松下幸之助求職的故事

　　松下幸之助被人稱(chēng)為“經(jīng)營(yíng)之神”——“事業(yè)部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業(yè)的管理制度都由他首創(chuàng )。以下是小編整理的松下幸之助求職的故事，希望對大家有所幫助。

　　松下幸之助先生求職的故事

　　松下幸之助雖然是日本人，可是誰(shuí)能選擇自己的國籍呢?這并不妨礙他是一個(gè)優(yōu)秀的人，所以被稱(chēng)謂：”商神“。

　　現在摘錄一下，關(guān)于松下先生求職的一個(gè)故事。希望對大家有啟迪。

　　一次，松下幸之助來(lái)到一家著(zhù)名的電器公司，找到該公司人事部主管，請求他給自己安排一個(gè)哪怕是工作條件最差、工資最低的活兒。主管見(jiàn)松下幸之助個(gè)頭瘦小又衣著(zhù)不整，不便直說(shuō)，就隨便找了個(gè)理由，說(shuō)：“現在我們不缺人，你過(guò)一個(gè)月再來(lái)看看吧�！比思冶緛�(lái)是信口說(shuō)說(shuō)，沒(méi)想到一個(gè)月后，松下幸之助真的來(lái)了。那位人事部主管又借口說(shuō)，這幾天有事，沒(méi)時(shí)間接待他。

　　過(guò)了幾天，松下幸之助又來(lái)了。那位主管有點(diǎn)不耐煩了，忍不住說(shuō)道：“你這種臟兮兮的樣子，根本進(jìn)不了我們公司�！�

　　松下幸之助回去后，借錢(qián)買(mǎi)了套新衣服，穿戴整齊地又來(lái)了。這位主管一看，又難為他說(shuō)：“我們是搞電器的，從你的簡(jiǎn)歷來(lái)看，你對電器方面的知識了解得太少，我們還是不能錄用你�！�

　　兩個(gè)月之后，松下幸之助又來(lái)了，說(shuō)：“我已經(jīng)下功夫學(xué)了不少電器方面的知識，您看哪個(gè)方面還有差距，我再一項一項來(lái)彌補�！边@位人事部主管盯著(zhù)他看了半天，感慨地說(shuō)：“我干這項工作幾十年了，頭一次見(jiàn)到這樣來(lái)找工作的求職者，我真佩服你的這種耐心和韌勁兒�！�

　　就這樣，松下幸之助終于打動(dòng)了主管，如愿以?xún)數剡M(jìn)了這家公司。

　　而現在的這家公司，最后改名成為了：”松下電器“

　　想想，可怕嗎?

　　這就是求職的精神!

　　看到這里，想到某些求職的朋友，好像只留了個(gè)電話(huà)等待別人找上門(mén)來(lái)，對于這種人，只能呵呵了。

　　天上沒(méi)有掉餡餅的，如果有，自己想想為什么會(huì )掉到自己頭上，如果真的有自己的優(yōu)勢，吃的心安理得，如果不是，那就是別人嫌棄不要的。

　　找工作的朋友希望注意!

　　松下幸之助的觀(guān)點(diǎn)

　　松下電器是日本相當老牌而且知名的企業(yè)，每年有無(wú)數的年輕人渴望進(jìn)入松下服務(wù)。

　　有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，采取筆試和面試結合的方法，經(jīng)過(guò)筆試和面試之后選出了十位佼佼者。

　　日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助發(fā)現有一位成績(jì)特別出色、面試時(shí)給他留下深刻印象的年輕人并未在這十個(gè)名單之中。

　　這位年輕人叫神田三郎，于是松下幸之助的助理即叫人復查考試的成績(jì)，結果發(fā)現這個(gè)年輕人綜合成績(jì)名列第二名，只因電腦故障把分數和名次弄錯了，于是立即叫人補發(fā)錄取通知書(shū)。

　　第二天，公司派人轉告松下幸之助的助理一個(gè)消息：神田三郎因為落選跳樓自殺了，當補發(fā)的錄取通知書(shū)送到時(shí)，他已經(jīng)死了。

　　聽(tīng)到這個(gè)消息，松下幸之助沉默了好久，助理在旁邊說(shuō)：真可惜，這么一位有才華的青年，卻沒(méi)有為我們所用。

　　不，松下幸之助搖頭說(shuō)：幸虧我們公司沒(méi)有錄用他，意志如此不堅定，容易被打敗的人就算再有才華，也是成不了大事的。

　　人生哲理：成就大事業(yè)最重要的關(guān)鍵不在于外在能力，更重要的是內在的心理素質(zhì)。正如松下幸之助所言：意志不堅定，容易被打敗的人就算再有才華，也是成不了大事的。

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