共科目筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)1:1的比例進(jìn)行合成后排序

　　已經(jīng)過(guò)了筆試合格分數線(xiàn)，為什么卻進(jìn)不了面試?

　　1.筆試成績(jì)必須達到合格分數線(xiàn)以上;

　　2.筆試成績(jì)在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。

　　因此，公務(wù)員考試超過(guò)了筆試合格分數線(xiàn)，能否進(jìn)面試，除了過(guò)筆試最低合格線(xiàn)外，還需要看考生所報考的職位的成績(jì)排名再來(lái)決定，根據《2017年國家公務(wù)員考試公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jì)從高到低的順序，來(lái)確定參加面試人員。比如2016年國家公務(wù)員考試筆試最低合格分數線(xiàn)：

　　報考中央機關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　而國家公務(wù)員考試中對在筆試最低控制分數線(xiàn)以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績(jì)，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關(guān)綜合管理類(lèi)職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進(jìn)面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低于60分，按成績(jì)從高到低共6個(gè)人進(jìn)面試。而不是所有過(guò)了筆試總分110分的考生都能進(jìn)面試。因此，只要沒(méi)有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進(jìn)不了面試的。

　　這樣，就可以解釋有些考生的疑問(wèn)了：我已經(jīng)過(guò)了筆試合格分數線(xiàn)，為什么卻進(jìn)不了面試?那是因為你的成績(jì)靠后了，沒(méi)有進(jìn)所報考職位面試人選的錄取比例名次內。

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