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退休員二次就業(yè)工傷保險賠償標準
退休超齡員工二次就業(yè)時(shí)，企業(yè)無(wú)法繳納社保工傷險，企業(yè)風(fēng)險無(wú)法規避。勞聯(lián)公司推出《雇工寶》， 就是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決超齡員工的勞動(dòng)風(fēng)險問(wèn)題。
雇工寶是我集團聯(lián)合多家知名保險公司共同開(kāi)發(fā)的一款全面員工工傷和意外傷害保障產(chǎn)品，幫助企業(yè)轉移規避企業(yè)員工發(fā)生工傷和意外傷害給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟風(fēng)險。一個(gè)月一個(gè)人只需要幾十元就可以規避企業(yè)一切風(fēng)險。其具有以下特點(diǎn)：
1、參保人員年齡限度大16—70周歲；
2、退休返聘人員可參保；工傷保險條例規定的工傷可保；員工非工意外可保、突發(fā)疾病和猝死可保。
3、閃電賠付：20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全60個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據傷殘鑒定結果；60工作日賠付到位。
賠付標準
1.工亡賠付80萬(wàn)，醫療費用報銷(xiāo)可達20萬(wàn)，2000元以下無(wú)免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷(xiāo)；住院期間每天誤工費及床位費160元補貼
2.傷殘待遇根據《勞動(dòng)能力鑒定結論》按照《工傷保險條例》的相關(guān)規定依法享受。九級傷殘保8萬(wàn)，七級傷殘保24萬(wàn)，工亡保80萬(wàn)，高于工傷保險賠付額；
3.參保靈活，每月隨時(shí)增減員，按月繳納保險費，為雇主減輕資金壓力，特別適合員工流動(dòng)性大的企業(yè)。
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