大學(xué)生求職就業(yè)故事：從迷茫到成功

　　求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng )造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面是小編收集整理的大學(xué)生求職就業(yè)故事，希望對您有所幫助!如果你覺(jué)得不錯的話(huà),歡迎分享!

　　大學(xué)生求職就業(yè)故事

　　我是一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生，對于未來(lái)的職業(yè)道路，處在一個(gè)迷茫期，不知道以后該做什么，適合做什么。

　　在一個(gè)偶爾的機會(huì )我認識了智邦賀老師，她是一個(gè)智慧與美貌并存的職業(yè)導師，與她聊天你會(huì )覺(jué)得你的人生道路開(kāi)闊了很多，她總會(huì )用她的智慧給你指點(diǎn)迷津。

　　在與她一次次的交流中，我的職業(yè)規劃在我的心里漸漸發(fā)芽。

　　我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是工商管理，人力資源管理是我們的必修課，在面臨就業(yè)選擇時(shí)，沒(méi)有明確定位，只覺(jué)得人力資源類(lèi)工作不錯，我理解的人力資源就是做些招聘，培訓、績(jì)效考核類(lèi)工作，并不知道人力資源管理在一個(gè)組織中的作用，沒(méi)有認真思考過(guò)應聘的崗位需要具備一些什么能力與要求，我是否具備這些能力，我的個(gè)人特質(zhì)是否適合這項工作，這項工作是否能滿(mǎn)足我內心需要，體現我的個(gè)人價(jià)值和社人價(jià)值……

　　賀老師引導我進(jìn)行自我認知，了解自己的需要，了解人力資源管理在組織中的作用以及這個(gè)專(zhuān)業(yè)在國內的現狀與發(fā)展前景。

　　這個(gè)過(guò)程幫助清晰了我的職業(yè)發(fā)展方向與路徑，并在我求職的過(guò)程中獲得了賀老師的親自指導與幫助。

　　我參加了智邦開(kāi)展的“如何提高簡(jiǎn)歷命中率”的沙龍活動(dòng)，說(shuō)實(shí)話(huà)，這次活動(dòng)對我的影響真的很大。我帶著(zhù)我的簡(jiǎn)歷一起到現場(chǎng)，本來(lái)想能夠讓在現場(chǎng)的4位職業(yè)導師和HR評價(jià)一下我的簡(jiǎn)歷，但是在整個(gè)過(guò)程中，我都沒(méi)把簡(jiǎn)歷拿出來(lái)跟大家分享，因為我的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反面教材�；顒�(dòng)中，通過(guò)案例分析，現場(chǎng)分組討論和角色扮演的方式，我對簡(jiǎn)歷有了一個(gè)全新的認識。不再像以前隨便找個(gè)模板，海投簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有結果。

　　在這里，我學(xué)到了在學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的知識，最重要的是修改后的簡(jiǎn)歷，投遞都如期收到了面試通知。

　　我面試遇到困難時(shí)，賀老師幫我分析了原因，讓我明白了：企業(yè)需要各類(lèi)人才，而任何人都不可能十全十美，面試時(shí)，不要被參與者的結構和現場(chǎng)的情況所迷惑，不要用你的弱項去強化竟爭者的強項，真實(shí)的展示你個(gè)人能力與勝任優(yōu)勢，才能提高面試的成功率。

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